บางครั้งหนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดในการดำเนินธุรกิจขนาดเล็กคือการจ้างพนักงานใหม่ นั่นเป็นเพราะมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์และการจับมือกันเท่านั้น
ในฐานะที่เป็นพนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์คนใดจะบอกคุณมีแง่มุมอื่น ๆ ที่ควรคำนึงถึง พวกเขารวมถึงการติดต่อกับฝ่ายที่สนใจค้นหาความสามารถของตัวเองและเก็บรายการของงานที่เปิดอยู่ทั้งหมด แต่คุณต้องรักษาพอร์ทัลอาชีพเพื่อให้ผู้สมัครที่คาดหวังสามารถส่งประวัติย่อของพวกเขา และนี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของรายการงาน
$config[code] not foundiCIMS เป็นระบบที่สมบูรณ์ที่สามารถจัดการงานเหล่านี้ทั้งหมดและอีกมากมาย
ทำการจ้างพนักงานใหม่โดยอัตโนมัติ
หากคุณจ้างพนักงานใหม่จำนวนมากดังนั้น iCIMS จึงเป็นสิ่งที่คุณควรใช้ ช่วยให้คุณรักษาภาพรวมที่ครอบคลุมทุกสิ่งที่ บริษัท ของคุณต้องทำและจำไว้ว่าให้เติมตำแหน่งงานว่างของคุณ
ตัวอย่างเช่นคุณจะต้องเผยแพร่ตำแหน่งงานเปิดในไซต์ของคุณรวบรวมประวัติย่อเก็บบันทึกย่อและคำถามสัมภาษณ์ จากนั้นคุณจะต้องติดตามเอกสารที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จทั้งหมดนี้สามารถดูและแก้ไขได้จากความสะดวกสบายของแดชบอร์ดเดียว
แม้ว่า iCIMS จะโฮสต์ระบบบนเซิร์ฟเวอร์ แต่การกำหนดค่าและการสร้างแบรนด์สามารถทำให้ดูเหมือนว่าหน้าดังกล่าวอยู่บนเว็บไซต์ของ บริษัท ของคุณ iCIMS รับประกันความพร้อมในการทำงาน 99.9% ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับหน้าเว็บที่ล้มเหลวเมื่อคุณต้องการมันมากที่สุด
ผู้ที่สนใจสมัครงานกับ บริษัท ของคุณสามารถส่งประวัติย่อของพวกเขาผ่านทางพอร์ทัลสมัครงาน สามารถส่งเรซูเม่ผ่าน Google Drive หรือ Dropbox ท้ายที่สุดผู้สมัครอาจไม่ได้กลับมาทำงานทันที ตำแหน่งงานที่เปิดสามารถใช้ร่วมกันผ่านสื่อสังคมออนไลน์และคุณสามารถอ้างอิงตำแหน่งให้เพื่อน
ผู้สมัครที่สนใจจะต้องสร้างโปรไฟล์ในระบบ iCIMS หากคุณต้องการคุณสามารถสร้างโปรไฟล์โดยใช้บัญชีบน Facebook, Google Plus หรือ LinkedIn หรือคุณสามารถทำได้ด้วยวิธีที่ล้าสมัยแล้วสร้างบัญชีด้วยแบบฟอร์มออนไลน์หรือทางอีเมล
เมื่อโปรไฟล์ถูกสร้างขึ้นผู้สมัครสามารถเข้าสู่ระบบและดูตำแหน่งที่พวกเขาได้สมัครใน บริษัท ของคุณ พวกเขาสามารถออกจากประวัติย่อของพวกเขา (ซึ่งสามารถอัปโหลดจาก LinkedIn) และรายละเอียดการติดต่อของพวกเขาเช่นอีเมลและ Skype ID พวกเขายังสามารถอัพโหลดภาพถ่าย
นอกจากการดำเนินการต่อผู้สมัครยังสามารถส่งภาพและแม้กระทั่งจดหมายวิดีโอ 2 นาที จดหมายปะหน้าวิดีโอมีประโยชน์อย่างยิ่งหากผู้สมัครอยู่ไกลเกินไปสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก
จดหมายปะหน้าวิดีโอเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาผู้สมัครที่คุณต้องการก่อนที่จะใช้เวลาและทรัพยากรในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว
ในด้านนายจ้างตำแหน่งงานและคำอธิบายทั้งหมดสามารถแก้ไขได้โดยใช้มาร์กอัป HTML แต่ระบบยังช่วยให้คุณสามารถตั้งคำถามแบบคัดกรองล่วงหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติที่จะสมัครงาน นอกจากนี้ยังมีส่วน iForms ซึ่งสามารถส่งแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องไปยังผู้สมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ได้
แต่ถ้าคุณมีตำแหน่งงานที่เปิดอย่างกะทันหันและคุณต้องหาผู้สมัครที่เหมาะสม
iCIMS ช่วยให้คุณค้นหาผู้สมัครในระบบที่ระบุทักษะที่เกี่ยวข้องในใบสมัครของพวกเขา ดังนั้นหากคุณกำลังมองหาคนที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับ Java และ XML คุณสามารถพิมพ์“ Java XML” จากนั้นคุณจะได้รับผู้สมัครทุกคนในระบบที่มีประสบการณ์ดังกล่าวปรากฏในประวัติย่อ
เทมเพลตอีเมลของระบบควรช่วยคุณประหยัดเวลาเมื่อตอบสนองต่อผู้สมัคร หากคุณต้องการส่งอีเมลเสนองานหรือขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานคุณสามารถดึงเทมเพลตที่เหมาะสมและเพิ่มรายละเอียดของผู้สมัคร
ระบบ iCIMS สามารถกำหนดค่าสำหรับ บริษัท ที่มีขนาดแตกต่างกันมากมายตั้งแต่ไม่กี่โหลจนถึง 10,000 หรือมากกว่า และเนื่องจาก บริษัท จัดการกับโฮสติ้งการกำหนดค่าและการสร้างแบรนด์ทั้งหมดคุณไม่จำเป็นต้องมีแผนกไอทีในการดูแลรักษาทั้งหมด
สำหรับการกำหนดราคาติดต่อ iCIMS และแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณรวมถึงจำนวนพนักงานและความต้องการเฉพาะของคุณ แต่ไม่ว่า บริษัท หรืออุตสาหกรรมของคุณจะมีขนาดใดระบบจะปรับปรุงขั้นตอนการจ้างงานของคุณให้ดีขึ้นและทำให้งานหลายอย่างที่คุณต้องจัดการในกระบวนการนั้นเป็นไปโดยอัตโนมัติ
3 ความคิดเห็น▼
