วิธีการตั้งค่าอายุไม่ได้มีผลต่อคุณในที่ทำงาน

“ เรามีวัฒนธรรมเยาวชนในประเทศนี้ที่อายุน้อยกว่าดีกว่าเก่ากว่า” ทอมออสบอร์นทนายความอาวุโสของมูลนิธิ AARP ในวอชิงตันดีซีกล่าวไม่สำคัญว่าคุณอยู่ที่ทำงานหรือมีประสบการณ์มากแค่ไหน ได้รับมาหลายปี

หากคุณเป็นเบบี้บูมเมอร์ปัดมุมไปทาง 50-plus คุณจะต้องฉลาดพอที่จะเริ่มมองหาสัญญาณแห่งอคติในที่ทำงาน ในอีกด้านหนึ่งถ้าคุณยังเด็กและเพิ่งเริ่มต้นชีวิตการทำงานของคุณในฐานะพันปีการถูกมองว่าไร้ประสบการณ์อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย

$config[code] not found

วิธีที่ดีที่สุดในการต่อสู้กับอคติในที่ทำงานคือการสร้างการรับรู้ถึงความเกี่ยวข้องพลังงานและกิจกรรมของคุณ - ไม่ใช่อายุของคุณ “ การรับรู้คือความจริง” ใช่ไหม? หากคุณดำเนินการและดูเก่าและไม่ผ่านนั่นเป็นวิธีการรับรู้หรือการปฏิบัติของคุณ หากคุณดำเนินการและปรากฏตัวเป็นปัจจุบันมีความเกี่ยวข้องและสดใหม่นั่นคือวิธีการรับรู้และการปฏิบัติของคุณ - ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไร

มันไม่เกี่ยวกับอายุมากนัก มันเกี่ยวกับทัศนคติบุคคลภาษาและวัฒนธรรมที่เราสอดคล้องกับโลกการทำงานและธุรกิจในปัจจุบัน

เมื่อคุณใช้แพลตฟอร์มที่มีการใช้งานมากที่สุดเล่นในสนามเด็กเล่นและพูดภาษาปัจจุบันที่ไม่มีใครใส่ใจหรือจะมุ่งเน้นไปที่อายุของคุณซึ่งเป็นคุณค่าที่คุณได้รับในแต่ละวัน

มีประเด็นสำคัญ 4 ประการที่คุณสามารถอัปเดตและปลูกฝังความเกี่ยวข้องของคุณได้ - ที่ซึ่งผู้คนให้ความสำคัญกับคุณมากขึ้นและสิ่งที่คุณให้มากกว่าที่คุณเป็น:

Persona ของคุณเป็นอย่างไร

เท่าที่เราเกลียดที่จะต้องจัดการกับเรื่องนี้มันเป็นสิ่งสำคัญ เราเป็นโลกแห่งภาพและสังคม

ดูภาพลักษณ์ส่วนตัวและอาชีพของคุณอย่างจริงจัง ลงทุนในการอัปเดตและปรับปรุงสไตล์โดยคำนึงถึงทรงผมการแต่งตัวและเสื้อผ้าของคุณ รับภาพมืออาชีพที่ถ่ายในขณะนี้ที่ประจบคุณ

ใช้วันที่ 20- ปีอ้างอิงจากประวัติย่อของคุณโปรไฟล์ LinkedIn และสื่อการตลาด ออกจากการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเมื่อ 30 ปีก่อนหรือสิ่งที่คุณยังไม่ได้ทำ

หากคุณเป็น Boomer ขอแนะนำให้มุ่งเน้นไปที่ 10 ปีที่ผ่านมา หรือสำหรับ Gen Yerer สิ่งที่คุณทำในปีที่ผ่านมานั้นดี

สร้าง 'ภาพที่อายุน้อยกว่า' ด้วยการมองการแสดงและการพูดที่เป็นปัจจุบันมากขึ้น นำสาระสำคัญของคุณออกมาในทางที่สดใหม่ สร้างทักษะการสื่อสารของคุณและบุคคลที่เป็นตัวหนาโดยเข้าร่วม Toastmasters อาสาที่จะพูดการสอนการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือเข้าเรียนการแสดง

ความเชี่ยวชาญความสำเร็จและความเป็นมืออาชีพของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำการประเมินผลอย่างจริงจังของทักษะส่วนบุคคลมืออาชีพเทคโนโลยีและสังคมของคุณ! ลงทุนในบางชั้นเรียนจากโปรแกรมการศึกษาผู้ใหญ่ในท้องถิ่นของคุณหรือห้องและองค์กรวิชาชีพ

ตรวจสอบศูนย์พัฒนาธุรกิจขนาดเล็กหรือศูนย์ธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ ในเคาน์ตีของคุณ รับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารของผู้คนที่พวกเขารวมตัวกันและออฟไลน์รวมถึงออกไปนอกเครือข่ายและพบปะผู้คนมากขึ้น

กระบวนการและวิธีการใช้งานของคุณ

ผู้คนเฝ้าดูและสังเกตว่าเราทำสิ่งต่าง ๆ อย่างไร มุ่งมั่นและสอดคล้องกับโซเชียลมีเดียออนไลน์และในเครือข่ายบุคคลและการตลาดผ่านอีเมล เพื่อนของฉันคนหนึ่งเพิ่งส่งอีเมลมาหาฉันและพูดว่า“ ฉันกำลังดูคุณทำงานได้ดี ตามทัน” นั่นทำให้ฉันรู้สึกดีจริงๆ

ผู้คนต่างเฝ้าดูว่าเราผ่านพ้นไปได้อย่างไรและจัดการกับความท้าทายและชัยชนะของเรา วิธีการที่เราดำเนินงานพูดถึงเราเป็นอย่างมาก

คุณทำงานอย่างไร คุณอยู่ในเกมหรือนอกสนาม?

เครือข่ายการมีส่วนร่วมและกิจกรรม

มันไม่สามารถต่อรองได้อีกต่อไปที่จะพูดว่า“ ฉันไม่ได้ทำโซเชียลมีเดีย”

หากคุณสร้างเครือข่ายออนไลน์ค้นหางานหรือหางานหรือทำธุรกิจสื่อสังคมออนไลน์ต้องเป็นส่วนหนึ่งของระบบการสื่อสารนั้น มันไร้สาระจริงๆ คุณควรมีโปรไฟล์ LinkedIn ที่ได้รับการพัฒนาอย่างสมบูรณ์และเริ่มใช้บัญชี Facebook ของคุณเพิ่มเติม

ประโยชน์ของการใช้แพลตฟอร์มโซเชียลนั้นเข้าถึงได้ไกล ขอให้เพื่อนหรือลูก ๆ ของคุณนั่งลงและช่วยคุณ ทำเวลา เป็นการลงทุน คุณรู้หรือไม่ว่าผู้คนกำลังตรวจสอบคุณโดย "Googling" คุณตอนนี้?

หากคุณไม่ได้เชื่อมโยงตัวเองกับ Facebook, LinkedIn, Twitter หรือ YouTube คุณจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นผู้เล่น คุณไม่จำเป็นต้องอยู่กับทุกสิ่ง แต่คุณจำเป็นต้องมุ่งมั่นกับหนึ่งหรือสองคน

บุคคลทักษะกระบวนการและแพลตฟอร์มของคุณส่งผลกระทบต่อภาพของคุณ พวกเขาทั้งหมดทำงานร่วมกันเพื่อนำคุณออกไปทำให้คุณเข้าถึงและเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและให้คุณเข้าถึงได้กว้างขึ้นเพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่สำคัญซึ่งอาจนำไปสู่งานใหญ่การขายการหยุดพักหรือการเป็นผู้นำครั้งต่อไป!

อัปเดตโปรไฟล์ของคุณเพิ่มกิจกรรมของพวกเขาและดูว่าเกิดอะไรขึ้น

ภาพเด็กและผู้ใหญ่ผ่าน Shutterstock

3 ความคิดเห็น▼