การละเมิดขอบเขตทางจริยธรรมในงานสังคมสงเคราะห์

สารบัญ:

Anonim

เป้าหมายหลักของนักสังคมสงเคราะห์คือการพัฒนาคุณภาพชีวิตของลูกค้าและต่อสู้กับความอยุติธรรมความยากจนและการกดขี่ตามหลักจรรยาบรรณของสมาคมนักสังคมสงเคราะห์แห่งชาติ (NASW) หลักจรรยาบรรณนี้ตั้งอยู่บนหลักการเหล่านี้และชุดของค่านิยมพื้นฐานซึ่งรวมถึงการบริการความยุติธรรมทางสังคมความสำคัญของความสัมพันธ์ของมนุษย์ความสมบูรณ์และความสามารถ ผู้ปฏิบัติงานสังคมสงเคราะห์ทุกคนคาดว่าจะปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ แต่จรรยาบรรณไม่สามารถรับประกันได้ว่าการละเมิดขอบเขตจริยธรรมจะไม่เกิดขึ้น

$config[code] not found

การละเมิดกับลูกค้า

จรรยาบรรณนี้รวมถึงมาตรฐานชุดหนึ่งสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้า มีการละเมิดจริยธรรมจำนวนมากที่สามารถเกิดขึ้นได้ในพื้นที่นี้ ตัวอย่างของการละเมิดจริยธรรมกับลูกค้าสามารถรวมถึงการรักษาความลับการทรยศเช่นการหารือการปฏิบัติต่อลูกค้ากับบุคคลอื่นโดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกค้าก่อน การละเมิดอาจรวมถึงการมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์แบบคู่หรือส่วนบุคคลกับลูกค้า นอกจากนี้นักสังคมสงเคราะห์ควรเคารพสิทธิของลูกค้าในการตัดสินใจด้วยตนเอง การละเมิดพื้นที่นี้อาจรวมถึงการแนะนำหรือแนะนำลูกค้าให้ดำเนินการบางอย่างที่ลูกค้ารู้สึกว่าไม่ถูกต้องหรือมีประโยชน์ นักสังคมสงเคราะห์ควรเคารพประเด็นวัฒนธรรมที่หลากหลายด้วย การละเมิดสามารถเกิดขึ้นได้หากนักสังคมสงเคราะห์มีอคติที่รุนแรงต่อการทำงานกับบุคคลที่มาจากภูมิหลังที่แน่นอนและไม่สามารถรักษาความรู้สึกของเธอไว้ได้

การละเมิดกับเพื่อนร่วมงาน

การละเมิดจริยธรรมอาจเกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงาน นักสังคมสงเคราะห์คาดว่าจะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและควรหลีกเลี่ยงการนินทาหรือการวิจารณ์ที่ไม่สมเหตุสมผลเช่นการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับภูมิหลังส่วนตัวหรือความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน น่าเสียดายที่สิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นครั้งคราวในที่ทำงานเกือบทุกแห่ง นักสังคมสงเคราะห์คาดว่าจะเก็บข้อมูลมืออาชีพที่เพื่อนร่วมงานแบ่งปันไว้เป็นความลับ การพิจารณาทางจริยธรรมที่ยากลำบากกับเพื่อนร่วมงานนั้นเกี่ยวข้องกับการขาดคุณสมบัติ นักสังคมสงเคราะห์คาดว่าจะช่วยเหลือและ / หรือรายงานเพื่อนร่วมงานที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นผู้ไร้ความสามารถ พวกเขายังคาดว่าจะรายงานเพื่อนร่วมงานที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณ หากปัญหาใด ๆ เหล่านี้ไม่ได้รับการแก้ไขนักสังคมสงเคราะห์สามารถกล่าวได้ว่าเป็นการละเมิดหลักจริยธรรม

การละเมิดในทางปฏิบัติ

นักสังคมสงเคราะห์ที่ให้การดูแลหรือการศึกษาแก่นักสังคมสงเคราะห์คนอื่นจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำเช่นนั้น บางครั้งนักสังคมสงเคราะห์ที่ไม่ผ่านการรับรองอาจดำรงตำแหน่งของผู้มีอำนาจซึ่งพวกเขาจะต้องแนะนำเพื่อนร่วมงานหรือนักเรียนเกี่ยวกับปัญหางานสังคมสงเคราะห์หรือแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม หากพวกเขามีประสบการณ์หรือความเชี่ยวชาญไม่เพียงพอพวกเขากำลังละเมิดหลักจริยธรรม การละเมิดจรรยาบรรณอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในด้านการปฏิบัติอาจรวมถึงการไม่เปลี่ยนแปลงแนวทางปฏิบัติหรือไม่เข้าร่วมในการศึกษาต่อเนื่อง

ผลที่ตามมา

ในขณะที่ความท้าทายหลีกเลี่ยงไม่ได้ส่วนใหญ่ถ้าไม่ใช่ทั้งหมดการหลีกเลี่ยงการละเมิดขอบเขตทางจริยธรรมนั้นศาสตราจารย์เฟรเดอริกกรัมรีมเมอร์กล่าวในบทความสำหรับงานสังคมสงเคราะห์ในวันนี้ การละเมิดจริยธรรมมักไม่ได้ตั้งใจ ค่อนข้างพวกเขามักจะเกิดจากสลิปอัพการกำกับดูแลหรือความผิดพลาด นักสังคมสงเคราะห์ที่ละเมิดหลักจริยธรรมอาจถูกรายงานไปยังคณะกรรมการออกใบอนุญาตของรัฐหรือ NASW ในกรณีดังกล่าวและขึ้นอยู่กับขอบเขตของการละเมิดพวกเขาอาจมีความเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางวินัย, การตกงานหรือการสูญเสียใบอนุญาตในการฝึก