การฉ้อโกงและการขโมยข้อมูลประจำตัวในที่ทำงาน

กระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกากำหนดการขโมยข้อมูลส่วนบุคคลและการฉ้อโกงข้อมูลระบุตัวตนว่าเป็นอาชญากรรมที่บางคน "ได้รับและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่นโดยมิชอบ" เพื่อวัตถุประสงค์ในการฉ้อโกงหรือหลอกลวงโดยทั่วไปเพื่อประโยชน์ทางเศรษฐกิจ อาชญากรขโมยข้อมูลประจำตัวจะเรียกเก็บเงินจากการซื้อบัตรเครดิตของบุคคลอื่นเปิดบัญชีใหม่นำเงินออกจากบัญชีธนาคารสมัครสินเชื่อหรือแม้กระทั่งนำตัวตนของบุคคลอื่นใช้หนี้จำนวนมากและทำลายเครดิตของเหยื่อ อาชญากรทุกคนที่ต้องการคือหมายเลขประกันสังคมบัญชีธนาคารหรือหมายเลขบัตรเครดิตและข้อมูลอื่น ๆ น่าเสียดายที่หนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในการขุดข้อมูลดังกล่าวคือที่ทำงาน

$config[code] not found

ประวัติ

บันทึกผู้ว่าจ้างจัดทำเหมืองทองคำเพื่อขโมยข้อมูลระบุตัวตน - ทุกสิ่งที่โจรต้องการทราบรวมถึงหมายเลขประกันสังคมประวัติเครดิตข้อมูลธนาคารเงินฝากโดยตรงใบสมัครงานและรายงานประวัติความเป็นมารวมถึงเงินเดือนและภาษี ทุกคนที่สามารถเข้าถึงไฟล์เหล่านี้สามารถขโมยข้อมูลประจำตัว ขโมยอาจเป็นพนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สมาชิกพนักงานเงินเดือนหรือแม้กระทั่งเจ้านายที่เข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนได้ง่าย โจรอาจเป็นพนักงานชั่วคราวที่ไปทำงานให้ บริษัท เพื่อขโมยข้อมูลของพนักงาน

ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

การขโมยข้อมูลประจำตัวมียอดการร้องเรียนของผู้บริโภคในระดับชาติเป็นปีที่ 13 ในปี 2555 ตามข้อมูลจากคณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหรัฐอเมริกา แต่พนักงานสำนักงานส่วนใหญ่รู้สึกถึงความปลอดภัยในหมู่เพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้ ผู้หญิงประมาทกระเป๋าถือของพวกเขาในสายตาธรรมดาและผู้ชายออกจากกระเป๋าในแจ็คเก็ตของพวกเขาในขณะที่ออกจากโต๊ะทำงานของพวกเขา ผู้คนโยนใบเสร็จรับเงินบัตรเครดิตลงในถังขยะซึ่งพวกเขาสามารถเรียกคืนได้โดยพนักงานทำความสะอาด พนักงานที่ถูกเลิกจ้างอาจแก้แค้นโดยใช้บัตรเครดิตของ บริษัท เพื่อเรียกเก็บเงินจำนวนมาก นายจ้างควรฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการขโมยข้อมูลส่วนบุคคลและสั่งสอนพวกเขาเกี่ยวกับการปกป้องกระเป๋าเงินกระเป๋าสตางค์และโต๊ะทำงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ลดความเสี่ยง

นายจ้างสามารถรับผิดชอบต่อการใช้ข้อมูลบุคลากรที่ละเอียดอ่อนในทางที่ผิด ขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จะพัฒนาวิธีปฏิบัติและนโยบายเพื่อปกป้องบันทึกที่ละเอียดอ่อน ควรจัดเก็บไฟล์บุคลากรและสำเนาลูกค้าไว้ในภาชนะที่ล็อคและบันทึกคอมพิวเตอร์ต้องเป็นรหัสผ่านที่ จำกัด ด้วยการเข้าถึงที่ จำกัด เฉพาะผู้ที่อยู่บนพื้นฐานของ“ จำเป็นต้องรู้” กำจัดการเข้าถึงระเบียนโดยพนักงานที่ถูกยกเลิกทันที หมายเลขประกันสังคมจะต้องไม่ถูกใช้เป็นตัวระบุในนโยบายแผนสุขภาพหรือเอกสารเช่นเงินเดือน นายจ้างควรทำการตรวจสอบประวัติพนักงานและผู้สมัครงานที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนได้ พระราชบัญญัติเครดิตและธุรกรรมที่เป็นธรรมและถูกต้องของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องจัดทำรายงานเครดิตของผู้สมัครงาน

การจัดการกับการโจรกรรม

นายจ้างควรนำนโยบายเกี่ยวกับการรายงานการขโมยข้อมูลประจำตัวและสนับสนุนให้พนักงานรายงานอาชญากรรมดังกล่าว กระทรวงยุติธรรมแนะนำให้ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของการโจรกรรมข้อมูลส่วนตัวหรือการฉ้อโกงรายงานอาชญากรรมต่อ FTC ทันทีทางออนไลน์ทางโทรศัพท์หรือทางไปรษณีย์ หากหมายเลขประกันสังคมของคุณถูกใช้อย่างผิดกฎหมายให้โทรไปที่ Social Security Administration แจ้ง บริษัท รายงานเครดิต - Equifax, Experian และ Trans Union - และติดต่อธนาคารและสถาบันบัตรเครดิตของคุณ