วิธีตอบคำถามทักษะและคุณสมบัติในใบสมัคร

การสมัครงานไม่ใช่ประสบการณ์ครั้งหนึ่งในชีวิตดังนั้นการรู้วิธีการสมัครงานให้ถูกต้องเป็นทักษะที่สำคัญในการพัฒนา แอปพลิเคชันมีตั้งแต่แบบสอบถามแบบหน้าเดียวไปจนถึงแบบฟอร์ม 10 หน้า แต่พวกเขาจะสอบถามเกี่ยวกับทักษะและคุณสมบัติของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น ๆ ทักษะที่ยากคือผู้ที่เรียนรู้ผ่านการฝึกอบรมและเกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงานของ บริษัท ทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นลักษณะบุคลิกภาพเช่นความสามารถในการเป็นผู้เล่นเป็นทีมและนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี คุณสมบัติเป็นปัจจัยที่กำหนดว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่

$config[code] not found

ค้นคว้าทักษะความต้องการงานและคุณสมบัติที่ระบุไว้ในใบสมัครการโฆษณาหรือเว็บไซต์ของ บริษัท หากสิ่งเหล่านี้ไม่พร้อมใช้งานขอให้เยี่ยมชม บริษัท เพื่อทำความเข้าใจกับสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือพูดคุยกับผู้อื่นที่ดำรงตำแหน่งเดียวกันใน บริษัท นั้นหรือ บริษัท ที่คล้ายกัน

ทำรายการ "ทักษะ" ที่จำเป็นที่ระบุไว้ในโฆษณาตำแหน่งงาน ระบุทักษะที่แข็งและอ่อนนุ่มที่จำเป็น ภายใต้แต่ละรายการอธิบายทักษะของคุณในพื้นที่นี้และให้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละรายการ

ทำตามกระบวนการเดียวกันในการระบุ "คุณสมบัติ" สำหรับตำแหน่ง อ่านประกาศรับสมัครงาน; มันจะอธิบายลักษณะของงานและการศึกษาการฝึกอบรมและ / หรือประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นสำหรับงาน ภายใต้แต่ละรายการให้ระบุคุณสมบัติของคุณและตัวอย่างที่ตรงกับรายละเอียดงาน

ประเมินทักษะและคุณสมบัติของคุณ หากคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำหรือเกินกว่าที่กำหนดให้ทำขั้นตอนการสมัครให้สมบูรณ์ อย่าสมัครงานถ้าคุณรู้ว่าคุณไม่มีทักษะและคุณสมบัติที่ต้องการ บันทึกสำเนาของแอปพลิเคชันและบันทึกย่อของคุณเพื่อใช้สำหรับการสมัครงานในอนาคต

ปลาย

อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับทักษะและคุณสมบัติของคุณเล็กน้อยและรวมถึงตัวอย่าง แต่อย่าเขียนย่อหน้าหากมีการร้องขอเพียงสองประโยค

การเตือน

อย่า "ปลอมแปลง" ในแอปพลิเคชัน นายจ้างจะรับรู้สิ่งนี้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์และตัดสิทธิ์คุณ กรอกใบสมัครให้ครบถ้วนและชัดเจน; อย่าข้ามคำถามใด ๆ