ในฟลอริดานายจ้างมักทำการตรวจสอบประวัติพนักงานที่มีศักยภาพ การตรวจสอบประวัติใช้สำหรับตรวจสอบข้อมูลที่คุณให้ในใบสมัคร นอกเหนือจากการพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ซื่อสัตย์หรือไม่การตรวจสอบประวัติยังสามารถเปิดเผยข้อมูลที่ไม่ได้ร้องขอในแอปพลิเคชัน มี บริษัท หลายแห่งที่นายจ้างสามารถใช้เพื่อรับการตรวจสอบประวัติ โดยทั่วไปจำนวนปีหลังเช็คจะวิจัยเหมือนกันไม่ว่าหน่วยงานที่ใช้จะเป็นอย่างไร
$config[code] not foundสแกนหมายเลขประกันสังคม
นายจ้างขอหมายเลขประกันสังคมของคุณเพื่อทำการตรวจสอบประวัติ การตรวจสอบภูมิหลังส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยการสแกนหมายเลขประกันสังคมของคุณ การสแกนหมายเลขประกันสังคมจะรายงานชื่อและที่อยู่ปัจจุบันทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับหมายเลขที่คุณให้กับนายจ้าง การสแกนประกันสังคมจะตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าหมายเลขนั้นถูกต้องและแสดงวันที่ออกและวันที่ออก
ประวัติอาชญากรรมมณฑล
การตรวจสอบประวัติแสดงแต่ละเขตที่คุณอาศัยอยู่ทำงานหรือไปโรงเรียนเพื่อตรวจสอบว่าคุณถูกตัดสินว่ามีความผิดหรือมีข้อหาก่ออาชญากรรมในเขตนั้น ๆ ภายในเจ็ดปีที่ผ่านมาหรือไม่ นายจ้างของคุณอาจตรวจสอบประวัติการขับขี่และประวัติทางการแพทย์ของคุณรวมถึงการใช้สารเสพติดและสภาพร่างกาย
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingการจ้างงานและการศึกษา
การตรวจสอบประวัติรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการจ้างงานก่อนหน้าของคุณ การตรวจสอบประวัติตรวจสอบการจ้างงานสำหรับเจ็ดปีที่ผ่านมา ใบรับรองการศึกษาใช้สำหรับตรวจสอบการศึกษาระดับมัธยมปลายทั้งหมดที่คุณได้รับ ไม่มีข้อ จำกัด ที่ระบุว่าจะค้นหาการตรวจสอบการศึกษาย้อนหลังได้นานแค่ไหน
expungement
นายจ้างอาจไม่สามารถรับข้อมูลพื้นฐานทางอาญาของคุณได้หากบันทึกของคุณสามารถถูกลบล้างหรือถูกผนึกได้ กฎหมายฟลอริด้าอนุญาตให้ผู้กระทำความผิดครั้งแรกสามารถยื่นขอการถอดถอนได้หากถูกตัดสินว่ากระทำความผิด การลอบวางเพลิงความรุนแรงในครอบครัวการลักพาตัวการฆาตกรรมและการปล้นเป็นตัวอย่างของอาชญากรรมที่ไม่สามารถล้างออกได้