ฉันรู้สึกประหลาดใจเล็กน้อยจากผลการศึกษาที่เพิ่งเข้ามาในโต๊ะทำงานของฉัน: บริษัท จำนวนน้อยวางแผนที่จะจัดงานฉลองวันหยุดในปีนี้มากกว่าตลอดเวลาในช่วง 22 ปีที่ผ่านมา ตาม Amrop Battalia Winston ซึ่งติดตามแนวโน้มปาร์ตี้วันหยุดตั้งแต่ปี 2532 ธุรกิจที่สำรวจในปีนี้บอกว่าพวกเขาจะจัดงานฉลองวันหยุดบางประเภทเจ็ดสิบเก้าเปอร์เซ็นต์ลดลงจาก 81 เปอร์เซ็นต์ในปี 2552 และ 2551
$config[code] not found
อะไรคือเหตุผลของทัศนคติที่เหมือนสครูจในส่วนของธุรกิจ ไม่ได้เกี่ยวกับเงินเลย มีเพียงร้อยละ 27 ที่ทำให้พรรคลดต้นทุน แต่มากกว่าครึ่งหนึ่ง (55 เปอร์เซ็นต์) ของผู้ที่ไม่ได้วางแผนจัดงานสังสรรค์บอกว่า "ไม่เหมาะสม" ที่จะเฉลิมฉลองในเศรษฐกิจปัจจุบัน ในทางตรงกันข้ามร้อยละ 37 ของผู้จัดงานกำลังทำเพื่อเฉลิมฉลองปี 2010 ที่ดีร้อยละ 33 เพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงานและร้อยละ 29 แสดงให้เห็นถึงแง่ดีเกี่ยวกับปี 2554
โดยส่วนตัวแล้วฉันคิดว่าการทำให้ผ่านช่วงเวลาที่ท้าทายในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะฉลอง ดังนั้นถ้าคุณสามารถจ่ายได้มันก็ดูโง่ไปสำหรับฉันที่จะไม่จัดงานเทศกาลวันหยุดบางประเภท
ฉันเป็นผู้เชื่อที่ยิ่งใหญ่ในการแจ้งให้พนักงานทราบว่าคุณให้คุณค่ากับพวกเขามากแค่ไหน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบเศรษฐกิจของวันนี้เมื่อพนักงานของคุณทำงานหนักและยาวนานเพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จสิ่งที่ "เหมาะสม" มากกว่าการให้รางวัลประเภทใดบ้าง ในขณะที่ปาร์ตี้วันหยุดอาจดูเหมือนเป็นเรื่องเล็ก ๆ แต่มันเป็นโอกาสสำคัญสำหรับการสร้างความผูกพันการสร้างทีมและการมองไปข้างหน้า
กังวลว่าพนักงานของคุณจะวิพากษ์วิจารณ์คุณในการใช้จ่ายเงินในงานปาร์ตี้วันหยุดเมื่อพวกเขาต้องการเงินสดหรือไม่ หากเป็นข้อกังวลให้ใช้เงินที่คุณจะใช้จ่ายให้กับผู้จัดหาอาหารสำหรับโบนัส - แต่อย่าข้ามเหตุการณ์ไปเลย ให้ทุกคนร่วมมือกันเพื่อจัดการประกวด Potluck ในวันหยุดหรือการอบเค้ก ให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในการวางแผนและอาจเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่สนุกที่สุดที่คุณมี
การเฉลิมฉลองส่งข้อความในแง่ดี และในความเป็นจริง "มองในแง่ดี" ดูเหมือนจะเป็นกุญแจสำคัญที่นี่ในการประกาศผลการสำรวจซีอีโอของ Amrop Battalia Winston Dale Winston กล่าวว่า“ ยังมีการแบ่งแยกในเชิงลึกทางเศรษฐกิจขององค์กร โดยพื้นฐานแล้วผู้ที่มีปาร์ตี้วันหยุดในปีนี้จะมองโลกในแง่ดีมากขึ้นเกี่ยวกับปีหน้าในขณะที่ผู้ที่ไม่มีปาร์ตี้จะมองโลกในแง่ร้ายมากกว่า”
มีคำพูดเก่า ๆ ที่พนักงานขายทุกคนรู้: “ ปลอมจนกระทั่งคุณทำ” กล่าวอีกอย่างหนึ่งก็คือสิ่งสำคัญที่จะต้องนำเสนอใบหน้าที่ดีสู่โลก - และนั่นรวมถึงพนักงานของคุณด้วย หากคุณไม่มั่นใจพอที่จะจัดงานฉลองวันหยุดบางอย่างสิ่งที่พูดเกี่ยวกับอนาคตของธุรกิจของคุณ
5 ความคิดเห็น▼
