ความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาอิสระกับพนักงาน

บลูมเบิร์กรายงานว่าสหรัฐฯกำลังปราบปราม บริษัท ต่างๆที่จำแนกพนักงานของตนเป็นผู้รับเหมาอิสระ การติดป้ายชื่อผู้รับเหมาอิสระหมายถึง บริษัท ที่ไม่ต้องหักภาษีหรือชำระภาษีเงินได้ประกันสังคมและภาษี Medicare หรือภาษีการว่างงาน

แต่รัฐที่มีรายได้น้อยกำลังมองหาการจัดหมวดหมู่คนงานอย่างใกล้ชิดมากขึ้นเพื่อพยายามชำระภาษีจากนายจ้าง

$config[code] not found

แน่นอนการจัดหมวดหมู่จำนวนมากเกิดขึ้นเนื่องจากข้อผิดพลาดที่ซื่อสัตย์เนื่องจากการแบ่งสายงานของพนักงานจากผู้รับเหมาอิสระมักจะมัวคุณรู้ถึงความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาอิสระกับพนักงานหรือไม่? ด้านล่างนี้เป็นแนวทางที่คุณต้องรู้

โดยทั่วไปกรมสรรพากรจะพิจารณาผู้รับเหมาอิสระบางคนหากธุรกิจของคุณมีสิทธิ์ในการควบคุมหรือควบคุมเฉพาะผลงานที่คุณจ้างให้ทำ แต่ไม่ใช่สิ่งที่จะต้องทำและจะทำอย่างไร

กรมสรรพากรมีความมุ่งมั่นที่จะกำหนดเกณฑ์ที่สาม:

เกี่ยวกับพฤติกรรม

งานของคุณทำในสถานที่จริงหรือ คุณจัดหาอุปกรณ์หรือเครื่องมือที่จำเป็นในการทำงานหรือไม่? คุณสั่งสอนบุคคลนั้นเป็นประจำทุกวันหรือไม่?

ถ้าเป็นเช่นนั้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นพนักงาน ในทางกลับกันหากบุคคลนั้นทำงานที่สำนักงานของเขาหรือเธอใช้อุปกรณ์ของเขาหรือเธอและตัดสินใจว่าจะทำงานอย่างไรพวกเขาจะเป็นผู้รับเหมาอิสระมากขึ้น

การเงิน

บุคคลนั้นซื้ออุปกรณ์หรือเครื่องมือในการทำงานหรือไม่ เขาหรือเธอจัดการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง (เช่นการซื้ออุปกรณ์หรือจ่ายบิลค่าโทรศัพท์) หรือคุณจ่ายเงินคืนแก่บุคคลนั้นหรือไม่? คุณจ่ายเงินเดือนให้คนหรือคุณจ่ายตามโครงการหรือไม่ คุณเป็นแหล่งรายได้เพียงอย่างเดียวของบุคคลหรือเขาหรือเธอทำงานประเภทเดียวกันกับลูกค้ารายอื่นหรือไม่?

ความสัมพันธ์

คุณมีสัญญากับบุคคลนั้นหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นจะระบุวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดสำหรับความสัมพันธ์หรือมุ่งเน้นไปที่โครงการเฉพาะที่จะส่งมอบหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นบุคคลนั้นจะเป็นผู้รับเหมาอิสระมากขึ้น

คุณให้ประโยชน์แก่บุคคลเช่นประกันชีวิตหรือประกันสุขภาพหรือมีการจ่ายเงินนอกเวลาหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นบุคคลนั้นมีแนวโน้มที่จะเป็นพนักงานมากกว่า

เห็นได้ชัดว่ามีพื้นที่สีเทามากมาย หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับวิธีการจำแนกใครบางคนพูดคุยกับนักบัญชีของคุณและหากคุณยังไม่แน่ใจให้ยื่นแบบฟอร์ม SS-8 (PDF), การกำหนดสถานะของคนงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดทำภาษีการจ้างงานของรัฐบาลกลาง

พวกเขาจะกำหนดสถานะของคนงานซึ่งอาจใช้เวลาถึงหกเดือน แต่จะทำให้คุณสบายใจ

บทความนี้จัดทำโดย Nextiva เผยแพร่ซ้ำผ่านข้อตกลงการกระจายเนื้อหา ต้นฉบับสามารถพบได้ที่นี่

แอปเปิ้ลส้มเปรียบเทียบภาพถ่ายผ่าน Shutterstock

8 ความคิดเห็น▼