ประวัติย่อหรือ CV ของคุณตามปกติเรียกว่าเป็นเครื่องมือที่คุณใช้ในการค้นหางานเพื่อให้คะแนนการสัมภาษณ์ ข้อมูลที่คุณใส่ลงไปควรได้รับการออกแบบสำหรับงานเฉพาะที่คุณค้นหาและไม่ควรเป็นชีวประวัติทั่วไป การแนะนำประวัติย่อของคุณหรือที่เรียกว่าบทสรุปหรือวัตถุประสงค์นั้นไม่จำเป็น แต่มันสามารถช่วยกำหนดสิ่งที่นายจ้างจะเห็นเพื่อประโยชน์ของคุณ ควรสั้นและเจาะจง -–– 50-75 คำเหมาะที่สุด CV แตกต่างจากประวัติการทำงานเฉพาะในกรณีที่สามารถครอบคลุมมากขึ้นและดังนั้นอีกต่อไป
$config[code] not foundตรวจสอบรายละเอียดตำแหน่งงานที่คุณสมัครและทำรายการคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ บางอย่างจะชัดเจนเช่นบันทึกการขายที่พิสูจน์แล้ว; คนอื่นอาจไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีจะต้องแม้ว่าจะไม่ได้รับการบันทึกไว้ในรายการงานสั้น ๆ
ทำรายการเป้าหมายอาชีพและความสำเร็จของคุณ จับคู่เป้าหมายและความสำเร็จของคุณกับรายการสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาค้นหาการจัดตำแหน่งให้มากที่สุดระหว่างพวกเขา หากคุณพบว่ายากคุณอาจต้องการพิจารณาการสมัครงานนี้อีกครั้ง
เขียนคำนำโดยระบุความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมจากตำแหน่งปัจจุบันหรือก่อนหน้าโดยใช้ประโยคที่กระชับในเสียงที่ใช้งาน จำไว้ว่าจุดประสงค์ของ CV คือการสัมภาษณ์และคุณทำเช่นนั้นโดยแสดงสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับนายจ้าง โปรดจำไว้ว่าเส้นทางอาชีพของคุณควรเป็นแบบที่เป็นธรรมชาติสำหรับงานดังนั้นนายจ้างจะรู้สึกว่าคุณมีความมุ่งมั่นและจะไม่ออกไปในโอกาสแรก
จบการแนะนำของคุณด้วยการกล่าวถึงคุณสมบัติอื่น ๆ ที่คุณจะนำไปสู่งาน อีกครั้งมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของนายจ้างให้มากที่สุด สิ่งนี้เปิดโอกาสให้คุณแสดงความสามารถและความสามารถ (เช่นประสบการณ์ด้านเทคนิคหรือการติดต่อสื่อสารเฉพาะด้าน) ที่อาจไม่ได้เน้นในส่วนที่เหลือของประวัติย่อ
