มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับหัวหน้างานในการจัดการพนักงานในแบบที่พวกเขาต้องการทำงาน ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพช่วยให้มั่นใจว่าโครงการจะเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ มีผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพหลายลักษณะและถ้าคุณเรียนรู้ที่จะรวมพวกเขาไว้ในรูปแบบการจัดการของคุณคุณสามารถพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ
เรียนรู้วิธีตรวจสอบการทำงานของพนักงานของคุณ เดินไปรอบ ๆ และพูดคุยกับพนักงานและถามพวกเขาเกี่ยวกับสถานะของการมอบหมาย อยู่ทั่วไปทุกหนทุกแห่งและให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณรู้ว่าพวกเขาสามารถมาหาคุณได้ทุกเวลาที่มีปัญหาใด ๆ
$config[code] not foundฟอร์มทีมที่มีความหลากหลาย ทำให้ผู้คนมีจุดแข็งทัศนคติและมุมมองที่แตกต่างกัน ความแตกต่างสามารถทำให้เกิดความท้าทาย แต่อาจส่งผลให้เกิดมุมมองและความคิดมากมายนำไปสู่ผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด กระตุ้นให้พวกเขาทำงานร่วมกันและรับผิดชอบโครงการเป็นกลุ่ม
กระตุ้นพนักงานของคุณ รู้จักทีมของคุณและเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นให้แต่ละคน ตระหนักดีว่าทุกคนมีแรงบันดาลใจจากสิ่งที่แตกต่างและสร้างความประทับใจให้กับพนักงานของคุณว่าการทำงานหนักของพวกเขาจะได้รับรางวัล
จัดการทันทีกับการกระทำเชิงลบใด ๆ หากไม่เป็นเช่นนั้นสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมอาจสันนิษฐานได้ว่าการกระทำเชิงลบดังกล่าวเป็นสิ่งที่ยอมรับได้ซึ่งในที่สุดอาจนำไปสู่การถดถอยในทีมทั้งหมด อย่าข้ามไปสู่ข้อสรุป ให้แน่ใจว่าได้ทำการประเมินปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นอย่างละเอียดและจัดการกับพวกเขาอย่างตรงไปตรงมา
มีการประชุมกับพนักงานเป็นประจำ แนะนำทีมเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในแผนกเพื่อให้พวกเขารู้สึกมีส่วนร่วม ขอให้สมาชิกพนักงานแบ่งปันเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับโครงการของพวกเขาและการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาต้องการเห็น การเสริมสร้างพลังอำนาจนี้สนับสนุนให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีและเพิ่มผลผลิต
