เมื่อคุณมีความฝันที่จะย้ายไปยังเมืองอื่น แต่ไม่ต้องการออกจากนายจ้างปัจจุบันของคุณทางเลือกหนึ่งคือขอย้ายที่ตั้งไปยังสำนักงานอื่นในเมืองอื่น เพื่อให้แน่ใจว่าคำขอของคุณจะประสบความสำเร็จคุณต้องวางแผนอย่างถูกต้องและขายเจ้านายของคุณบนแนวคิดที่ว่าการย้ายนั้นจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท
นโยบาย บริษัท
ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการและนโยบายของ บริษัท ของคุณสำหรับการย้ายถิ่นฐาน บริษัท ประมาณร้อยละ 86 มีนโยบายการย้ายถิ่นฐานอย่างเป็นทางการ ยิ่ง บริษัท มีขนาดใหญ่เท่าใดก็มีโอกาสมากขึ้นที่จะมีนโยบายดังกล่าวสำหรับการย้ายถิ่นฐานทั้งในและต่างประเทศ นโยบายเหล่านี้อาจรวมถึงจำนวนเงินสูงสุดที่ บริษัท จะใช้ในการย้ายถิ่นฐานไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษาก่อนการย้ายถิ่นฐานและวิธีการจัดโครงสร้างผลประโยชน์หลังการย้ายถิ่นฐาน อ่านคู่มือพนักงานเพื่อรับทราบข้อมูลและพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท คุณ
$config[code] not foundวิจัย
ค้นหาว่ามีการเปิดในสำนักงานอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งของคุณหรือไม่ ในขณะที่มีโอกาส บริษัท ของคุณอาจสร้างตำแหน่งสำหรับคุณที่อื่นคุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าที่จะได้รับการอนุมัติถ้ามีตำแหน่งที่เปิดจริง ติดตามดูตำแหน่งงานของ บริษัท บนเว็บไซต์ของ บริษัท นอกจากนี้ควรเปิดหูของคุณเกี่ยวกับคนที่อาจใกล้เคียงกับการเกษียณอายุและไม่ว่าใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งใกล้เคียงกับคุณจะถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออก เหตุการณ์ใด ๆ เหล่านี้อาจส่งสัญญาณถึงความต้องการการเปลี่ยน หากมีการเปิดให้ใช้เวลาในการวิจัยทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสอดคล้องกับของคุณเองเพื่อช่วยเสริมสร้างกรณีของคุณสำหรับการโอน ขั้นสุดท้ายตรวจสอบว่ามีนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับวิธีการที่พนักงานภายในควรสมัครตำแหน่งที่เปิดรับ คุณอาจต้องผ่านช่องทางบางอย่างเช่นแจ้งหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับความสนใจในงานก่อนที่จะส่งใบสมัครอย่างเป็นทางการ
รายจ่าย
การย้ายที่ตั้งอาจมีราคาแพงดังนั้นคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสามารถจัดการค่าใช้จ่ายได้ก่อนที่จะพยายามอนุมัติการถ่ายโอน ในบางกรณี บริษัท อาจไม่ยอมจ่ายเงินหากคำขอโอนเป็นความคิดของคุณแทนที่จะเป็นฝ่ายบริหาร แม้ว่านายจ้างของคุณจะตกลงที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายในการขนย้ายบางอย่างของคุณอย่าคาดหวังว่าจะได้รับมากกว่าที่ระบุไว้ในคู่มือ บริษัท เพื่อความปลอดภัยให้คำนวณค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการเคลื่อนย้ายรับที่ใหม่เพื่ออยู่อาศัยและจัดการภาระผูกพันของคุณในตำแหน่งเดิม ใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์เช่น Craigslist หรือหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นในพื้นที่เป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจกับค่าครองชีพที่นั่น เมื่อคุณทำการร้องขอการย้ายถิ่นฐานของคุณแล้วคุณก็พร้อมที่จะก้าวต่อไปในสายตาของนายจ้างของคุณดังนั้นคุณต้องรู้ล่วงหน้าว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าใด
ทำกรณีของคุณ
เมื่อคุณมีภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของงานและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องแล้วก็ถึงเวลาที่จะต้องนำเสนอกรณีของคุณต่อฝ่ายจัดการ เขียนจดหมายอย่างเป็นทางการถึงหัวหน้างานของคุณทันที เริ่มต้นด้วยการขอบคุณเธอสำหรับโอกาสที่จะได้ทำงานกับ บริษัท จากนั้นระบุความปรารถนาที่จะสานต่อความสัมพันธ์ระยะยาว จากนั้นระบุสิ่งที่คุณต้องการโดยตรงรวมถึงตำแหน่งงานที่คุณขอและตำแหน่งที่เสนอ บอกนายจ้างว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับงาน สำรองคะแนนของคุณด้วยทักษะที่สำคัญและประสบการณ์ที่คุณมีที่สอดคล้องกับตำแหน่ง สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าการอนุมัติการย้ายถิ่นฐานของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างเช่นเดียวกับคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสนใจตำแหน่งการขายให้จดบันทึกว่าคุณมีการปรับปรุงการขายที่สำนักงานปัจจุบันอย่างไรและทำกรณีที่คุณสามารถทำสิ่งเดียวกันได้ที่สำนักงานใหม่
ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ
หากคุณมีสถานการณ์ส่วนตัวที่จำเป็นต้องย้าย - เช่นคู่สมรสที่ต้องการศึกษาต่อที่อื่น - พูดถึงพวกเขาในจดหมายของคุณสั้น ๆ แล้วมุ่งเน้นกลับไปที่ผลประโยชน์ให้กับ บริษัท อย่าเพิ่งพูดถึงค่าใช้จ่ายในการขนย้าย ให้ระบุว่าคุณต้องการหารือเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการขนย้ายจากนั้นนำตัวเลขที่คุณรวบรวมมาให้การประชุมติดตามผลที่คุณมีกับเจ้านาย แสดงให้เห็นว่าคุณได้พิจารณาทุกแง่มุมของการย้ายและมีแผนสำหรับการเปลี่ยนเป็นสำนักงานและตำแหน่งใหม่ได้อย่างราบรื่น ส่งจดหมายไปหาเจ้านายของคุณและให้เวลาเธอในการอ่านตามความสะดวกของเธอ เธออาจจะติดต่อคุณในไม่ช้าหลังจากนั้นเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้เพิ่มเติม เตรียมพร้อมที่จะย้ำกรณีของคุณในระหว่างการประชุมแบบตัวต่อตัวกับเธอและผู้จัดการคนอื่น ๆ
