ชื่อของผู้อำนวยการและผู้จัดการการส่งเสริมการขายนั้นใช้แทนกันได้ซึ่งเป็นสาเหตุที่สำนักสถิติแรงงานจัดประเภททั้งภายใต้ "การโฆษณาการส่งเสริมการขายและผู้จัดการฝ่ายการตลาด" กรรมการส่งเสริมการขายแนะนำกลยุทธ์การส่งเสริมการขายเพื่อเพิ่มยอดขายและผลกำไรซึ่งรวมถึงคูปองตัวอย่างฟรีการแข่งขันส่วนลดการรับรองผลิตภัณฑ์การจัดแสดงภายในร้านและสินค้า ณ จุดขาย กรรมการโปรโมชั่นส่วนใหญ่ทำงานให้กับ บริษัท หรือเอเจนซี่โฆษณา เงินเดือนของพวกเขาแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมหรือที่ตั้งทางภูมิศาสตร์
$config[code] not foundการพัฒนาแคมเปญส่งเสริมการขาย
ความรับผิดชอบหลักของผู้อำนวยการการส่งเสริมการขายคือการสร้างแนวคิดการส่งเสริมการขาย - หนึ่งที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ดีที่สุด การพัฒนาโปรโมชั่นรวมถึงการพบปะกับผู้จัดการแบรนด์หรือลูกค้าตัดสินใจเลือกรถยนต์โปรโมชั่น - ในร้านค้าและบูธแสดงสินค้าเพื่อใช้และดูแลการประสานงานและการผลิตโปรโมชั่นสื่อสิ่งพิมพ์หรือมัลติมีเดีย ผู้อำนวยการด้านการโปรโมตยังสร้างงบประมาณสำหรับการส่งเสริมการขายประจำปีทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจว่าแผนกของพวกเขาไม่เกินงบประมาณและจ้างและฝึกอบรมพนักงาน
ปริญญาตรี
ข้อกำหนดด้านการศึกษาขั้นต่ำสำหรับผู้อำนวยการด้านการส่งเสริมการขายโดยทั่วไปแล้วคือปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจการตลาดการโฆษณาหรือการสื่อสารมวลชน ผู้อำนวยการส่วนใหญ่ยังมีประสบการณ์ด้านการส่งเสริมการขายหรือการโฆษณาอย่างน้อยหนึ่งปี คุณสมบัติที่สำคัญอื่น ๆ ได้แก่ ความคิดสร้างสรรค์และการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลองค์กรการสื่อสารและการตัดสินใจ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingทำงานในออฟฟิศ
ผู้อำนวยการด้านการโปรโมตมักจะทำงานในวันธรรมดา แต่ BLS รายงานว่าร้อยละ 40 ของพวกเขาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้กำกับเหล่านี้สามารถคาดหวังแรงกดดันในการทำงานเนื่องจากโครงการส่วนใหญ่มีกำหนดส่งงาน เช่นเดียวกับงานด้านการจัดการธุรกิจหลายอย่างกรรมการโปรโมชั่นอาจเดินทางเป็นระยะเพื่อพบปะกับลูกค้าหรือดูโปรโมชั่นที่นำไปใช้ในร้านค้าร้านอาหารหรือร้านจำหน่ายอื่น ๆ
เงินเดือนระหว่าง $ 100,000 ถึง $ 115,000
เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของผู้อำนวยการการส่งเสริมการขายเป็น $ 112,870 ณ เดือนพฤษภาคม 2013 ตามที่ BLS 10 เปอร์เซ็นต์แรก ๆ ทำรายได้มากกว่า $ 145,250 ต่อปี ผู้อำนวยการด้านการส่งเสริมการขายทำงานได้ดีที่สุดสำหรับผู้ให้บริการโทรคมนาคมแบบใช้สาย - $ 163,470 ในขณะที่ บริษัท โฆษณาและประชาสัมพันธ์มีค่าเฉลี่ย $ 139,020 นายจ้างในนิวยอร์กและเดลาแวร์จ่ายเงินเดือนให้ผู้กำกับการเลื่อนตำแหน่งสูงสุดที่ 160,660 ดอลลาร์และ 150,350 ดอลลาร์ตามลำดับ
การเติบโตของงานช้า
BLS ประมาณการว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 7% สำหรับการโฆษณาการส่งเสริมการขายและผู้จัดการการตลาดรวมถึงผู้อำนวยการด้านการส่งเสริมการขายระหว่างปี 2555 ถึงปี 2565 ซึ่งช้ากว่าอัตราการจ้างงานทั่วประเทศ 11 เปอร์เซ็นต์สำหรับงานทั้งหมด ความจำเป็นในหมู่ บริษัท ที่จะแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ในตลาดเพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างส่วนแบ่งตลาดควรเพิ่มตำแหน่งงานสำหรับผู้จัดการโปรโมชั่นหรือกรรมการ
