ธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังจ้างงาน แต่ไม่ได้มีพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่อุทิศตนอาจต้องการที่จะดูที่ Workable ระบบซอฟต์แวร์ที่ใช้ SaaS ซึ่งทำกระบวนการจ้างงานโดยอัตโนมัติจากการโพสต์งานจนถึงการจ้างงานผู้สมัคร
สามารถใช้งานได้มีวิธีในการวางรายชื่องานในหน้างานที่มีตราสินค้าของธุรกิจได้อย่างรวดเร็วและเผยแพร่ไปยังไซต์งานจำนวนมากด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว
เมื่อผู้สมัครกรอกใบสมัครได้สามารถติดตามได้จัดการกระบวนการสัมภาษณ์และรวบรวมข้อมูลการวิเคราะห์ทั้งหมดในราคาที่น้อยกว่าการจ้างคนทรัพยากรบุคคล
$config[code] not foundสามารถใช้งานได้เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 15-20 คนจ้างพนักงานสองคนเป็นระยะตลอดทั้งปีและสำหรับ บริษัท ที่มีพนักงานมากถึง 500 คนตลอดเวลา
สามารถใช้งานได้โดยอัตโนมัติกระบวนการจ้างงาน
"อัจฉริยะ" ที่ใช้การได้ของเวิร์กโฟลว์คือกระบวนการทำงานอัตโนมัติที่ลดความจำเป็นในการใช้งานด้วยตนเอง ในความเป็นจริงตามที่สามารถทำงานได้รองประธานฝ่ายการสื่อสาร, Daniel Howden รายการข้อมูลที่จำเป็นเท่านั้นมาในการเขียนคำอธิบายงาน
“ ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ใช้กระบวนการแบบแมนนวลสำหรับการจ้างงานเช่นอีเมลและสเปรดชีตซึ่งอาจกลายเป็นฝันร้ายในการจัดการ” Howden กล่าว “ ภารกิจที่สามารถใช้การได้คือการใช้ฟังก์ชั่นของเครื่องมือที่องค์กรขนาดใหญ่ใช้และทำให้สามารถใช้งานได้สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ด้วยค่าใช้จ่ายประมาณ $ 40 และชั่วโมงคุณสามารถรับกระบวนการจ้างงานทั้งหมดสำหรับ บริษัท ของคุณ”
ในแดชบอร์ดงานธุรกิจสามารถดูจำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนโต้ตอบกับพวกเขาผ่านไทม์ไลน์ที่มีลักษณะคล้าย Facebook และผู้สมัครอีเมลไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มก็ได้ตามต้องการ
กระบวนการนี้ใช้แนวทางห้าขั้นตอนซึ่งรวมถึง:
- การตั้งค่าหน้าอาชีพในเว็บไซต์ของคุณ
- รับผู้สมัคร;
- ติดตามผู้สมัคร;
- สัมภาษณ์ผู้สมัคร;
- ปรับปรุงกระบวนการผ่านการวิเคราะห์ออนบอร์ด
หน้าอาชีพ
เมื่อคุณสมัครใช้งานซึ่งคุณสามารถทำได้โดยใช้ LinkedIn หรือโปรไฟล์ Google ของคุณสามารถทำงานได้นำเสนอคุณด้วยเพจที่มีสามตัวเลือก: สร้างงานเชิญคนเข้าร่วมทีมของคุณและสร้างหน้าอาชีพ
สร้างงาน: การคลิกปุ่ม“ สร้างงานใหม่” จะนำคุณไปยังหน้ารายละเอียดงาน ป้อนรายละเอียดของงานซึ่งรวมถึงคำอธิบายความต้องการงานผลประโยชน์และรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สามารถทำงานได้มีไลบรารีของเทมเพลตงานที่ปรับแต่งได้มากกว่า 300 แบบให้เลือก หาคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานที่มีปัญหาและแก้ไขตามนั้น เมื่อเสร็จแล้วให้ปรับแต่งแบบฟอร์มใบสมัครให้ตรงกับรูปลักษณ์ของเว็บไซต์ของคุณจากนั้นโฆษณาตำแหน่งบนกระดานงานและโซเชียลมีเดีย
เชิญผู้คนเข้าร่วมทีมของคุณ: สามารถใช้การได้ช่วยให้คุณสามารถเชิญผู้คนเข้าร่วมทีมการจ้างงานของคุณได้ไม่ จำกัด รวมถึงพนักงานคนอื่น ๆ และผู้สรรหาภายนอก สมาชิกในทีมสามารถออกจากบันทึกความคิดเห็นและการประเมินผลซึ่งระบบเก็บไว้ในระยะเวลาของผู้สมัคร
สร้างหน้าอาชีพ: คลิกปุ่ม“ สร้างหน้าอาชีพ” เพื่อตั้งค่าเพจที่มีโปรไฟล์ บริษัท ของคุณและรายการงานทั้งหมด
คุณสามารถแทรกโลโก้ บริษัท ของคุณและรูปภาพอื่น ๆ เพื่อปรับเปลี่ยนหน้าในแบบของคุณและเพิ่มแท็บงานลงในหน้า Facebook ของคุณหากต้องการ เมื่อคุณเพิ่มตำแหน่งใหม่ทั้งหน้าอาชีพและแท็บงานจะอัปเดตโดยอัตโนมัติ
รับผู้สมัคร
สามารถทำงานได้ช่วยให้ธุรกิจโพสต์ถึง 15 บอร์ดงานได้ด้วยคลิกเดียว เหล่านี้รวมถึงเว็บไซต์ฟรีเช่น Indeed, SimplyHired และ Glassdoor รวมถึงไซต์พรีเมียมเช่น Monster และ Career Builder
เกี่ยวกับเว็บไซต์พรีเมี่ยมสามารถใช้งานได้ซื้อรายการงานเป็นกลุ่มส่วนลดและส่งผ่านการประหยัดให้กับผู้ใช้ ตัวอย่างเช่นรายชื่อใน Monster ที่อาจมีค่าใช้จ่าย $ 375 เมื่อซื้อแยกต่างหากลดลงเหลือ $ 225 เนื่องจากโปรแกรมซื้อจำนวนมาก สามารถใช้งานได้ยังช่วยให้ธุรกิจสามารถโพสต์งานในโซเชียลมีเดีย - Facebook, Twitter, Github และ Dribbble โดยเฉพาะ
จากมุมมองของผู้สมัครการสมัครผ่านระบบที่ใช้งานได้อาจไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นแอปพลิเคชันแบบหน้าเดียวและผู้สมัครสามารถสมัครได้โดยใช้โปรไฟล์ LinkedIn เพื่อเร่งกระบวนการ
ในแต่ละวันคุณจะได้รับรายชื่อผู้สมัครใหม่ทางอีเมล แพลตฟอร์มนี้ยังเหมาะกับมือถือซึ่งหมายความว่าคุณสามารถดูได้ว่าใครที่สมัครงานระหว่างเดินทาง
ติดตามผู้สมัคร
หนึ่งในประโยชน์หลักของการใช้งานได้คือกระบวนการแบบไปป์ไลน์ที่ช่วยให้คุณสามารถย้ายกลุ่มเป้าหมายได้มากถึงเก้าขั้นตอน เหล่านี้รวมถึง: ที่มา, นำไปใช้, สัญญา, หน้าจอโทรศัพท์, การประเมิน, สัมภาษณ์, สัมภาษณ์ผู้บริหารข้อเสนอและการจ้างงาน คุณยังสามารถปรับแต่งจำนวนสเตจเพื่อให้เหมาะกับกระบวนการของคุณมากขึ้น
แอปพลิเคชันที่สมัครทั้งหมดจะสามารถใช้การได้และปรากฏในสิ่งที่ บริษัท อ้างถึงว่าเป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) หากผู้สมัครแนบ CV สามารถใช้งานได้อ่านและแบ่งมันออกเป็นข้อมูลมาตรฐานและเทียบเคียง
ระบบยังเลือกโปรไฟล์สาธารณะของผู้สมัครและจับคู่กับแอปพลิเคชันเพื่อให้ได้มุมมอง 360 องศา คุณจะได้รับความคิดที่ชัดเจนว่าใครคือผู้สมัครในหน้าเดียวและสามารถกลั่นกรองรายการได้อย่างรวดเร็วตัดสิทธิ์ผู้ที่ไม่เหมาะสมกับงานและย้ายผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไปยังขั้นตอนต่อไป
สัมภาษณ์ผู้สมัครด้วยสามารถใช้งานได้
บางทีการสัมภาษณ์ตามกำหนดเวลาอาจเป็นส่วนที่ยากที่สุดของกระบวนการจ้างงาน เพื่อให้ง่ายขึ้นคุณสามารถใช้การตั้งค่าการโทรหรือสัมภาษณ์ผู้สมัครและเชิญสมาชิกในทีม นอกจากนี้ยังทำงานร่วมกับระบบอีเมลและปฏิทินของคุณเองดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องลงชื่อเข้าใช้แผงควบคุมเพื่อติดตามและประสานงานการสัมภาษณ์หลายครั้ง
ข้อเสนอแนะและบันทึกย่อที่ตรวจสอบได้ทำให้การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ง่ายและตรงไปตรงมา คุณสามารถดูการโต้ตอบก่อนหน้านี้ทั้งหมดกับผู้สมัครรวมถึงโปรไฟล์โซเชียลมีเดียประวัติส่วนตัวและการสื่อสารในไทม์ไลน์
การคัดกรองผู้สมัครสอบหรือการมอบหมายรวมถึงข้อเสนอแนะของทีมการจ้างงานของคุณจะถูกเก็บไว้ในสถานที่เดียวกันพร้อมกับการติดตามใด ๆ จากการสัมภาษณ์ครั้งแรก
การรายงานและการวิเคราะห์
การรายงานและการวิเคราะห์แบบออนบอร์ดที่ใช้งานได้ของคุณจะให้ภาพรวมของความคืบหน้าเกี่ยวกับงานที่เปิดและปิดติดตามตำแหน่งที่ผู้สมัครที่มาจากการไม่ทำงานและกระดานงานที่ให้ความคุ้มค่ากับเงิน ตัวกรองจะแยกย่อยและส่งออกข้อมูลในหลากหลายรูปแบบรวมถึง. CSV
องค์ประกอบการรายงานเป็นไปตามกฎหมายของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและระเบียบข้อบังคับของโปรแกรมการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลางรวบรวมข้อมูลการจ้างงานโดยอัตโนมัติและจัดทำรายงานที่สอดคล้อง
ข้อสรุป
สามารถใช้งานได้ทำให้ง่ายต่อการจัดการแอปพลิเคชั่นปริมาณมาก ๆ ให้กระบวนการที่เป็นมาตรฐานที่ธุรกิจขนาดเล็กอาจขาดและทำเช่นนั้นในราคา ($ 39 ต่อเดือน) ธุรกิจขนาดเล็กที่สามารถจ่ายได้
ภาพ: สามารถใช้การได้
