การแข่งขันที่เป็นมิตรระหว่างเพื่อนร่วมงานสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจและความสนิทสนมกันและการมีส่วนร่วมของพนักงานสามารถลดอัตราการลาออกและการขาดงานได้ วางแผนการประกวดตกแต่งห้องเล็ก ๆ เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและเพิ่มพลังให้เพื่อนร่วมงาน เหตุการณ์ที่ดำเนินไปอย่างดีสามารถเปลี่ยนการตั้งค่าสำนักงานประจำวันของคุณให้กลายเป็นสภาพแวดล้อมที่รื่นเริงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เลือกธีม
เชิญอาสาสมัครมาช่วยคุณระดมสมองและประสานงานการจัดส่ง ขอให้สมาชิกคณะกรรมการเลือกหัวข้อที่เป็นกลางและครอบคลุมเช่นวันที่ชายหาดหรือวันที่สี่ของเดือนกรกฎาคม หลีกเลี่ยงหัวข้อที่อาจทำให้พนักงานบางคนรู้สึกเหมือนเป็นบุคคลภายนอกโดยไม่ตั้งใจเช่นคริสต์มาสหรือฮานุคคา ความคิดที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นอาจเป็นดินแดนมหัศจรรย์ในฤดูหนาวเพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าร่วมสนุกได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงความผูกพันทางศาสนาของพวกเขา
$config[code] not foundประกาศกฎ
เผยแพร่การประกวดอย่างกว้างขวางผ่านอีเมลและการโพสต์กระดานข่าว จัดหาอุปกรณ์ราคาไม่แพงให้กับพนักงานของคุณเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วม รายการเหล่านี้อาจรวมถึงกระดาษการ์ดการ์ด, streamers ที่มีสีสัน, สี, เครื่องหมายและเทป ประกาศเวลาและวันที่ตัดสินเพื่อให้ผู้เข้าแข่งขันพร้อม แจกจ่ายแบบฟอร์มการส่งข้อมูลทั่วพื้นที่ส่วนกลางเช่นห้องประชุมหรือโรงอาหารของ บริษัท
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเกณฑ์การตัดสิน
กำหนดระบบการให้คะแนนของคุณล่วงหน้าก่อนการตัดสินใด ๆ สมาชิกคณะกรรมการอาจตกลงที่จะให้คะแนนกับพนักงานที่แสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ที่ดีที่สุดหรือการยึดมั่นในรูปแบบเช่น หรือรู้จักเพื่อนร่วมงานที่มีการตกแต่งห้องเล็ก ๆ เรียบง่ายที่สุดหรือแสดงให้เห็นถึงการใช้วัสดุรีไซเคิลที่ดีที่สุด เผยแพร่เกณฑ์การตัดสินของคุณในหมู่พนักงานเพื่อให้ทุกคนมีโอกาสในการแข่งขันที่เป็นธรรม เชิญผู้บริหารระดับสูงให้ทำหน้าที่เป็นผู้ตัดสินหรือแจกบัตรลงคะแนนให้กับพนักงานและอนุญาตให้พวกเขาตัดสินผู้ชนะ รับรู้บัตรของขวัญเงินสดหรือรางวัลใบรับรองให้กับผู้ชนะการแข่งขัน
การป้องกันอุปสรรค
เตือนพนักงานว่าการแข่งขันการตกแต่งคิวบ์นั้นไม่สามารถส่งผลกระทบในทางลบต่อการดำเนินธุรกิจหรือพฤติกรรมมืออาชีพขององค์กร กิจกรรมนี้ออกแบบมาเพื่อปลูกฝังความสนุกสนานและแรงบันดาลใจไม่ปล่อยให้คนงานหรือลูกค้ารู้สึกไม่สะดวก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีส่วนร่วมโดยสมัครใจ ระบุช่วงเวลาที่ดีที่สุดที่เพื่อนร่วมงานสามารถทำงานตกแต่งได้เช่นระหว่างเวลาอาหารกลางวันหรือหลังเวลาทำงาน สื่อสารข้อ จำกัด ใด ๆ เช่นการงดเว้นการตกแต่งในทางเดินหรือใช้สีถาวรกับผนังหน้าต่างหรือเครื่องตกแต่ง
