ธุรกิจขนาดเล็กของคุณยังคงให้บริการพนักงานด้วยตนเองหรือไม่ คุณมีความกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายของผลประโยชน์ใหม่เช่น ObamaCare หรือวิธีการให้เครดิตอย่างมีประสิทธิภาพ 401 (k) ผลงาน? ในฐานะที่เป็น solopreneur ตัวเองฉันรู้ว่ามันน่าหงุดหงิดและใช้เวลานานแค่ไหนในการจัดเรียงเอกสารพนักงานและผู้รับเหมา
หมดความคลั่งไคล้ด้วยโซลูชันทรัพยากรบุคคลอัตโนมัติธุรกิจขนาดเล็กเพื่อให้คุณสามารถใช้เวลาในการดำเนินธุรกิจของคุณ - ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเอกสารการบริหารทั้งหมด จาก Zenefits ใน Silicon Valley ไปจนถึง Smart Pension LTD ในลอนดอนนี่คือ บริษัท สตาร์ทอัพยอดนิยมที่สั่นคลอนทรัพยากรบุคคลของธุรกิจขนาดเล็กและการปฏิบัติตามสิทธิประโยชน์ทั้งสองด้านของสระน้ำ
$config[code] not foundบริษัท HR ของธุรกิจขนาดเล็ก
JustWorks
การเริ่มต้นที่ร้อนแรงนี้เพิ่งขยายจากการให้บริการบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติไปจนถึงการมอบสิทธิประโยชน์ด้านทรัพยากรบุคคลและโซลูชั่นการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่ครอบคลุมซึ่ง“ ทำงาน” สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก JustWorks จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางทั้งหมดรวมถึงการยื่นภาษีเงินเดือน, 1099 เอกสารยื่นประกันการว่างงานของรัฐและรัฐบาลกลางและประกันค่าชดเชยของคนงาน JustWorks ยังมีการประกันความรับผิดในการปฏิบัติงานและสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนให้ปฏิบัติตาม ACA
Zenefits
แม้จะอยู่ภายใต้ไฟเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับโฮสต์ของการปฏิบัติทางธุรกิจที่ไม่ถูกต้องที่ถูกกล่าวหา Zenefits ยังคงมีผลกระทบสำคัญในโลกของทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามผลประโยชน์ เปิดตัวในต้นปี 2556 Zenefits รวบรวมเงินเดือนการบริหารการประกันสุขภาพและการปฏิบัติตามภายใต้ร่มเงาเดียว - ได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยอัตโนมัติทำงานเสียเวลาทั้งหมดที่จะเข้าสู่การจัดการพนักงานจากแดชบอร์ดออนไลน์เดียว เซเฟต์อาจกลายเป็นเหยื่อของความสำเร็จของตัวเองอย่างไรก็ตาม
Zenefits ที่ถูกกล่าวหาว่ามีซอฟต์แวร์ในสถานที่ที่จะช่วยให้พนักงานโกงหลักสูตรฝึกอบรมนายหน้าออนไลน์ของแคลิฟอร์เนียและ New York Times ระบุว่า Zenefits“ การกำหนดเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับเทคโนโลยีบูมล่าสุด” Zenefits ประสบความสำเร็จในการขัดขวางทรัพยากรบุคคลแบบดั้งเดิมและ ธุรกิจกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการกระทำครั้งที่สอง
Smart Pension
บริษัท ข้ามชาติกำลังสั่นคลอนโลกแห่งการปฏิบัติตามสิทธิประโยชน์ด้วยเช่นกัน สิ่งหนึ่งที่ต้องดูคือ Smart Pension ซึ่งเพิ่มความคล่องตัวในการลงทะเบียนอัตโนมัติในโปรแกรมบำนาญต่างๆ Will Wynne กรรมการผู้จัดการของ บริษัท ใช้เวลานานกว่าหนึ่งปีในการค้นคว้าสร้างและทดสอบแพลตฟอร์มการลงทะเบียนอัตโนมัติเมื่อเทียบกับผู้ให้บริการที่เก่าแก่และมีราคาแพงและระบบมรดกอื่น ๆ ที่ยังใช้กระดาษเป็นหลัก Smart Pension Ltd. จะเป็น สูดอากาศบริสุทธิ์สำหรับผู้ประสานงานผลประโยชน์ใด ๆ Smart Pension Ltd เสนอการลงทะเบียนอัตโนมัติฟรีในบำนาญที่ทำงาน นอกจากนี้เครื่องมือการประเมินพนักงานของ บริษัท ยังทำงานร่วมกับผู้ให้บริการจ่ายเงินเดือนช่วยลดความเจ็บปวดและค่าใช้จ่ายในการบริหารเงินบำนาญที่ใช้เวลานาน
คือ
การเริ่มต้นทรัพยากรบุคคล / สิทธิประโยชน์นี้ตั้งอยู่ในนิวยอร์กซิตี้และให้บริการโซลูชั่นการจัดการเงินเดือนความสามารถและประโยชน์แบบครบวงจร กล่าวคือจัดการ withholdings, Timesheets, W-2s และอื่น ๆ อีกมากมายทำให้ข้อมูล HR ทั้งหมดเป็นศูนย์กลางและปลอดภัย ในขณะที่ Namely ขาดคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่งที่มีอยู่ใน Zenefits และ JustWorks ผู้ใช้มีความกระตือรือร้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับอินเทอร์เฟซของ Namely บางคนเปรียบเสมือนอินเตอร์เฟสกับประสบการณ์ "โซเชียลมีเดีย" ที่ทำให้ผู้ใช้ต้องการมีส่วนร่วม นั่นเป็นโบนัสที่ยอดเยี่ยมมากสำหรับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะใช้สเปรดชีตและจัดการการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง!
CountUp
ใช่เทคนิค CountUp เป็น "บริการจับคู่ทำบัญชี" และไม่ใช่แพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคล / การปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่ก็คุ้มค่าอย่างแน่นอนซึ่งรวมถึงรายชื่อ บริษัท สตาร์ทอัพที่เขย่าโลกธุรกิจ HR ขนาดเล็ก CountUp เป็นบริการที่เชื่อมโยงธุรกิจขนาดเล็กกับนักบัญชีตามความจำเป็น แม้ว่าคุณจะใช้บริการเช่น Wave, Freshbooks หรือ Xero คุณยังอาจต้องมีนักบัญชีเพื่อเข้ามาและให้ความช่วยเหลือเล็กน้อยในเรื่องภาษี นับถอยหลังสู่การช่วยเหลือ! แพลตฟอร์มนี้มีอิสระในการใช้งานทั้งหมด เพียงอธิบายความต้องการด้านบัญชีของคุณและ CountUp จะจับคู่คุณกับนักบัญชีที่มีความเชี่ยวชาญในธุรกิจขนาดเล็กของคุณจากเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญอิสระ คุณสามารถมอบหมายงานการบัญชีโดยอัตโนมัติตามที่เกิดขึ้นโดยไม่จำเป็นต้องไปที่นักบัญชี CountUp ยังช่วยให้เจ้าของธุรกิจส่งรูปถ่ายของเอกสารไปยัง CPA เพื่อตรวจสอบในระหว่างการเดินทางสำหรับข้อเสนอแนะเรียลไทม์
บรรทัดล่าง
การปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้นเป็นภารกิจที่น่าเบื่อ แต่จำเป็น บางคน ต้องทำ. ไม่มีเหตุผลที่บางคนต้องการเป็นคุณ! พิจารณาเปลี่ยนภาระของการปฏิบัติตามไปยังหนึ่งใน บริษัท ทรัพยากรบุคคลธุรกิจขนาดเล็กเหล่านี้และยุติการเรียงลำดับผ่านรายงานการจ้างใหม่การจัดการ COBRA การลงทะเบียนบำนาญและความบ้าคลั่งเอกสารอื่น ๆ
ภาพถ่ายทรัพยากรมนุษย์ผ่าน Shutterstock
