วิธีจัดการกับการสัมภาษณ์หลังการประชุม

หากคุณประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ครั้งแรก บริษัท อาจเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมหลังการสัมภาษณ์ นี่อาจเป็นโอกาสสุดท้ายที่คุณจะได้พบกับผู้จัดการการจ้างงานหรือตัวแทนของ บริษัท อื่น ๆ ก่อนที่จะมีการคัดเลือกพนักงานใหม่ของ บริษัท ดังนั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำซ้ำหรือปรับปรุงผลงานของคุณในการสัมภาษณ์ครั้งแรกเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับการเสนองานที่ดีที่สุด

$config[code] not found

ขอวาระการประชุม

การประชุมภายหลังการสัมภาษณ์อาจประกอบด้วยหลายขั้นตอนแต่ละการประชุมอาจเกี่ยวข้องกับผู้คนจำนวนมาก เมื่อตัวแทน บริษัท ติดต่อคุณเพื่อนัดหมายการประชุมครั้งนี้ถามว่าเธออาจส่งอีเมลถึงคุณถึงสำเนาของกิจกรรมในวันนั้นหรือไม่ถ้ามี วาระการประชุมน่าจะเป็นรายการลำดับของการประชุมแบบตัวต่อตัวหรือกลุ่มที่จะเกิดขึ้นรวมถึงเวลาที่พวกเขาจะเกิดขึ้นผู้เข้าร่วมและบทบาทของพวกเขาภายใน บริษัท วาระการประชุมจะรวมถึงการเยี่ยมชมโรงงานหรือสำนักงานที่ บริษัท วางแผนไว้สำหรับคุณ

วิเคราะห์การสัมภาษณ์ครั้งแรกและวาระการประชุม

ไม่ว่าคุณจะได้รับวาระการประชุมหรือไม่คุณจะต้องทบทวนบันทึกย่อใด ๆ ที่คุณทำระหว่างการประชุมครั้งแรกกับ บริษัท เพื่อระบุประเด็นที่มีความสำคัญ ใครก็ตามที่คุณพบเจอในระหว่างการประชุมครั้งที่สองอาจเจาะลึกลงไปในหัวข้อเหล่านี้หรือพูดถึงหัวข้อที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงเพื่อทำความเข้าใจกับการมีส่วนร่วมเฉพาะที่คุณอาจทำกับ บริษัท เตรียมความพร้อมสำหรับทั้งสองกรณี ระวังให้ดีว่าบทบาทของคนที่คุณจะพบในระหว่างการประชุมหลังการสัมภาษณ์จะมีอิทธิพลต่อไม่ว่าพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ทักษะประสบการณ์หรือการศึกษาของคุณ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการการจ้างงานอาจมุ่งเน้นไปที่ทักษะและประสบการณ์ของคุณในขณะที่เจ้าของ บริษัท ที่กำลังตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณอาจมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่คุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท ซึ่งรวมถึงภารกิจค่านิยมและวิสัยทัศน์.นอกจากนี้ให้พิจารณาข้อมูลใด ๆ ในบันทึกย่อของคุณหรือในงานวิจัยต้นฉบับของคุณที่คุณอาจจำเป็นต้องทบทวนหรือเสริมด้วยการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามเชิงลึกเพิ่มเติม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เตรียมคำถามและคำตอบ

ในขณะที่คุณเตรียมสำหรับการประชุมหลังการสัมภาษณ์ให้ตรวจสอบข้อมูลที่คุณรวบรวมระหว่างการประชุมครั้งแรกเพื่อสร้างคำถามที่คุณอาจถามในระหว่างการประชุมที่กำลังจะมาถึงที่ลึกกว่าคำถามที่คุณถามในการสัมภาษณ์ครั้งแรก ทำวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท ถ้าจำเป็น ผู้ที่สัมภาษณ์คุณจะพยายามตัดสินว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งหรือไม่ดังนั้นให้แน่ใจว่าคำถามของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งและ บริษัท โดยรวม

ย้ำความสนใจของคุณในตำแหน่ง

ในขณะที่โฮสต์ของคุณสรุปการสัมภาษณ์โปรดจำไว้ว่าการประเมินของคุณจะดำเนินต่อไปตราบเท่าที่คุณอยู่ในเว็บไซต์ของ บริษัท หากคุณยังคงสนใจในตำแหน่งและ บริษัท ที่ติดตามกิจกรรมของวันให้ระบุข้อเท็จจริงนี้ในตอนท้ายของการประชุม เมื่อคุณกล่าวคำขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับการพิจารณาให้เชื่อมโยงทักษะและประสบการณ์ของคุณกับประเด็นหลักที่เจ้าบ้านทำระหว่างการสัมภาษณ์ โปรดทราบว่า บริษัท อาจพิจารณาคุณมากกว่าหนึ่งตำแหน่ง ดังนั้นโปรดแสดงความสนใจใน บริษัท และโครงการปัจจุบันของคุณ นอกจากนี้ถามโฮสต์ของคุณเมื่อเขาจะตัดสินใจจ้างงานและถ้าคุณอาจให้ข้อมูลเพิ่มเติมหรือเอกสารประกอบเพื่อสนับสนุนใบสมัครของคุณ