ตัวอย่างของทักษะการสมัครงาน

ประวัติย่อเป็นเครื่องมือค้นหางานที่สำคัญ ไม่ว่าคุณจะมีเสน่ห์แค่ไหนคุณจะไม่ได้งานถ้าคุณไม่สามารถเข้าไปสัมภาษณ์และเข้าสัมภาษณ์ วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือเพื่อให้รายการการศึกษาของคุณประสบการณ์การทำงานและทักษะการทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดึงดูดนายหน้าเพื่อโทรหาคุณในการสัมภาษณ์ มีทักษะมากมายที่สามารถทำให้ผู้สมัครน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้าง

$config[code] not found

ทักษะความเป็นผู้นำ

นายจ้างมักต้องการผู้สมัครที่มีทักษะความเป็นผู้นำที่พิสูจน์แล้ว หากคุณเคยเป็นผู้นำในอดีตการกล่าวถึงประสบการณ์และทักษะของคุณจะช่วยให้ประวัติย่อดีขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณอาจอ้างว่าคุณเป็นสมาชิกของรัฐบาลนักเรียนในช่วงวิทยาลัยหรือกัปตันทีมกีฬาในประวัติย่อของคุณ หากคุณเคยทำงานเป็นผู้จัดการในอดีตให้ใส่ข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบความเป็นผู้นำของคุณ

ทักษะทางคอมพิวเตอร์

ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์และการเขียนโปรแกรมมักเป็นที่ต้องการหรือจำเป็นสำหรับงานบางประเภท ตำแหน่งที่มุ่งเน้นธุรกิจจำนวนมากต้องการความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมสำนักงานทั่วไปเช่น Microsoft Word, Excel และ PowerPoint หากคุณมีทักษะพื้นฐานหรือขั้นสูงกับโปรแกรมเหล่านี้ให้จดบันทึกไว้ในประวัติย่อเมื่อสมัครงานที่สำนักงาน หากคุณมีความรู้ขั้นสูงด้วยโปรแกรมเฉพาะหรือภาษาคอมพิวเตอร์โปรดทราบว่าในประวัติย่อของคุณ แม้ว่างานไม่จำเป็นต้องใช้มัน แต่การมีทักษะสามารถทำให้คุณมีค่ามากขึ้นสำหรับ บริษัท

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ทักษะทางด้านภาษา

สันนิษฐานว่าเป็นบุคคลที่มีพื้นฐานการอ่านการเขียนและทักษะการสื่อสารด้วยวาจา แต่ความรู้ด้านภาษาอื่น ๆ สามารถเพิ่มคุณค่าให้กับนายจ้างได้ หากคุณรู้จักภาษามากกว่าหนึ่งภาษาให้สังเกตแต่ละภาษาเกี่ยวกับเรซูเม่รวมถึงระดับความคล่องแคล่วของคุณ

เครื่องมือและอุปกรณ์

งานบางอย่างต้องการความสามารถและทักษะทางกายภาพด้วยเครื่องมือและอุปกรณ์อื่น ๆ หากคุณสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือให้สังเกตเครื่องมือและอุปกรณ์ที่คุณรู้วิธีใช้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้วิธีขับรถยกพูดถึงมันในประวัติส่วนตัวของคุณหากคุณสมัครงานที่โรงงาน หากงานนั้นต้องใช้แรงงานทางกายภาพเป็นเวลานานให้จดบันทึกเกี่ยวกับสมรรถภาพทางกายและประสบการณ์ในบทบาทที่คล้ายกัน

ทักษะเชิงปริมาณ

ทักษะเชิงปริมาณคือความสามารถในการทำงานกับตัวเลข ทักษะเชิงปริมาณมักเป็นที่ต้องการสูง หากคุณมีทักษะในด้านการบัญชีสถิติคณิตศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องให้อ้างอิงประสบการณ์ในประวัติการทำงานของคุณ ทักษะเชิงปริมาณอาจมีประโยชน์ในบทบาทแม้ในที่ที่ไม่จำเป็นโดยเฉพาะดังนั้นจึงไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะแสดงรายการทักษะเชิงปริมาณของคุณแม้ว่าการสมัครงานที่ไม่ได้อ้างถึงความสามารถเฉพาะตามความต้องการ