นับตั้งแต่ภาวะถดถอยทางการเงินที่เริ่มต้นในปี 2008 มีคนงานที่มีอายุมากกว่าเข้าสู่ตลาดงานอีกครั้ง บางคนตกเป็นเหยื่อของเวลาเศรษฐกิจที่ยากลำบากในขณะที่คนอื่นถูกแทนที่ด้วยคนงานที่อายุน้อยกว่าเงินเดือนที่ต่ำกว่า คนอื่น ๆ หลายคนเลือกที่จะทำงานต่อไปแทนที่จะเลิกทำงาน และคนงานที่มีอายุมากกว่าจำนวนมากไม่ได้มองหางานมานานหลายทศวรรษ การได้งานทำเงินที่ดีเมื่ออายุ 50 ปีเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่เป็นไปได้ด้วยความขยันหมั่นเพียรและวิธีการที่ถูกต้อง
$config[code] not foundความสำเร็จของความเครียด
คนงานอายุห้าสิบปีมีประสบการณ์ยาวนานหลายทศวรรษและ บริษัท ที่ชาญฉลาดพยายามใช้ประสบการณ์นั้น แรงงานที่อายุมากกว่าสร้างรายได้และลดต้นทุนให้กับนายจ้างก่อนหน้า พนักงานที่สามารถสร้างผลลัพธ์มีค่าโดยไม่คำนึงถึงอายุ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบรรจุด้วยทัศนคติที่ถูกต้องและขายในเชิงบวก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จแทนที่จะเป็นเพียงแค่ทักษะ ทำให้นายจ้างจ้างคุณได้ง่าย
เอื้อมมือออกไป
แรงงานที่มีอายุมากกว่าอาจมีเครือข่ายที่กว้างขวางกว่าเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่า ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพวกเขาได้รวบรวมรายชื่อผู้ติดต่อที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาได้ดังนั้นจึงควรติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายเก่า ให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ บอกพวกเขาเกี่ยวกับความสำเร็จล่าสุดของคุณ ที่สำคัญที่สุดคือถามพวกเขาว่าพวกเขารู้ว่าใครอาจจ้างงาน คุณจะประหลาดใจที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาได้เท่าไหร่!
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingยืดหยุ่นอยู่เสมอ
ต้องใช้ความยืดหยุ่นในการหางานที่ได้รับค่าตอบแทนทุกวัย แต่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้หางานอายุ 50 ปี จากการรายงานของแผนกบริการแรงงานของยูทาห์การสัมภาษณ์เป็นเวลาสำหรับคนงานสูงอายุที่จะแสดงความยืดหยุ่น อย่ากลัวที่จะให้ตัวอย่างเฉพาะเกี่ยวกับวิธีที่คุณปรับเปลี่ยนกระบวนการและสร้างผลลัพธ์ที่เป็นบวกในงานก่อนหน้านี้ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้
ฝึกฝนทักษะ
หากผ่านไประยะหนึ่งตั้งแต่ที่คุณหางานทักษะของคุณอาจล่าช้า ตาม“ แผน 'B' ของหุ้นส่วนสำหรับซานดิเอโกแรงงานสำหรับ Boomers และอื่น ๆ: การเรียนรู้ … กลยุทธ์การทำงานการแข่งขัน "การเรียนหลักสูตรเพิ่มเติมในสายอาชีพของคุณสามารถช่วยให้คุณหางานใหม่ หากคุณปล่อยให้การรับรองหมดอายุตอนนี้เป็นเวลาที่จะนำมาปรับปรุงให้ทันสมัย
คว้าโอกาส
คนงานที่มีอายุมากกว่ามักเป็นศัตรูตัวฉกาจที่สุดในการหางานที่ต้องจ่ายสูง บางคนประเมินค่าสูงไปกว่าค่าประสบการณ์ในตลาดงานปัจจุบัน บางคนรู้สึกท้อแท้จากความเหนียวของกระบวนการค้นหางาน ไม่เชื่อว่ามีการรายงานข่าวที่อ้างว่าไม่ต้องการแรงงานที่มีอายุมากกว่า รับรู้โอกาสที่พวกเขานำเสนอตัวเอง รักษาทัศนคติเชิงบวก เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แต่ละครั้งราวกับว่ามันเป็นงานนำเสนอที่สำคัญที่สุดที่คุณจะได้รับและผลลัพธ์จะดูแลตัวเอง
