ระดับลำดับขั้นในงาน

ธุรกิจขนาดเล็กไม่ต้องการโครงสร้างขององค์กรขนาดใหญ่ พนักงานแต่ละคนรู้ว่างานของเขาคืออะไรและใครเป็นคนแจ้งให้เขาทราบซึ่งอาจตรงกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก เมื่อ บริษัท เติบโตและว่าจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นเจ้าของได้มอบหมายความรับผิดชอบบางประการให้กับหัวหน้างานผู้จัดการและผู้อำนวยการ ขณะที่ลำดับขั้นบันไดไต่ระดับขึ้นความรับผิดชอบของตำแหน่งจะเพิ่มขึ้น

ระดับเริ่มต้น

งานระดับเริ่มต้นเป็นขั้นตอนแรกในลำดับชั้น งานไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มาก แม้ว่าอาจมีข้อกำหนดด้านการศึกษาสำหรับตำแหน่งงานบางตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นพนักงานขายอาจไม่จำเป็นต้องมีปริญญาที่เฉพาะเจาะจง แต่ตำแหน่งงานในแผนกประชาสัมพันธ์อาจต้องได้รับปริญญาด้านการตลาด รายการระดับงานต่ำสุดในระดับการจ่าย

$config[code] not found

ขั้นตอนต่อไป

หลังจากพนักงานระดับเริ่มต้นได้รับจำนวนประสบการณ์ที่จำเป็นต้องมีซึ่งแตกต่างจากหกเดือนถึงหนึ่งปีหรือสองปีขึ้นอยู่กับงาน - พนักงานอาจได้รับการเลื่อนขั้นเป็นขั้นตอนต่อไป ตัวอย่างเช่นพนักงานบัญชีระดับเริ่มต้นจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นพนักงานบัญชี II และพนักงานบัญชีอาวุโส ชื่อที่แน่นอนไม่ได้มาตรฐานและขึ้นอยู่กับ บริษัท

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ผู้ดูแล

ขั้นตอนต่อไปของบันไดคือตำแหน่งหัวหน้างาน หัวหน้างานมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลงานของตำแหน่งระดับเริ่มต้นและตำแหน่งรอง เธออาจต้องรับผิดชอบในการฝึกอบรมให้ความเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพและการพิจารณาว่าใครได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือการเลื่อนระดับ ตัวอย่างเช่นหัวหน้างานบัญชีเจ้าหนี้รับผิดชอบต่อพนักงานทั้งหมดในส่วนบัญชีเจ้าหนี้ของแผนกบัญชี หัวหน้างานรายงานต่อผู้จัดการ

ผู้จัดการ

ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในแผนก ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายขายรับผิดชอบหน้าที่การขาย ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ดูแลงานประชาสัมพันธ์และงานส่งเสริมการขาย โปรแกรมโฆษณาของ บริษัท อยู่ภายใต้เขตอำนาจของผู้จัดการการโฆษณา อีกตัวอย่างหนึ่งคือผู้จัดการบัญชีซึ่งรับผิดชอบหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้และหน้าที่บัญชีลูกหนี้รวมถึงหัวหน้างานและพนักงาน

กรรมการหรือรองประธาน

ใน บริษัท ขนาดเล็กผู้อำนวยการหรือรองประธานจะดูแลแผนกที่ประกอบด้วยหลายหน้าที่ โดยปกติแล้วตำแหน่งรองประธานจะอยู่เหนือกว่าผู้อำนวยการ แต่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าของ บริษัท หรือ CEO ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดรับผิดชอบงานทั้งหมดในฝ่ายการตลาดรวมถึงการขายการประชาสัมพันธ์และการโฆษณา ผู้อำนวยการหรือรองประธานเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารของ บริษัท และมีส่วนร่วมในการสร้างแผนกลยุทธ์และกระบวนการวางแผนธุรกิจประจำปี

หัวหน้า

ใน บริษัท ที่มีพนักงานหลายร้อยคนลำดับชั้นของ บริษัท จะจบลงด้วยหัวหน้าหรือเจ้าหน้าที่ระดับ C เหล่านี้รวมถึงหัวหน้าฝ่ายการเงินหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านไอที หัวหน้าและที่สูงที่สุดของลำดับชั้นคือประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวหน้าคนอื่น ๆ ทั้งหมดรายงานต่อ CEO ในธุรกิจขนาดเล็ก CEO มักเป็นเจ้าของธุรกิจ