วิธีแสดงเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน

ข้อความเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานเป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่และการสมัครงานจำนวนมากและมีการใช้โดยผู้ที่คาดหวังเพื่อกำหนดสิ่งที่ผู้สมัครต้องการที่จะบรรลุหากได้รับการว่าจ้าง ผู้สมัครที่แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ในอนาคตและความพยายามที่เสนอให้ช่วยนายจ้างเข้าใจความคิดของพวกเขาและวิธีที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท เป้าหมายที่ระบุไว้อย่างชัดเจนถ่ายทอดความมั่นใจความเด็ดขาดและวิธีการเชิงรุก

$config[code] not found

การเสนอ

เป้าหมายการทำงานของคุณควรเป็นแถลงการณ์ที่เปิดเผยโดยไม่ต้องสงสัยหรือไม่แน่ใจ แทนที่จะเขียนว่า "ฉันอยากจะประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จในสิ่งที่ยิ่งใหญ่" ลองทำอะไรเช่น "ฉันตั้งใจจะทำงานหนักและได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการพื้นที่ภายในห้าปี" ความคิดคือการดึงดูดความสนใจของนายจ้างของคุณด้วยคำสั่งที่ไม่ฝังตะกั่ว คำแถลงเป้าหมายในการทำงานที่ดีที่สุดเขียนในรูปแบบที่คล้ายคลึงกับวารสารศาสตร์ เริ่มต้นที่แข็งแกร่งเก็บไว้สั้น ๆ และกรอกรายละเอียดเมื่อคุณก้าวไปข้างหน้า

เส้นทางอาชีพ

นอกจากการกำหนดความตั้งใจของคุณแล้วเป้าหมายในการทำงานควรแสดงให้เห็นถึงกรอบความคิดเส้นตรงและความมั่นคงในการกระทำของคุณ หากเป้าหมายของคุณคือเปิดโซ่ล้างรถของคุณเองในห้าปีคุณอาจไม่ควรสมัครตำแหน่งในรัฐบาล หากคุณกำลังเริ่มต้นในสาขาใหม่หรือมีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยที่จะนำเสนองบของคุณควรแสดงให้เห็นว่าภูมิหลังการศึกษาและกลุ่มของคุณได้เตรียมคุณสำหรับงานอย่างไร ความตั้งใจของคุณที่จะประกอบอาชีพในระยะยาวในสาขาที่คุณเลือกได้บอกนายจ้างของคุณว่านี่ไม่ใช่แค่งาน แต่สิ่งที่คุณจะสร้างต่อไป ความตั้งใจของคุณที่จะเติบโตแสดงให้เห็นว่าคุณคาดหวังที่จะอยู่กับ บริษัท และมีส่วนร่วมเมื่อเวลาผ่านไป

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ภาษา

ภาษาที่คุณใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายสะท้อนให้เห็นถึงความเฉพาะเจาะจงและความหลงใหลในเจตนาของคุณ คำที่สุภาพและทั่วไปเช่น "น่าตื่นเต้น" และ "โอกาส" มีแนวโน้มที่จะผสมผสานกับส่วนที่เหลือและทำให้ผู้อ่านหมดความสนใจ แทนที่จะดึงอรรถาภิธานของคุณและออกล่าหาสุดยอดขั้นใหม่ให้ลองใช้คำศัพท์ที่มีเหตุผลและมีความเกี่ยวข้องซึ่งถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับหัวข้อและหลีกเลี่ยงความรู้สึกว่างเปล่า เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้การใช้คำศัพท์ทางอุตสาหกรรมหรือทางเทคนิคจะช่วยถ่ายทอดคุณสมบัติเฉพาะของคุณและกำจัดคำถามใด ๆ ที่คุณรู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไรและต้องการอะไร

หลีกเลี่ยงหลุมพราง

ผู้สมัครงานหลายคนอธิบายสิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับตำแหน่งที่ไม่มีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งที่อาจนำมาซึ่ง ตัวอย่างเช่นผู้สมัครตำแหน่งผู้ช่วยการตลาดอาจอธิบายถึงความปรารถนาที่จะสร้างสรรค์และมีส่วนร่วมในการพัฒนาความคิดริเริ่มใหม่ ๆ ในความเป็นจริงแล้วตำแหน่งอาจเกี่ยวข้องกับการเก็บบันทึก 90% และการรวบรวมข้อมูลที่มีความคิดสร้างสรรค์น้อยมาก ด้วยการระบุสิ่งที่เธอต้องการจะทำผู้สมัครแสดงให้เห็นว่าเธออาจไม่สนใจถั่วและกลอนที่เกี่ยวข้องกับงานประจำวัน นายจ้างอาจเห็นว่าสิ่งนี้ไม่เหมาะสมและไปหาคนอื่น บอกสิ่งที่คุณต้องการนำมาให้กับงานไม่ใช่สิ่งที่ดึงดูดให้คุณทำ