นายจ้างสามารถลดระดับคุณโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้หรือไม่?

เมื่อคุณทำงานเป็นพนักงานเพื่อคนอื่นคุณเสี่ยงต่อการถูกยกเลิกหรือลดระดับในบางครั้ง หากคุณถูกลดระดับโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบคุณอาจรู้สึกหงุดหงิดเพราะสิ่งนี้มักนำไปสู่การลดค่าจ้างหรือลดชั่วโมงทำงาน ขึ้นอยู่กับข้อตกลงที่คุณมีกับนายจ้างอาจไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้

สัญญาจ้าง

หากคุณมีสัญญาจ้างงานมันอาจป้องกันไม่ให้นายจ้างของคุณลดระดับลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ตัวอย่างเช่นสัญญาการจ้างงานอาจระบุว่าคุณมีตำแหน่งที่แน่นอนที่เงินเดือนเฉพาะสำหรับช่วงเวลาที่กำหนด เมื่อสัญญาดังกล่าวสิ้นสุดลงนายจ้างของคุณมีสิทธิ์ที่จะลดระดับหรือต่ออายุสัญญาของคุณ หากคุณถูกลดระดับสัญญาการจ้างงานคุณอาจสามารถดำเนินคดีกับนายจ้างของคุณได้

$config[code] not found

พนักงานที่ต้องการ

คนงานส่วนใหญ่ถือเป็นพนักงาน "ตามอำเภอใจ" ลูกจ้างที่ประสงค์จะทำงานให้นายจ้างโดยไม่มีสัญญาหรือข้อกำหนดเฉพาะใด ๆ ด้วยความสัมพันธ์ในการทำงานที่ต้องการพนักงานหรือนายจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์ได้ทุกเมื่อ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถลาออกหรือถูกไล่ออกเมื่อใดก็ได้โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หากคุณไม่มีสัญญาการจ้างงานที่เฉพาะเจาะจงนี่เป็นประเภทของพนักงานที่คุณเป็น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การถอดถอน

เมื่อคุณทำงานในฐานะลูกจ้างโดยไม่ตั้งใจนายจ้างของคุณมีสิทธิ์ที่จะลดระดับคุณ ในฐานะที่เป็นพนักงานที่ต้องการคุณไม่มีทางป้องกันการถูกไล่ออกหรือถูกลดระดับ นายจ้างของคุณมีสิทธิ์ที่จะให้ตำแหน่งใด ๆ ที่คุณต้องการ เมื่อนายจ้างลดระดับพนักงานเขาไม่ต้องแจ้งให้ทราบเช่นกัน คุณสามารถเข้ามาทำงานในวันพรุ่งนี้และพบว่านายจ้างของคุณถูกลดตำแหน่งหลังจากทำงานที่นั่นมา 10 ปี

การพิจารณา

หากคุณถูกลดระดับอาจเป็นการยากที่จะผ่านสถานการณ์ทางการเงิน ในขณะที่คุณกำลังพิจารณาดำเนินคดีทางกฎหมายกับนายจ้าง แต่สิ่งที่ดีที่สุดคือดูที่ตัวเลือกอื่นของคุณ หากคุณมีทางเลือกอาชีพอื่น ๆ ให้พิจารณาเป็นทางเลือกสำหรับงานปัจจุบันของคุณ มิฉะนั้นคุณจะต้องแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันของคุณและอาจเลื่อนขั้นอีกครั้งในอนาคต