ต้องการให้สิทธิพิเศษแก่พนักงานของคุณหรือไม่ ลองใช้นโยบายวันศุกร์ฤดูร้อน

คุณกำลังมองหาวิธีง่ายๆที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขหรือไม่? พิจารณาเริ่มต้นนโยบาย "ฤดูร้อนวันศุกร์" ผลการสำรวจของ CEB ระบุว่า บริษัท มากกว่าสี่ใน 10 บริษัท ทำเช่นนี้เพิ่มขึ้น 20% จากปี 2015 การศึกษาได้กำหนด "ฤดูร้อนวันศุกร์" เป็นนโยบายใด ๆ ที่ให้พนักงานทั้งหมดหรือบางส่วนของวันศุกร์เพื่อให้พวกเขาได้รับ เริ่มต้นวันหยุดสุดสัปดาห์

$config[code] not found

คุณควรทำวันศุกร์ฤดูร้อนที่ธุรกิจของคุณ? การสำรวจ CEB สำรวจ บริษัท Fortune 1000 - สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยลงอาจเป็นเรื่องยากขึ้นในการกำหนดนโยบายดังกล่าว อย่างไรก็ตาม CEB ตั้งข้อสังเกตว่าการเพิ่มขึ้นของนโยบายในช่วงฤดูร้อนวันศุกร์ระหว่างปี 2558 ถึงปี 2560 นั้นเห็นได้ในทุกอุตสาหกรรม ด้วยตลาดงานปัจจุบันให้ความสำคัญกับพนักงานมากกว่านายจ้างในช่วงฤดูร้อนวันศุกร์อาจเป็นก้าวที่ฉลาดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังดิ้นรนเพื่อแข่งขันกับพนักงานที่มีคุณสมบัติมากกว่า ท้ายที่สุดคุณอาจไม่สามารถจับคู่ Google หรือ Microsoft เมื่อพูดถึงประโยชน์ของพนักงานเช่นโรงอาหารในโรงแรมหรือบริการดูแลเด็กในสถานที่ - แต่คุณสามารถเสนอวันศุกร์ฤดูร้อนได้

เสนอวันศุกร์ฤดูร้อน

รู้จักตัวเลือกของคุณ

Summer Fridays มีหลายรูปแบบดังนั้นจึงมีบางอย่างที่เหมาะกับธุรกิจขนาดเล็กทุกประเภท คุณสามารถเป็นคนใจกว้างและให้พนักงานออกจากสำนักงานตอนเที่ยงทุกวันศุกร์ของฤดูร้อน ที่ปลายอีกด้านของขนาดคุณสามารถให้พวกเขาในช่วงบ่ายวันศุกร์ก่อนวันหยุดสุดสัปดาห์เท่านั้น (ปีนี้คุณเป็นคนพิเศษได้โดยให้พนักงานวันจันทร์ที่ 3 กรกฎาคมออกไปด้วย)

แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ตัวเลือกเดียวของคุณ ประเมินความต้องการของธุรกิจตารางเวลาพนักงานของคุณและระดับพนักงานของคุณเพื่อหาระบบวันศุกร์ฤดูร้อนที่เหมาะกับคุณ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถให้พนักงานได้หยุดครึ่งวันศุกร์ทุก ๆ สัปดาห์หยุดเต็มวันศุกร์ทุกสัปดาห์หรือปล่อยให้พวกเขาออกไปก่อนวันศุกร์เล็กน้อย (พูด, 3 โมงเย็น) เพื่อเริ่มต้นวันหยุดสุดสัปดาห์และเอาชนะ ผู้โดยสารบางคนเดินทางกลับบ้าน

หากคุณต้องการเสนอวันหยุดฤดูร้อนให้ทีมของคุณ แต่ไม่สามารถเสียเวลาทำงานได้ให้คุยกับเจ้าหน้าที่ของคุณเกี่ยวกับการทำงานสัปดาห์ละสี่ครั้งในช่วงฤดูร้อน พนักงานสามารถทำงานได้วันละ 10 ชั่วโมงทุกวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดีจากนั้นออกทุกวันศุกร์ (ตรวจสอบกฎการทำงานล่วงเวลาในรัฐของคุณก่อน)

มีระเบิดจากอดีต

ฤดูร้อนวันศุกร์เคยเป็นประเพณีร่วมกันในสถานที่ทำงานหลายทศวรรษที่ผ่านมา แต่ก็หายากขึ้นเรื่อย ๆ ในช่วงดอทคอมในช่วงปลายยุค 90 และเศรษฐกิจตกต่ำตามมา หลังจากที่ทุกคนที่ต้องการที่จะใช้เวลาบ่ายวันศุกร์ปิดเมื่อสำนักงานมีโต๊ะฟุตบอลและเบียร์ฟรี? และใครที่รู้สึกมั่นใจมากพอที่จะหยุดบ่ายวันศุกร์เมื่อคนรอบ ๆ ตัวพวกเขากำลังตกงาน?

เหตุผลหนึ่งที่ทำให้วันศุกร์ฤดูร้อนที่เพิ่มขึ้นเร็ว ๆ นี้ตามรายงานของ CEB: ด้วยขอบเขตของชีวิตการทำงานที่เบลอมากขึ้นเพียงเพราะพนักงานออกจากสำนักงานในช่วงบ่ายวันศุกร์ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงได้ เมื่อทีมของคุณเป็นเพียงข้อความออกไปคุณสามารถรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการให้ R&R แก่พวกเขา และเนื่องจากนโยบายวันศุกร์ฤดูร้อนของคุณช่วยให้พวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากฤดูร้อนของพวกเขาพนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะมีแรงจูงใจและตอบสนองหากคุณต้องการโทรหาพวกเขาหลังจากเวลาผ่านไปหลายชั่วโมง

ภาพถ่ายกลางแจ้งของพนักงานผ่าน Shutterstock

1 ความคิดเห็น▼