หากคุณกำลังพิจารณาที่จะออกจากงานปัจจุบันของคุณสำหรับงานใหม่มันมักจะยากที่จะขอให้เจ้านายของคุณสำหรับการอ้างอิงหรือจดหมายแนะนำ บางครั้งเป็นความคิดที่ดีกว่าที่จะขอข้อมูลอ้างอิงก่อนที่คุณจะตัดสินใจเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกวางในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ หากคุณทำสิ่งนี้ก่อนที่จะหางานใหม่คุณสามารถซื่อสัตย์กับเจ้านายของคุณได้อย่างสมบูรณ์และระบุว่าเป็นเพียงความต้องการในอนาคตในกรณีที่คุณต้องหางานใหม่
$config[code] not foundพิจารณาว่าคุณคิดว่าเจ้านายของคุณจะตอบสนองอย่างไร พนักงานหลายคนกลัวที่จะขอการอ้างอิงด้วยความกลัวว่าเจ้านายของพวกเขาจะปฏิเสธหรือจดหมายนั้นจะไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง บางครั้งพนักงานกลัวที่จะถามเพราะพวกเขาคิดว่าหัวหน้าของพวกเขาจะปฏิบัติต่อพวกเขาแตกต่างไปจากคำขอ
เลือกเวลาของคุณ ตรวจสอบว่าคุณจะถามก่อนที่จะค้นหาตลาดงานหรือว่าคุณจะรอจนกว่าคุณต้องการมัน สิ่งนี้จะเป็นตัวกำหนดว่าจะพูดอะไร
พูดจดหมายอย่างเคารพนับถือเขียน“ ที่รัก” แล้วตามด้วยชื่ออาชีพของเจ้านายคุณ
ระบุวัตถุประสงค์ของจดหมาย ในตอนต้นของจดหมายบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังเขียนเพื่อขอให้เขาเขียนอ้างอิงหรือจดหมายแนะนำ
อธิบายวัตถุประสงค์ของคุณ หากคุณเขียนก่อนการค้นหางานอธิบายว่าคุณไม่ได้หางานใหม่ แต่คุณต้องการมีเอกสารอ้างอิงนี้ในกรณีที่คุณต้องการในอนาคต หากคุณมีตำแหน่งงานที่คุณสนใจสมัครมาก ๆ ก็ให้อธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่าคุณต้องการเพราะคุณกำลังพิจารณาเปลี่ยนงาน
อธิบายเหตุผลของคุณ ให้คำอธิบายว่าทำไมคุณถึงมองหางานที่อื่น ถ้ามันจะเป็นการส่งเสริมการขายหรือขั้นตอนในอาชีพของคุณรวมถึงรายละเอียดเหล่านั้นในจดหมาย หากหัวหน้าของคุณเคารพคุณเขาอาจเสนอการส่งเสริมภายใน บริษัท ให้คุณเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียคุณในฐานะพนักงาน
ขอบคุณเขาล่วงหน้าสำหรับการเขียนจดหมาย ปิดจดหมายโดยขอบคุณเขาสำหรับโอกาสในการทำงานให้กับ บริษัท นี้และคุณรู้สึกขอบคุณเขาที่พิจารณาเขียนจดหมายฉบับนี้ จบจดหมายด้วยการเขียน“ ขอแสดงความนับถือ” ตามด้วยชื่อของคุณ
