คำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

การผ่านขั้นตอนการคัดกรองเบื้องต้นไปสู่การสัมภาษณ์เป็นสัญญาณที่ดี มันหมายความว่าคุณตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของงานบนกระดาษ ในที่สุดเมื่อคุณสัมภาษณ์งานคุณมีโอกาสได้ยินคำถามทั่วไปสองสามข้อจากผู้จัดการการจ้างงาน เตรียมพร้อมสำหรับคำถามเหล่านี้รวมถึงการสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรู้และประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

หนึ่งในคำถามแรกที่คุณน่าจะได้ยินเมื่อคุณนั่งลงสัมภาษณ์คือคำถามทั่วไป“ คุณช่วยเล่าให้ฉันฟังหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณได้ไหม?” มันเป็นคำถาม icebreaker ที่นำไปสู่คำถามที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะเรียนรู้เกี่ยวกับคุณ แต่ยังเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณและดูว่าคุณแสดงออกอย่างไร ที่นี่คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาภูมิหลังประสบการณ์ในงานสุดท้ายและเป้าหมายในอนาคต

$config[code] not found

ทำไมคุณถึงลางานสุดท้าย?

คำถามทั่วไปหนึ่งคำถามที่คุณน่าจะได้ยินในการสัมภาษณ์งานมากที่สุดคือคำถามว่าทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันหรือทำไมคุณถึงออกจากงานสุดท้าย ผู้จัดการการจ้างงานถามคำถามนี้เพื่อดูว่าการใช้เหตุผลนั้นถูกต้องหรือไม่ ตัวอย่างเช่นการอธิบายว่าคุณกำลังออกจากงานด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือหาเงินเดือนที่สูงกว่านั้นผู้สัมภาษณ์จะได้รับดีกว่าการออกไปเพราะคุณไม่ชอบเจ้านาย

จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

ผู้สัมภาษณ์มักจะตอบคำถามคุณเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเช่นกัน เขาต้องการทราบจุดแข็งและทักษะของคุณเพื่อดูว่าคุณเก่งในตำแหน่งนั้นหรือไม่ ผู้สัมภาษณ์ถามถึงจุดอ่อนด้วยเหตุผลเดียวกัน - เพื่อพิจารณาว่าคุณเหมาะสมหรือไม่และดูว่าคุณจะจัดการกับข้อบกพร่องเหล่านี้ได้อย่างไร การอภิปรายทั่วไปเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนสามารถช่วยนำหัวข้อเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องเฉพาะไปสู่ตำแหน่ง

คุณอธิบายได้ยังไงถึง …

สำหรับตำแหน่งที่ต้องมีความรู้ด้านเทคนิคผู้สัมภาษณ์มักถามคำถาม“ วิธีการ” ที่เฉพาะเจาะจงเพื่อประเมินว่าคุณคุ้นเคยกับข้อกำหนดของตำแหน่งนั้นหรือไม่ ตัวอย่างเช่นสำหรับตำแหน่งการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์คุณอาจถูกทดสอบในฟังก์ชั่นการเขียนโปรแกรมเฉพาะหากคุณกำลังหาตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่สินเชื่อคุณอาจต้องตอบคำถามทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น