Microsoft (NASDAQ: MSFT) เมื่อสัปดาห์ที่แล้วประกาศว่า Kevin Turner จะลาออกจาก บริษัท หลังจาก 11 ปีในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ซึ่งมีผลบังคับใช้วันที่ 31 กรกฎาคม 2016 เขาจะเข้าร่วม Citadel Securities ผู้ทำตลาดของหุ้นและตัวเลือกต่างๆของสหรัฐ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของไมโครซอฟท์เทอร์เนอร์เป็นผู้ดูแลการขายการตลาดและหน่วยงานการบริการทั่วโลกของ บริษัท นอกจากนี้เขายังจัดการช่องทางการสนับสนุนและคู่ค้าร้านค้าของ บริษัท และฟังก์ชั่นการสนับสนุนองค์กรรวมถึงเทคโนโลยีสารสนเทศใบอนุญาตและราคาและการดำเนินงาน
$config[code] not foundตามรายงานของศูนย์ข่าวของไมโครซอฟท์เทอร์เนอร์ซึ่งเริ่มอาชีพของเขาที่ Wal-Mart (NYSE: WMT) ที่ซึ่งเขาลุกขึ้นจากตำแหน่งเพื่อเป็นเจ้าหน้าที่ บริษัท อายุน้อยที่สุดในประวัติศาสตร์ของ บริษัท มีผลงานที่แข็งแกร่ง รับผิดชอบต่อองค์กรของพนักงาน Microsoft มากกว่า 51,000 คนในกว่า 190 ประเทศเข้าร่วม Microsoft ในปี 2005
ภายใต้การนำของเทอร์เนอร์ไมโครซอฟท์ได้สิ้นสุดปีงบประมาณ 2558 ด้วยการเติบโต 8% และมีรายรับ 93.6 พันล้านดอลลาร์ แต่ทางออกของเขาดูเหมือนจะส่งสัญญาณว่า บริษัท เทคโนโลยีกำลังก้าวสู่ทิศทางใหม่สู่อนาคต
Microsoft สร้างแผนภูมิเส้นทางใหม่สู่อนาคต
พนักงานของ Microsoft ได้เรียนรู้ถึงการออกเดินทางของ Turner ผ่านข้อความอีเมลจาก CEO Satya Nadella ซึ่งเขาได้สรุปแผนการของเขาในการจัดระเบียบทีมผู้นำระดับสูงของ บริษัท ใหม่
“ สำหรับปีที่ผ่านมาเควินและฉันได้พูดถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เรากำลังทำให้ลูกค้าของเราขับเคลื่อนได้ เรามาเป็นระยะทางที่ดีและเราจำเป็นต้องดำเนินการให้ถึงระดับต่อไปสำหรับลูกค้าที่เป็นศูนย์กลางและความหลงใหลในทุกสิ่งที่เราทำ - การขายการตลาดการบริการและการพัฒนาผลิตภัณฑ์” Nadella บอกกับพนักงาน “ เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องมี 'ข้อเสนอแนะหนึ่งวง' ในทุกส่วนของ บริษัท ด้วยคุณค่าของลูกค้าและความพึงพอใจที่ศูนย์ ซึ่งหมายความว่าเราต้องดำเนินการเรียนรู้และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้เมื่อออกเดินทางของเควินฉันได้ตัดสินใจที่จะรวมองค์กร SMSG ปัจจุบันเข้ากับส่วนที่เหลือของ Microsoft อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นและจัดตั้งทีมผู้นำอาวุโสที่รวมเป็นหนึ่งเดียว”
Nadella ซึ่งเข้ารับตำแหน่งเป็น CEO ของ Microsoft ในปี 2057 ถูกมองว่าเป็นคนที่ช่วย บริษัท เทคโนโลยียักษ์ใหญ่ให้สามารถแข่งขันกับคู่แข่งอย่าง Google, Apple และ Amazon ได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นรวมถึงรับมือกับความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ในตลาดเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่ง Microsoft ไม่ใช่ผู้เล่นรายใหญ่รายเดียวอีกต่อไป ตอนนี้ดูเหมือนว่า Nadella กำลังรวมเอาอิทธิพลของเขาเข้ากับทิศทางของ Microsoft กับช่วงเวลาล่าสุดของการนัดหมายผู้บริหารและการปรับโครงสร้าง
การนัดหมายผู้บริหารใหม่ที่ Microsoft
ตั้งแต่นาเดลลาเข้ารับตำแหน่งซีอีโอจึงมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ที่ไมโครซอฟท์ Nadella เห็นว่างานของ Turner เป็นส่วนสำคัญของ บริษัท และได้สัมผัสกับหลาย ๆ พื้นที่ที่เขาบอกว่าเขาต้องการที่จะกระจายความรับผิดชอบเหล่านั้นแทนที่จะมุ่งเน้นการควบคุมทั้งหมดในหน้าที่งานเดียว
ในอีเมลถึงพนักงานเขาเปิดเผยว่าผู้บริหารไม่น้อยกว่าห้าคนจะเข้ารับตำแหน่งหน้าที่ของ Turner รวมถึง Judson Althoff ซึ่งจะเป็นผู้นำธุรกิจการค้าทั่วโลกและ Chris Capossela ซึ่งจะเป็นผู้นำการตลาดทั่วโลกและธุรกิจผู้บริโภค
การออกเดินทางของเทอร์เนอร์เป็นไปตามทางออกของผู้บริหารระดับสูงอีกสี่คนของ บริษัท เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา พวกเขารวมถึงอดีต CEO ของ Nokia Stephen Elop ผู้เป็นหัวหน้ากลุ่มอุปกรณ์ Microsoft ในช่วงที่เขาจากไป มาร์คเพนน์ซึ่งเป็น EVP และเจ้าหน้าที่กลยุทธ์; Eric Rudder ผู้รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีขั้นสูงและ Kirill Tatarinov ผู้เป็นหัวหน้าฝ่ายโซลูชันทางธุรกิจ
จะมีการเปลี่ยนแปลงเสมอเมื่อมีผู้นำคนใหม่เข้ามาในบอร์ด นี่เป็นกรณีที่เกิดขึ้นกับนาเดลลาซึ่งไม่เพียง แต่ดูแลเรื่องการออกจากเทอร์เนอร์เท่านั้น และการจากไปของ Turner ดูเหมือนจะสอดคล้องกับแผนการของ Nadella สำหรับทีมบริหารที่มีการกระจายอำนาจและมีลูกค้าเป็นศูนย์กลางมากขึ้น
Microsoft Photo ผ่านทาง Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
