Merlino ไม่บรรลุเป้าหมายนั้น แต่เธอมองไปที่ด้านบวก: “ เราได้ระดมทุน 10 ล้านดอลลาร์และช่วยให้ผู้หญิงสร้างรายได้ 100 ล้านดอลลาร์และสร้างงาน 6,000 ตำแหน่ง”
เช่น BloombergBusinessweek คอลัมนิสต์ชาวกะเหรี่ยงอี. ไคลน์ “ ระหว่างปี 1997 ถึงปี 2006 ธุรกิจที่เป็นเจ้าของทั้งหมดหรือส่วนใหญ่ของผู้หญิงเติบโตขึ้นเกือบสองเท่าของ บริษัท ในสหรัฐฯทั้งหมด” อย่างไรก็ตามตั้งแต่นั้นมาตัวเลขก็ยังไม่เปลี่ยนแปลง ในปัจจุบันมี บริษัท ที่เป็นเจ้าของผู้หญิงราว 10 ล้าน บริษัท ในสหรัฐอเมริกามียอดขายรวมปีละ 1.9 ล้านล้านดอลลาร์ ธุรกิจของผู้หญิงที่เป็นเจ้าของชะลอตัวลงคืออะไร ตาม Merlino มันเป็นสิ่งเดียวกันที่ทุกคน stymied: ภาวะเศรษฐกิจถดถอย เธอพูดว่า, “สำหรับผู้หญิงจำนวนมากเป้าหมายสูงสุดของพวกเขาในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาคือการอยู่รอด”
Merlino ยังไม่ยอมทำตามเป้าหมายของเธอ: เธอยังต้องการรับธุรกิจที่เป็นเจ้าของ 1 ล้านผู้หญิงในเวลานี้ $ 1 ล้านในปี 2045 แม้ว่าจะดูเหมือนว่าจะเป็นเวลานานจากนี้สำหรับวันนี้ Make Mine a Million กำลังมุ่งเน้นไปที่ กิจกรรมระดับภูมิภาค เมื่อปีที่แล้วการแข่งขันออนไลน์ของโปรแกรม $ 100,000 ดึงดูดผู้เข้าแข่งขัน 1,500 คน บริษัท ชั้นนำ 54 แห่งจากการแข่งขันขยายตัวเฉลี่ย 59% ในปี 2552 เทียบกับปี 2551 และเพิ่มการจ้างงานเฉลี่ย 113%
แม้จะมีกฎตายตัวยอดนิยมที่ผู้ประกอบการสตรีต้องการให้ บริษัท ของพวกเขามีขนาดเล็กหรือมี“ ธุรกิจวิถีชีวิต” Merlino กล่าวว่าการสำรวจ บริษัท ที่เป็นเจ้าของผู้หญิงที่มีรายรับ 150,000 ดอลลาร์ถึง 700,000 ดอลลาร์แสดงให้เห็นว่า 87 เปอร์เซ็นต์ต้องการเติบโต แล้วอะไรคือสิ่งที่แยกคนที่ทำตัวเหมือนผู้หญิง 54 คนในการแข่งขันออกจากผู้หญิงที่ไม่ได้? คำแนะนำของ Merlino:
- รับคำแนะนำ เข้าร่วมการสัมมนาการสัมมนาผ่านเว็บและการประชุม จ้างโค้ชธุรกิจ
- คิดการใหญ่. Merlino ใช้ตัวอย่างธุรกิจคัพเค้กที่กำลังมาแรง “ คุณต้องการร้านค้าปลีกหรือคุณต้องการหาวิธีขายให้สตาร์บัคส์หรือไม่?” บริษัท ที่มียอดขายถึง $ 1 ล้านทำโดยการขายให้กับลูกค้าให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ในขณะที่ผู้หญิงที่มีภูมิหลังขององค์กรรู้วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้ก็คือการเข้าถึงลูกค้าองค์กรผู้หญิงที่ไม่มีพื้นฐานนั้นมักไม่คิดเช่นนั้น
- จ้าง. ในการสำรวจดังกล่าวข้างต้น Merlino ตั้งข้อสังเกต 54 เปอร์เซ็นต์ของผู้ประกอบการสตรีคิดว่าพวกเขาจะสามารถเติบโต บริษัท ของพวกเขาโดยไม่ต้องจ้าง ผู้หญิงมักจะกลัวการจ้างงาน Merlino กล่าวเพราะพวกเขากลัวที่จะเลิกการควบคุมไม่ใช่การจ่ายเงินเดือนและให้ผู้คนพึ่งพาพวกเขา คนอื่นคิดว่าการทำทุกอย่างด้วยตนเองทำให้ บริษัท ของพวกเขาจัดการได้ง่ายขึ้น ในความเป็นจริงสิ่งที่ตรงกันข้ามคือจริง: Merlino ชี้ให้เห็นว่าการมอบหมายหน้าที่ทำให้คุณเป็นอิสระในการมุ่งเน้นกลยุทธ์ระยะยาวและการเติบโตทางธุรกิจของคุณอย่างแท้จริง
