การสมัครงานในแคนาดานั้นคล้ายคลึงกับการสมัครงานทุกที่ ในการประสบความสำเร็จคุณจะต้องมีความมั่นใจความอดทนและการมุ่งเน้น แต่เมื่อคุณได้งานทำงานหนักของคุณจะได้รับรางวัล ในฐานะสมาชิกของทีมงานของแคนาดาคุณจะมีส่วนร่วมในสังคมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและมีความอดทนพร้อมรับรายได้เพื่อช่วยเหลือตัวเองและคนที่คุณรัก
เขียนหรือปรับปรุงประวัติย่อหรือประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นประสบการณ์ที่คุณมีกับทักษะและความรับผิดชอบที่จำเป็นสำหรับงานเป้าหมายของคุณ ในแคนาดามันเป็นมาตรฐานที่ประวัติส่วนตัวของคุณจะเป็นสองหน้ามากที่สุด อย่ารวมภาพถ่ายหรือภาพหัว ถ่ายทอดข้อมูลในรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเมื่อเป็นไปได้ รวมส่วนมาตรฐาน: ข้อมูลการติดต่อ (รวมอีเมลของคุณและที่อยู่ในแคนาดาถ้าเป็นไปได้แม้ว่าคุณจะต้องใช้ที่อยู่ของเพื่อนในแคนาดาที่เห็นด้วยกับข้อตกลงนี้) ทักษะที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงทักษะการใช้ภาษาที่นี่ และสถานที่ตั้งอยู่ในหรือใกล้กับควิเบก) การศึกษาและประสบการณ์การทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในแคนาดา คุณอาจเลือกที่จะรวมการอ้างอิงในเรซูเม่ของคุณแทนที่จะเป็นแบบแยกแผ่นหากนายจ้างต้องการการอ้างอิง หากคุณให้ข้อมูลอ้างอิงให้รวมการอ้างอิงอย่างน้อยหนึ่งรายการในแคนาดาหากเป็นไปได้
เขียนจดหมายปะหน้าจ่าหน้าถึงหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือกับบุคคลเฉพาะที่หัวหน้าแผนกหรือ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน ในย่อหน้าแรกพูดถึงงานเฉพาะที่คุณสมัครและอธิบายว่าคุณเรียนรู้เกี่ยวกับงานอย่างไร แนะนำตัวเองและคุณสมบัติที่โดดเด่นของคุณว่าเกี่ยวข้องกับบทบาทที่คุณสมัคร อธิบายว่าทำไมคุณเลือกที่จะนำไปใช้กับ บริษัท ของพวกเขา หากคุณย้ายไปแคนาดาจากประเทศอื่นคุณอาจต้องการอธิบายว่าทำไมคุณถึงคิดว่าคุณเก่งในบทบาทแม้จะเป็นมือใหม่กับแคนาดา ในย่อหน้าที่สองให้ตัวอย่างหนึ่งหรือสองตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าประสบความสำเร็จอย่างไรในสถานการณ์ที่คล้ายกับที่คุณเผชิญในงานเป้าหมายของคุณ ปิดโดยการทำซ้ำความสนใจของคุณในตำแหน่งและให้ข้อมูลเกี่ยวกับเวลาและวิธีที่คุณสามารถได้รับการติดต่อ จดหมายปะหน้าของคุณควรมีความยาวหนึ่งหน้า
ส่งใบสมัครของคุณไปยัง บริษัท จัดหางานหรือ บริษัท ที่กล่าวถึงในโฆษณาตำแหน่งงาน บริษัท และองค์กรส่วนใหญ่ในแคนาดายอมรับเอกสารการสมัครทางอีเมล หากคุณส่งอีเมลใบสมัครให้แน่ใจว่าได้ระบุชื่อและชื่อเฉพาะของงานที่คุณสมัคร หลังควรอยู่ในหัวเรื่องและในจดหมายปะหน้า
โทรหรืออีเมลเพื่อตรวจสอบสถานะใบสมัครของคุณหากคุณยังไม่ได้ยินคำตอบสามสัปดาห์หลังจากวันที่ บริษัท ปิดรับสมัคร มีความสุภาพและมีความเป็นมืออาชีพหากคุณพูดคุยกับพนักงานต้อนรับเพราะบ่อยครั้งที่เขาอาจพูดได้ดีกับคุณ หากภาษาฝรั่งเศสของคุณเป็นสนิมตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความเป็นมืออาชีพโดยฝึกการสนทนาที่คุณน่าจะมีก่อนที่จะโทรหา
ปลาย
หากงานที่คุณสมัครอยู่ในควิเบกคุณควรส่งประวัติย่อของคุณเป็นภาษาฝรั่งเศสและภาษาอังกฤษ รวมประวัติย่อของคุณแปลเป็นภาษาฝรั่งเศสเพื่อให้ปรากฏแก่บุคคลที่รับผิดชอบในการว่าจ้างก่อน โปรดทราบว่าภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาราชการของควิเบกดังนั้นหากเป็นไปได้ที่จะแปลจดหมายปะหน้าของคุณเป็นภาษาฝรั่งเศสจะมีประโยชน์มาก
