สิ่งเดียวที่เลวร้ายยิ่งกว่าการยิงพนักงานคือการยิงคนที่คุณรักอย่างแท้จริง สาเหตุของการต้องยิงพนักงานอันเป็นที่รักนั้นอาจแตกต่างกันไป: บางทีคุณมีทักษะในการทำงานสูงกว่าคุณกำลังขายธุรกิจหรือคุณไม่สามารถจ่ายให้พนักงานเต็มเวลาได้ ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดคุณต้องการลดแรงกระแทกให้กับบุคคลที่คุณไว้ใจอย่างหนัก
ยิงพนักงานที่คุณชอบ
รับกลยุทธ์การยิง
คุณจะต้องพิจารณาว่าบุคคลนี้จะยิงเมื่อไหร่และอย่างไร การทำเช่นนี้ในวันเกิดของเธออาจไม่ใช่กลยุทธ์ที่จริงใจที่สุดดังนั้นจงหาวันที่ไม่มีความหมาย วันศุกร์เป็นตัวเลือกที่ดีเนื่องจากคุณกำลังมุ่งหน้าสู่ช่วงสุดสัปดาห์ซึ่งให้เวลาบุคคลนั้นในการสะท้อนสถานการณ์ใหม่ของเธอ
$config[code] not foundคาดหวังว่าเธอจะมีคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณไล่เธอออกไปและเตรียมคำตอบ บอกความจริงเสมอ หากเหตุผลคือ บริษัท ของคุณประสบปัญหาทางการเงินให้ชัดเจนว่าเป็นความผิดของเธอ หากเธอมีความกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมคุณควรแจ้งเรื่องเหล่านี้กับเธอในอดีตแล้วและได้รับคำเตือนที่เป็นธรรมว่าหากเธอไม่ได้ปรับปรุงการกระทำของเธอเธอจะถูกยกเลิก หากคุณมาถึงจุดที่จะยิงเธอเธอไม่ควรแปลกใจเพราะเธอมีตัวเลือกในการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น
เคารพความเป็นส่วนตัวของพวกเขา
การยิงลูกจ้างควรเกิดขึ้นหลังประตูที่ปิดอยู่เสมอ เป็นธุรกิจของคนอื่นและคุณไม่ต้องการที่จะปลุกระดมให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ของคุณซึ่งอาจกังวลว่าพวกเขาจะได้รับขวานด้วยเช่นกัน
คุณสามารถวางแผนที่จะปล่อยให้เธอไปทันทีหรือให้สองสัปดาห์เพื่อปิดงานของเธอ แม้ว่าเธออาจต้องการรับเงินเพิ่มอีกสองสามสัปดาห์ แต่ก็ไม่ต้องแปลกใจถ้าเธออารมณ์เสียและเดินออกไปจากที่นั่น มีแผนสำหรับวิธีจัดการกับงานที่เธอทำ มีบางคนในทีมของคุณที่สามารถยึดครองได้หรือไม่? คุณช่วยกระจายงานออกไปจนกว่าคุณจะได้รับการทดแทนหากเป็นแผนของคุณหรือไม่?
ทำอย่างดีที่สุดเพื่อช่วยคุณ
หากคุณรักพนักงานของคุณโดยปกติแล้วคุณต้องการช่วยให้เธอเปลี่ยนไปทำอย่างอื่น หากคุณมีผู้ติดต่อที่สามารถช่วยให้เธอหางานได้เสนอที่จะเชื่อมต่อเธอกับพวกเขา เขียนคำแนะนำที่เปล่งประกายทำให้ชัดเจนว่าการแสดงไม่ใช่เหตุผลที่คุณต้องปล่อยเธอไป
เสนอที่จะให้คำแนะนำเธอในการหาอาชีพต่อไปของเธอถ้าเธอต้องการความช่วยเหลือของคุณ แต่เข้าใจถ้าเธอไม่ทำ ผู้คนต่างพากันออกไปเป็นการส่วนตัวและเธออาจตอบโต้ในทางลบแม้ว่าคุณจะพยายามช่วยเหลือ
เปิดประตูทิ้งไว้
หากเหตุผลของคุณในการจ้างพนักงานอันเป็นที่รักคือเรื่องการเงินให้เธอรู้ว่าหากสิ่งต่าง ๆ ดีขึ้นคุณต้องการพาเธอกลับมา หากเป็นไปได้ให้พิจารณาลดเวลาทำงานหรือทำงานกับเธออย่างอิสระหากการเงินของคุณอนุญาต
ไม่มีใครมีความสุขในการยิงพนักงานไม่ว่าจะได้รับการรับประกันเนื่องจากพฤติกรรมที่ไม่ดีหรือไม่ หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้นทำด้วยความสง่างาม คุณไม่มีทางรู้ว่าเส้นทางของคุณจะข้ามกับคนนี้อีกครั้งดังนั้นให้ทิ้งสิ่งที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากเป็นไปได้ที่จะมีส่วนร่วมในฐานะเพื่อนนั่นควรจะเป็นเป้าหมายของคุณ
เผยแพร่ซ้ำโดยได้รับอนุญาต ต้นฉบับที่นี่
คุณกำลังถ่ายรูปด้วย Shutterstock
