นักวิเคราะห์พนักงานทำงานเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ของพวกเขาทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพโดยการเตรียมและบริหารงบประมาณของหน่วยงานและดำเนินการวิจัยและการศึกษาทางเศรษฐกิจ พวกเขายังเตรียมการศึกษาขั้นตอนการปฏิบัติงานและการบริหารจัดการและการวิเคราะห์องค์กรและการดำเนินงานของ บริษัท ของพวกเขาและพวกเขาอาจกำกับดูแลและฝึกอบรมพนักงานใหม่เช่นกัน
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
ตามที่งานของโบอิ้งนักวิเคราะห์พนักงานดูแลพนักงานขาเข้าและขาออกจัดการกิจกรรมการบริหารของแผนกรวบรวมและติดตามข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานและทำงานเพื่อรักษาขวัญกำลังใจของพนักงานผ่านกิจกรรมและกิจกรรมของ บริษัท งานประจำวันทั่วไปของมืออาชีพเหล่านี้อาจรวมถึง:
$config[code] not found- การบำรุงรักษาสเปรดชีตการจ้างงาน
- พัฒนาประสานงานและประเมินโครงสร้างการประชุมและการบรรยายสรุป
- ติดตามความต้องการของ บริษัท เกี่ยวกับงบประมาณพนักงานการฝึกอบรมและอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวก
- มอบเอกสารข้อมูลและเทคนิคแก่ลูกค้าคู่ค้าซัพพลายเออร์และพนักงานตามความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบนโยบายขั้นตอนและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
- จัดเตรียมทบทวนแก้ไขและเผยแพร่วัสดุและเอกสาร
- ให้การสนับสนุนเทคโนโลยีสำหรับการประชุมทางวิดีโอและโทรศัพท์
- ประสานงานการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่าย
นักวิเคราะห์ของพนักงานทำงานส่วนใหญ่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ดังนั้นผู้สมัครตำแหน่งควรรู้สึกสบายใจที่จะทำงานกับเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และในสำนักงาน
ข้อกำหนดด้านทักษะและการศึกษา
นักวิเคราะห์พนักงานระดับเริ่มต้นมักสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิชาเช่นธุรกิจ, การจัดการ, เศรษฐศาสตร์, รัฐศาสตร์, การตลาด, การบัญชี, จิตวิทยา, การเงิน, อังกฤษหรือคอมพิวเตอร์และสารสนเทศศาสตร์ นายจ้างบางคนต้องการผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท - ปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) หรือปริญญาโทในสาขาใดสาขาหนึ่งต่อไปนี้:
- เศรษฐศาสตร์.
- การเงิน.
- การบัญชี
- บริหารธุรกิจหรือสาธารณะ
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- วิทยาศาสตร์การจัดการ.
- การวิจัยการดำเนินงาน.
- พฤติกรรมองค์การ
- จิตวิทยาอุตสาหกรรม
- สถิติ.
- การบริหารงานบุคคล
- แรงงานสัมพันธ์.
- จิตวิทยา.
- สังคมวิทยา.
- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- รัฐศาสตร์.
- การศึกษาในเมือง
ผู้สมัครที่มีประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านการจัดการก่อนอย่างน้อยสามปีอาจมีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งที่ปรึกษาด้านการจัดการที่ได้รับการรับรอง (CMC) การกำหนด CMC กำหนดให้ผู้สมัครต้องผ่านการประเมินระดับประเทศซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในด้านความสามารถหลักเก้าประการ กระบวนการรับรองนั้นเข้มงวด แต่สามารถช่วยให้ผู้สมัครวิเคราะห์พนักงานโดดเด่นจากเพื่อนของพวกเขา พื้นหลังการทำงานโดยทั่วไปสำหรับผู้สมัคร CMC รวมถึงประสบการณ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingนักวิเคราะห์พนักงานที่คาดหวังควรแน่ใจว่าได้ฝึกฝนทักษะในด้านต่อไปนี้:
- การคิดวิเคราะห์
- การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร
- ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- การแก้ปัญหา.
- การจัดการเวลา.
- องค์กรและมัลติทาสกิ้ง
- ความสามารถในการทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมของทีม
นายจ้างมักจะชอบผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office รวมถึงทักษะ Excel ขั้นสูง
รายได้ที่มีศักยภาพ
ตาม PayScale นักวิเคราะห์พนักงานได้รับค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยของ $ 64,000 ซึ่งแบ่งลงเป็น $ 27.05 ต่อชั่วโมง ผู้ประกอบอาชีพในผู้ที่มีรายได้ต่ำสุด 10 เปอร์เซ็นต์นำเงินกลับบ้านปีละประมาณ 43,000 ดอลลาร์ในขณะที่ผู้ที่อยู่ในเปอร์เซ็นไทล์ 90 สามารถมีรายได้สูงถึง $ 103,000 ต่อปี งานโบอิ้งโดยเฉพาะจ่ายนักวิเคราะห์พนักงานเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 64,054 ในแต่ละปี
นักวิเคราะห์พนักงานระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์ศูนย์ถึงห้าปีสามารถคาดหวังค่าจ้างรายปีได้ประมาณ 53,000 ดอลลาร์ มืออาชีพระดับกลางที่มีประสบการณ์ห้าถึง 10 ปีภายใต้เข็มขัดของพวกเขาได้รับค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยประมาณ $ 68,000 นักวิเคราะห์พนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งมีประสบการณ์ระหว่าง 10 ถึง 20 ปีมีรายรับประมาณ $ 82,000 ต่อปี พนักงานสายอาชีพที่เคยทำงานเป็นนักวิเคราะห์พนักงานเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไปควรได้รับค่าจ้างประจำปีประมาณ 86,000 ดอลลาร์
