วิธีเดินทางจากเพื่อนร่วมงานไปยังหัวหน้างาน มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะรับตำแหน่งผู้มีอำนาจที่ทำให้คุณรับผิดชอบคนที่เป็นเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณต้องเรียนรู้ที่จะจัดการกับเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณเพื่อให้คุณรักษาความเคารพและความร่วมมือ
ปฏิบัติต่อผู้คนอย่างที่คุณเคยทำ คนเหล่านี้เป็นเพื่อนของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณรู้ว่าพวกเขาทำงานได้ดีกว่าใคร อย่าเปลี่ยนวิธีการตอบโต้ของพวกเขา
$config[code] not foundใช้ความสัมพันธ์ของคุณเพื่อประโยชน์ของคุณ เมื่อคุณรู้จักคนเหล่านี้เป็นอย่างดีคุณต้องใช้ความรู้นั้นเพื่อช่วยให้คุณดูแลพวกเขาได้ดีขึ้น คุณไม่ต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขา คุณรู้ว่าพวกเขามีความสามารถ มอบหมายงานให้พวกเขาและดำเนินการต่อด้วยตัวคุณเอง
ปล่อยให้พวกเขาช่วยคุณ เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ของคุณจะมีความสุขมากที่คุณได้ตำแหน่งและยินดีที่จะให้การสนับสนุนแก่พวกเขา หากมีสิ่งที่คุณไม่แน่ใจในการถามพวกเขา
พยายามอย่าเหยียบนิ้วเท้าใด ๆ เนื่องจากคุณได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคนเหล่านี้มาหลายปีคุณจึงรู้ว่าพวกเขามีความละเอียดอ่อนเมื่อมาทำงาน พยายามจัดการกับปัญหาเหล่านี้ในแบบที่คุณรู้ว่าจะไม่ทำให้ขุ่นเคือง
เรียนรู้จากหัวหน้างานคนก่อน อีกครั้งคุณมีมือบน คุณทราบข้อร้องเรียนของเพื่อนร่วมงานคนก่อนของหัวหน้างานคนก่อน ๆ ใช้ข้อมูลนี้และอย่าทำผิดพลาดที่หัวหน้างานคนก่อนทำ
ยุติธรรม. บอกให้เพื่อนร่วมงานเก่าของคุณรู้ว่าคุณไม่ได้เปลี่ยนเพียงเพราะตอนนี้คุณเป็นหัวหน้างาน คุณยังต้องการที่จะทำงานในแบบที่คุณเคยมี - คุณเคยเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมมาก่อน - คุณไม่ต้องการเปลี่ยนสิ่งนั้น
ฟังเพื่อนร่วมงานคนก่อนหน้าของคุณ เพื่อให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งใหม่ของคุณคุณต้องการคนเหล่านี้ พูดคุยกับพวกเขาและอนุญาตให้พวกเขาให้คุณป้อนข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ คุณไม่ต้องการความสับสนวุ่นวาย แต่คุณต้องการให้พวกเขารู้ว่าความเคารพที่คุณมีต่อพวกเขาไม่เปลี่ยนแปลง
ปลาย
มันเป็นการปรับสมดุลเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงนี้และมันจะไม่เกิดขึ้นข้ามคืน ทำงานกับมัน เป็นมืออาชีพที่คุณเป็น
