บริษัท ใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากอย่างบ้าคลั่งในแต่ละปีการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขา - โดยเฉลี่ย $ 1,208 ต่อพนักงานในปี 2556 เวลาและทรัพยากรจำนวนมากจมลงในการพัฒนาผู้นำที่ดีขึ้นภายในองค์กร
แต่มันจะต้องเป็นกระบวนการดังกล่าวหรือไม่? ไม่เสมอ. การตีพิมพ์และวัสดุที่ครั้งหนึ่งเคยมีค่าใช้จ่ายโชคลาภและมีให้เฉพาะบางคนเท่านั้นที่ได้ถูกทำให้เป็นประชาธิปไตยโดยอินเทอร์เน็ตและพร้อมให้ออนไลน์
$config[code] not foundเราไม่ได้พูดคำแนะนำที่มีคุณภาพต่ำเช่นกัน ใช้ Udacity พอร์ทัลการเรียนรู้ออนไลน์ ได้รับการพัฒนาโดย Sebastian Thrun ศาสตราจารย์ Stanford และผู้ประดิษฐ์รถยนต์ไร้คนขับของ Google เพื่อให้ทุกคนได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพสูงสุด
TED Talks เป็นอีกแหล่งหนึ่งของคุณภาพการสอนที่มีชื่อเสียงและแรงบันดาลใจทุกอย่างตั้งแต่ความบันเทิงไปจนถึงการออกแบบจนถึงวิทยาศาสตร์ - และความเป็นผู้นำ
TED พูดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ
วิดีโอเหล่านี้มีความยาวตั้งแต่สามถึงน้อยกว่า 20 นาทีให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นผู้นำอย่างไม่น่าเชื่อ ลองดูสิ
1. Simon Sinek“ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างแรงบันดาลใจในการดำเนินการอย่างไร”
Simon Sinek ผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็นผู้นำรู้เรื่องของเขา ศาสตราจารย์ด้านการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ที่โคลัมเบียเขายังเป็นผู้เริ่มต้นด้วยเหตุใด: ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นแรงบันดาลใจให้ทุกคนลงมือปฏิบัติและผู้นำกินได้อย่างไร
ใน TED Talk สุดยอดนี้ที่ได้รับการชมมากกว่า 24 ล้านครั้ง Sinek สำรวจว่าผู้นำสามารถสร้างแรงบันดาลใจความร่วมมือความไว้วางใจและการเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร หากคุณกำลังมองหาวิธีที่จะโน้มน้าวใจและชักนำให้ผู้คนดำเนินการตามที่คุณต้องการได้อย่างรวดเร็วคุณสามารถลงทุนได้ 18 นาทีในการพูดคุยที่น่าอัศจรรย์นี้
2. เชอร์รีลแซนด์เบิร์ก“ ทำไมเรามีผู้นำสตรีน้อยเกินไป”
เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายจะถึงระดับสูงกว่าของอาชีพที่เลือก ทำไมถึงเป็นอย่างนั้น?
ซีโอโอของ Facebook และนักธุรกิจชั้นแนวหน้า Sheryl Sandberg แบ่งปันคำแนะนำที่ทรงพลังสามข้อสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเป็นผู้นำและมีเป้าหมายสำหรับ C-suite
3. Derek Sivers“ วิธีเริ่มเคลื่อนไหว”
Derek Sivers เป็นสัญลักษณ์ของการพูดคุยเรื่อง TED เกี่ยวกับความเป็นผู้นำเกือบห้าล้านครั้งส่วนใหญ่เป็นเพราะมันมีผลกระทบมาก แต่น้อยกว่าสี่นาที! และนั่นคือสิ่งที่บางครั้งบทเรียนที่สำคัญที่สุดไม่จำเป็นต้องมีคำแนะนำที่ยืดเยื้อ
บางครั้งมันก็เป็นเพียงการแสดงภาพที่มีประสิทธิภาพ
ตรวจสอบการสนทนาที่สร้างแรงบันดาลใจและรัดกุมของ Sivers เกี่ยวกับปรากฏการณ์ทางสังคมของความเป็นผู้นำและวิธีที่เราเลือกผู้ที่จะเป็นผู้นำ
4.Dan Ariely's“ อะไรทำให้เรารู้สึกดีเกี่ยวกับงานของเรา”
ผู้นำที่ดีรู้ว่าการชักชวนคนให้ลงมือทำคุณต้องทำให้พวกเขารู้สึกดีกับสิ่งที่พวกเขาทำ ถึงกระนั้นก็มักจะพูดง่ายกว่าทำ
Dan Ariely นักเศรษฐศาสตร์เชิงพฤติกรรมผู้แต่งหนังสือขายดีว่าไม่มีเหตุผลคาดการณ์, Upside of Irrationality, และความจริงที่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับความไม่ซื่อสัตย์แบ่งปันมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ของเขาในสิ่งที่ทำให้เรารู้สึกดีกับงานที่เราทำ เขาแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของแนวคิดนี้ผ่านผลลัพธ์ที่น่าประหลาดใจของการทดลองสองครั้งต่อทัศนคติต่อความหมายในงานของเรา ในการทำความเข้าใจสิ่งนี้ผู้นำสามารถสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คนรอบข้างประสบความสำเร็จ
5. Rosalinde Torres's“ สิ่งที่เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่”
คุณมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่ดี? ผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำ Rosalinde Torres ยอมรับว่ามีโปรแกรมความเป็นผู้นำที่ดีมากมาย แต่ถึงแม้จะมีความพร้อมของทรัพยากรเหล่านี้มากกว่าครึ่งหนึ่งของ บริษัท มีช่องว่างพรสวรรค์สำหรับบทบาทความเป็นผู้นำ
หลังจากใช้เวลา 25 ปีในชีวิตของเธอในการสังเกตสิ่งที่ทำให้ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เธอแบ่งปันคำถามสำคัญสามข้อที่ผู้นำที่มีศักยภาพจำเป็นต้องขอให้อยู่รอดและเจริญเติบโตในอนาคต
ยังหิวอยู่ที่แหล่งข้อมูลฟรีเพื่อช่วยสร้างทักษะความเป็นผู้นำของคุณ? ลองดูคอลเลกชั่นบทความผู้ประกอบการและผู้นำที่ดีที่สุด 16 ข้อที่ตีพิมพ์ในปี 2557
เผยแพร่ครั้งแรกบน Inc.com
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: เนื้อหาของช่องผู้เผยแพร่ 3 ความคิดเห็น▼
