จำนวนแรงงานช่วยเหลือชั่วคราวเพิ่มขึ้นในช่วงห้าเดือนที่ผ่านมาตามตัวเลขของกระทรวงแรงงาน วารสารวอลล์สตรีท รายงานว่าจำนวนชาวอเมริกันที่ทำงานในตำแหน่งงานชั่วคราวเพิ่มขึ้น 47,500 คนในเดือนกุมภาพันธ์เป็น 2 ล้านคน แต่ในเวลาเดียวกันการจ้างงานโดยรวมลดลง
ในขณะที่ บริษัท พนักงานทั่วประเทศกำลังรายงานธุรกิจที่เพิ่มขึ้นเนื่องจาก บริษัท เตรียมพร้อมสำหรับการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ แต่พวกเขากล่าวว่าการจ้างงานยังคงใกล้เคียงกับระดับก่อนเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย
ในภาวะถดถอยที่ผ่านมาการจ้างงานชั่วคราวเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่ บริษัท ต่างๆพร้อมที่จะจ้างพนักงานประจำ แอสโซซิเอตเต็ทเพรสรายงานว่าหลังจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2533-2534 เป็นต้นมาการจ้างงานชั่วคราวเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม 2534 และการจ้างงานถาวรเพิ่มขึ้นเกือบจะในทันทีหลังจากนั้น หลังจากภาวะถดถอยในปี 2544 การจ้างงานชั่วคราวเพิ่มขึ้นเป็นเวลาสามเดือนติดต่อกันในฤดูร้อนปี 2546 และการจ้างงานเริ่มขึ้นในฤดูใบไม้ร่วง
แต่สิ่งต่าง ๆ อาจจะแตกต่างกันในเวลานี้ อย่างน้อยตอนนี้ก็ไม่ปรากฏว่าพนักงานชั่วคราวหลายคนมีโอกาสที่จะได้รับการจ้างงานถาวร” ฉันคิดว่าการจ้างงานชั่วคราวนั้นมีประโยชน์น้อยกว่าสัญญาณที่เคยเป็น” จอห์นซิลเวียหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Wells Fargo กล่าว AP “ บริษัท ไม่ได้ทำการทดสอบน้ำโดยหันไปหา บริษัท ชั่วคราว พวกเขาแค่ต้องการคนงานนอกเวลา”
เวลานี้มีความแตกต่างกันอย่างไร ปัจจัยหนึ่งคือการขาดความมั่นใจในการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ ด้วยตลาดสินเชื่อยังคงตึงตัวและผู้บริโภคไม่ได้ซื้อธุรกิจต่างๆจึงลังเลที่จะเพิ่มพนักงานประจำในบัญชีเงินเดือน
อีกประการหนึ่งคือความไม่แน่นอนทางการเมือง เมื่อสภาและวุฒิสภายังคงโต้เถียงกับปัญหาด้านการดูแลสุขภาพนายจ้างจำนวนมากไม่ต้องการจ้างงานจนกว่าพวกเขาจะรู้ว่าค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพเพิ่มเติมสำหรับคนงานถาวร
การเรียกเก็บเงินงานมูลค่า 17.6 พันล้านเหรียญสหรัฐที่ผ่าน 17 มีนาคมจะให้นายจ้างได้รับการยกเว้นภาษีเงินเดือนสำหรับพนักงานใหม่ที่พวกเขาจ้างช่วงเวลาที่เหลือของปี (ตราบใดที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานเป็นเวลา 60 วัน) และจะให้เครดิตภาษี $ 1,000 พนักงานใหม่ทุกคนเก็บเงินไว้ในบัญชีเป็นเวลา 52 สัปดาห์ แต่ความเห็นแบ่งออกเป็นว่ามาตรการเหล่านี้จะกระตุ้นการจ้างงานจริงหรือไม่ตราบใดที่ธุรกิจขนาดเล็กยังคงมีปัญหาในการเข้าถึงสินเชื่อและเงินทุน
