เมื่อเจ้านายขอให้คุณทำสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณพนักงานส่วนใหญ่จะปฏิเสธไม่ได้ โดยการทำเช่นนั้นคุณอาจรู้สึกว่าคุณมีความเสี่ยงที่ตามมา: ถูกกล่าวหาว่าดื้อรั้นถูกไล่ออกหรือถูกตราหน้าว่าเป็นคนดีสองคน แต่ก็เป็นไปได้ที่จะรักษาจุดยืนทางจริยธรรมและรักษางานของคุณไว้เช่นกัน โดยปกติแล้วเจ้านายจะเคารพพนักงานในการต่อต้านพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเมื่อมีเหตุผลที่เหมาะสม
$config[code] not foundคิดถึงคำขอที่ผิดจรรยาบรรณจากหัวหน้าของคุณและผลที่ตามมา ลองพิจารณาเหตุผลที่คุณคิดว่าคำขอนั้นผิดจรรยาบรรณ ตัดสินใจว่าการร้องขอนั้นผิดจรรยาบรรณตามค่านิยมของคุณค่าของสังคมหรือทั้งสองอย่าง ตรวจสอบว่าเหตุผลของคุณสมเหตุสมผลกับคุณหรือไม่และเหตุผลนั้นสมเหตุสมผลกับเจ้านายของคุณหรือไม่
เขียนคำคัดค้านของคุณลงในคำขอเจ้านายของคุณก่อนที่จะตอบกลับ อ่านให้กับตัวเองเพื่อเสริมการตอบกลับ "ไม่" ของคุณ หากหัวหน้าของคุณต้องการคำตอบทันทีรักษาทัศนคติที่สุภาพและสุภาพและบอกเขาว่านี่คือสิ่งที่คุณต้องคิด อย่ารังแกพูดว่าใช่
พบกับเจ้านายของคุณและตอบกลับว่า "ไม่" ระบุเหตุผลของคุณอย่างตรงไปตรงมาและมีมารยาท เตรียมพร้อมสำหรับการโต้แย้ง หากมีการโต้แย้งให้ปรับเหตุผลของคุณให้แน่น แต่มีทัศนคติที่ดี อย่าวิพากษ์วิจารณ์เจ้านายของคุณสำหรับการร้องขอที่ผิดจรรยาบรรณหรือการกระทำที่ไม่พอใจอย่างชอบธรรม
เตือนเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างกระตือรือร้นในความปรารถนาของเธอในอดีตและกล่าวว่าคุณจะยังคงปฏิบัติตามคำขอทางจริยธรรมหรือเป็นกลางใด ๆ
ปลาย
หากหัวหน้าของคุณก่อกวนคุณหรือยืนยันว่าคุณทำงานที่ผิดจรรยาบรรณคุณสามารถติดต่อคณะกรรมการแรงงานของรัฐเพื่อขอความช่วยเหลือได้
คำขอที่ผิดจรรยาบรรณเช่นการโกหกการโกงและการขโมยมักไม่ได้รับการกำหนดอย่างชัดเจน บางส่วนตกอยู่ในพื้นที่สีเทา สังคมในปัจจุบันนี้มีพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณมากมายจนเป็นที่ต้องการ
ไม่เปิดเผยต่อเพื่อนร่วมงานถึงการร้องขอที่ผิดจรรยาบรรณจากหัวหน้าของคุณ
