ความกังวลเกี่ยวกับการชะลอตัวทางเศรษฐกิจที่กำลังจะเกิดขึ้นเป็นความกังวลสำหรับธุรกิจส่วนใหญ่ แต่ผลการสำรวจครั้งใหม่ระบุว่าเด็กอายุหลายพันปีอายุน้อยจะไม่สะทกสะท้านเนื่องจากพวกเขามองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคต
การศึกษาทั่วโลกโดย บริษัท ซอฟท์แวร์ Sage แสดงให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่อายุหลายพันคนได้รับแรงผลักดันจากความต้องการความเป็นอิสระความเชื่อมั่นในความดีทางสังคมและความมุ่งมั่นต่อความสุขของพนักงาน
ผลลัพธ์ของพวกเขาอยู่บนพื้นฐานของการสำรวจซึ่งรวมถึงผู้ประกอบการกว่า 7,400 ล้านรายจาก 16 ประเทศทั่วโลก
$config[code] not foundข้อมูลเชิงลึกสู่จิตใจของพันปี
การสำรวจเผยให้เห็นว่าประมาณร้อยละ 65 ของพันปีเชื่อว่าพวกเขาจะเริ่มต้นธุรกิจมากกว่าหนึ่งช่วงชีวิตของพวกเขา นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคนอายุหลายพันคนไม่สามารถรอการเริ่มต้นได้เนื่องจาก 34 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาต้องการทำให้ธุรกิจของพวกเขามีขนาดใหญ่และมีชื่อเสียงในอีกห้าปีข้างหน้า
Kriti Sharma ผู้อำนวยการฝ่ายจัดการผลิตภัณฑ์ Mobile ที่ Sage อธิบายว่า“ ในฐานะผู้ประกอบการกว่าพันปีฉันรู้จักมือแรกว่ากลุ่มธุรกิจนี้กำลังสั่นคลอน เรากำลังปฏิเสธรูปแบบการทำงานที่เป็นที่ยอมรับและการทำให้เทคโนโลยีทำงานให้เรา เราเห็นธุรกิจผ่านเลนส์ใหม่ เรายินดีที่จะทำงานหนัก แต่ต้องการความยืดหยุ่นในการทำธุรกิจเมื่อไหร่และกับใคร”
การค้นพบที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งของการศึกษาคือ 66% ของผู้ตอบแบบสอบถามจัดลำดับความสำคัญของชีวิตมากกว่าการทำงานและส่วนใหญ่เสียสละกำไรเพื่อค่านิยมและจริยธรรมของพวกเขาเอง
บุคลิกภาพของสถานประกอบการห้าประเภทของผู้ประกอบการพันปี
นอกเหนือจากการให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการนับพันปีมองผู้ประกอบการการศึกษานำเสนอห้าพันปีโปรไฟล์ที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับพฤติกรรม
ห้าประเภทบุคลิกภาพที่ทำงานระบุ ได้แก่:
นักวางแผนที่มีหลักการ ใครเป็นคนมีระเบียบในการทำงาน พวกเขาสนุกกับการวางแผนเพื่อความสำเร็จอย่างรอบคอบ
Techies ขับเคลื่อน ผู้รักงานของพวกเขาและไม่สามารถคิดนั่งรอบนิ้วหัวแม่มือของพวกเขาได้
ผู้สำรวจสัญชาตญาณ ใครไม่กลัวที่จะสำรวจดินแดนที่ไม่ได้จดแผนที่ พวกเขาเชื่อในสัญชาตญาณของลำไส้และยึดติดกับปืน
โลกแห่งความจริง ผู้ที่มีแนวโน้มที่จะพึ่งพาเทคโนโลยีจะประสบความสำเร็จ
The Thrill-Seekers ใครเบื่อง่าย พวกเขามักจะมองหาความท้าทายต่อไปและไม่สนใจเรื่องที่ปรากฏ
“ ผู้ประกอบการพันปีมีบทบาทอย่างมากในเศรษฐกิจที่เริ่มต้นและกำลังสร้างสถานที่ทำงานที่ทันสมัยในระดับที่ดี” สตีเฟ่นเคลลี่ซีอีโอของ Sage อธิบาย
“ แต่พวกเขาไม่สามารถรวมกลุ่มกันเป็นกฎตายตัวที่เป็นเนื้อเดียวกันได้ การวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าพวกเขาตกอยู่ในค่ายที่แตกต่างด้วยความหวังความกลัวความกังวลและวิธีการทำงานที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาจะเป็นผู้สร้างธุรกิจรุ่นต่อไปของเราวีรบุรุษแห่งเศรษฐกิจและการทำความเข้าใจกับสิ่งที่ทำให้พวกเขาติ๊กตอนนี้ทำให้พวกเราทุกคนมีอนาคตที่ดี นั่นเป็นเรื่องจริงของคนที่ต้องการทำธุรกิจกับพวกเขาซื้อจากพวกเขาจ้างพวกเขาหรือสร้างนโยบายที่ช่วยให้พวกเขาเติบโต
Sage Software ในสหราชอาณาจักรเป็นผู้จัดหาซอฟต์แวร์วางแผนทรัพยากรระดับองค์กรรายใหญ่อันดับสามของโลกและเป็นผู้จำหน่ายซอฟต์แวร์รายใหญ่ที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
ภาพถ่ายนักธุรกิจหลายพันปีผ่าน Shutterstock
1
