การอ้างอิงที่แข็งแกร่งรัดกุมและกระตือรือร้นอธิบายคุณสมบัติของบุคคล จดหมายแนะนำตัวเป็นสิ่งสำคัญในการสรุปความสำเร็จและทักษะของบุคคลในขณะที่ดึงดูดผู้อ่านด้วยจุดที่ไม่ซ้ำกัน ผู้เขียนควรจำไว้ว่านายจ้างจะได้รับการอ้างอิงจำนวนมาก การดึงดูดความสนใจของนายจ้างในจดหมายจะช่วยให้หัวเรื่องโดดเด่นจากผู้อื่น อย่างไรก็ตามผู้เขียนควรหลีกเลี่ยงการออกดอกชื่นชมอย่างไม่มีเงื่อนไข จดหมายควรอ้างอิงถึงทักษะและความสำเร็จที่ระบุไว้ในประวัติย่อหรือการสมัครงานของหัวเรื่อง
$config[code] not foundเริ่มต้นด้วยหัวเรื่องที่เป็นทางการที่แสดงชื่อและที่อยู่ของคุณที่ด้านบนของหน้า จากนั้นเขียนวันที่ลงในช่องว่างหรือสองช่องว่างด้านล่าง ประการที่สามรวมถึงชื่อและที่อยู่ของบุคคลที่ได้รับจดหมาย (ถ้ามี)
เขียนย่อหน้าแนะนำเพื่ออธิบายระยะเวลาที่คุณรู้จักบุคคล บริษัท หรือสาขาที่ทำงานและความสามารถของความสัมพันธ์ทางอาชีพของคุณ (หัวหน้างานโดยตรงเพื่อนร่วมงาน ฯลฯ) รายการคุณลักษณะหนึ่งหรือสองคำที่ไฮไลต์ไว้ในจดหมาย
อธิบายงานหรือโครงการหลักของบุคคลในย่อหน้าเนื้อหา ผู้อ่านควรเข้าใจธรรมชาติของการทำงานของหัวเรื่อง ทำรายการความสำเร็จที่สำคัญที่เป็นผลมาจากงานเหล่านี้
เกี่ยวข้องกับความสำเร็จใด ๆ ที่คุณเห็นในงานหรือโปรแกรมใหม่ ตัวอย่างเช่นพนักงานต้อนรับอาจแปลทักษะด้านการบริหารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นงานเสมียนกฎหมาย รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่ง
ปิดท้ายด้วยข้อความทั่วไปที่สรุปทักษะและความสำเร็จของบุคคลนั้น ระบุสาเหตุที่บุคคลนั้นมีคุณสมบัติตรงตำแหน่ง เสนอที่จะตอบคำถามเพิ่มเติมใด ๆ ที่ผู้อ่านอาจมี ให้ข้อมูลการติดต่อของคุณ
