จดหมายสมัครงานสำหรับผู้ช่วยฝ่ายบริหาร

การเขียนจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในการสัมภาษณ์ในทุกตำแหน่ง ในจดหมายแนะนำตัวของผู้ช่วยฝ่ายบริหารคุณต้องการถ่ายทอดความเข้าใจในความต้องการของนายจ้างในขณะที่ระบุสั้น ๆ ว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับความต้องการเหล่านั้น เน้นจุดเด่นด้านการบริหารของคุณ จดหมายสมัครงานที่เขียนอย่างดีช่วยเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์

$config[code] not found

เปิดรับความสนใจ

ย่อหน้าแรกของจดหมายปะหน้าของคุณคือที่คุณได้รับความสนใจจากผู้จัดการการจ้างงานและทำให้เขาให้ความสนใจกับข้อความทั้งหมดของคุณ ซึ่งรวมถึงการแนะนำส่วนตัวให้กับผู้จัดการการจ้างงานโดยใช้ชื่อ ในการเปิดงานสั้น ๆ ของคุณระบุว่าคุณเห็นหรืออ่านการเปิดสำหรับผู้ช่วยฝ่ายบริหารและคุณมีความสนใจที่จะแสดงให้เห็นว่าภูมิหลังของคุณเหมาะสมกับตำแหน่งอย่างไร นี่คือจุดเริ่มต้นของกระบวนการขายที่คุณเป็นผลิตภัณฑ์และคุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์และทักษะที่ต้องการจากผู้ช่วยฝ่ายบริหาร

แสดงความเข้าใจ

ความผิดพลาดที่ผู้เขียนจดหมายครอบคลุมคือการดำดิ่งสู่ความรุ่งโรจน์ในตนเองเร็วเกินไป คุณต้องแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในความต้องการที่สำคัญที่นายจ้างต้องเผชิญ Best-Job-Interview.com บันทึกว่าคุณต้องศึกษาข้อกำหนดของงานและทักษะหลัก ๆ ก่อนที่จะพยายามเขียนจดหมายของคุณ ในการก้าวเข้าสู่จุดแข็งของคุณโปรดทราบว่าคุณตระหนักถึงความต้องการเฉพาะของ บริษัท สามถึงสี่ ตามที่สำนักงานสถิติแรงงาน (BLS), ทักษะซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์เป็นหนึ่งในทักษะใหม่ที่สำคัญที่ต้องการของผู้ช่วยผู้บริหารในปี 2010 ถึง 2011 BLS ยังชี้ให้เห็นว่าผู้ช่วยจะสมมติบทบาทที่จัดขึ้นครั้งเดียวโดยเจ้าหน้าที่การจัดการและมืออาชีพ

จุดแข็งที่เกี่ยวข้อง

ข้อผิดพลาดทั่วไปอีกประการหนึ่งในจดหมายปะหน้าคือการบอกผู้จัดการทุกอย่างที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับคุณไม่ว่าจะเกี่ยวข้องหรือไม่ก็ตาม ในจดหมายเป้าหมายของคุณจับคู่ความต้องการเฉพาะสามถึงสี่อย่างที่คุณสังเกตเห็นสำหรับนายจ้างด้วยจุดแข็งที่คุณนำมาที่โต๊ะ ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างกล่าวถึงความปรารถนาสำหรับใครบางคนที่มีการจัดระเบียบสูงให้รวมถึงการกล่าวถึงทักษะองค์กรที่แข็งแกร่งของคุณพร้อมตัวอย่างเพื่อยืนยัน แทนที่จะเน้นทักษะซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์และความรับผิดชอบด้านการจัดการหรือความเป็นผู้นำที่ระบุโดย BLS มันจะสมเหตุสมผลที่จะเน้นจุดแข็งของคุณในด้านเหล่านี้หากตรงกับความต้องการของนายจ้าง

คำกระตุ้นการตัดสินใจ

การปิดจดหมายสมัครงานของคุณมีความสำคัญพอ ๆ กับองค์ประกอบอื่น ๆ นี่คือที่ที่คุณระบุการย้ายครั้งต่อไปของคุณในขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้ผู้จัดการการว่าจ้างดำเนินการพร้อมกัน รวมถึงคำขอบคุณที่คุณได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายบริหารและผู้อ่านใช้เวลาอ่านจดหมายของคุณ แถลงการณ์เช่น "ฉันพร้อมให้บริการทุกเวลาที่ 333-333-3333 เพื่อหารือเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ฉันจะโทรหาคุณที่จุดเริ่มต้นของสัปดาห์ถัดไปเพื่อติดตาม" ก็มีความสำคัญเช่นกัน นี่เป็นโอกาสที่จะกระตุ้นให้ผู้จัดการว่าจ้างติดต่อคุณตามที่คุณระบุความตั้งใจที่จะติดต่อพวกเขา ไม่ว่าคุณจะให้พวกเขาพิจารณาจดหมายปะหน้าและขอมากกว่าปิดทั่วไป