การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่คงที่ในธุรกิจปัจจุบัน สิ่งที่ทำงานเมื่อเดือนที่แล้วอาจต้องปรับแต่งในเดือนนี้ แม้ว่าจะมีองค์ประกอบหลักของธุรกิจที่ยังคงมีอยู่การเปลี่ยนแปลงก็ยังคงที่ ตัวอย่างเช่นเราต้องทำการตลาด บริษัท บริการหรือข้อความของเราเพื่อรับธุรกิจมากขึ้นนั่นคือองค์ประกอบหลัก แต่บางสิ่งที่เราทำเพื่อตลาดธุรกิจของเราเป็นสิ่งที่เราไม่ได้ทำเมื่อห้าปีก่อน และฉันอยากรู้ว่าจะเข้าร่วมมิกซ์อะไรในอีกห้าปีข้างหน้า…เพราะสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนไป
$config[code] not found
เปลี่ยน Boomers ทารก
ใน“ เมื่อ บริษัท ใหญ่กลับไปโรงเรียนธุรกิจขนาดเล็กจะได้ประโยชน์หรือไม่” Anita Campbell กล่าวว่า:
“ แม้จะมีผู้ว่างงานจำนวนมาก แต่ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาที่กำลังมองหาการจ้างงานนั้นบ่นว่าขาดแคลนแรงงานที่มีคุณภาพ”
ในขณะที่ Baby Boomers ยังคงเกษียณอย่างต่อเนื่องอุตสาหกรรมพบว่ามี Generation X และ Y ที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมและได้รับการฝึกฝนเพียงพอที่จะเข้าแทนที่ในบางสาขา เพื่อแก้ไขปัญหา บริษัท บางแห่งดำเนินการเชิงรุกเนื่องจากพวกเขาสนับสนุน“ โรงเรียนและวิทยาลัยเพื่อจัดฝึกอบรมการทำงานให้กับพนักงานรุ่นต่อไป” Anita กล่าวโดยอ้างอิงจากรายงานของ Wall Street Journal ในเรื่องนี้
การเปลี่ยน Baby Boomers เป็นดินแดนใหม่เพราะไม่ใช่แบบพลักแอนด์เพลย์ คนรุ่นใหม่ไม่คิดเหมือนกันอย่าอยู่กับงานนาน ๆ และมักจะมีแรงจูงใจจากเป้าหมายและตัวเลือกการดำเนินชีวิตที่แตกต่างกัน
ทำความเข้าใจกับวัฒนธรรมต่างประเทศ
ต่างประเทศ เป็นญาติ ใครกำลังพูดอยู่? พวกเขามาจากใหน? วัฒนธรรมของพวกเขาคืออะไร? ความสามารถในการรับรู้และปรับให้เข้ากับความแตกต่างเหล่านี้อาจเป็นดินแดนใหม่สำหรับบางคน ใน“ การทำความเข้าใจกับวัฒนธรรมต่างประเทศจะช่วยให้คุณก้าวหน้าได้อย่างไร” John Mariotti เสนอ“ หลักสูตรการชนในการเมืองวัฒนธรรม” รวมถึงความแตกต่างจาก บริษัท หนึ่งไปสู่อีกแห่งหนึ่ง
การเป็นสื่อให้แก่ CEO ไม่เพียงพอที่จะประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมใหม่ คุณต้องเข้าใจและเคารพวัฒนธรรมของ บริษัท จอห์นพูดว่า:
“ ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถไม่ว่าคุณจะมีประสบการณ์จนกระทั่งคุณเข้าใจวัฒนธรรมที่คุณปฏิบัติอยู่หรือมีส่วนร่วมคุณก็เป็นสามเณรในระดับสูง”
ความแตกต่างระหว่างธุรกิจภาษาแผนกและประวัติเปลี่ยนแปลงวิธีที่เราเห็นและตอบสนองต่อสิ่งต่าง ๆ ทุกครั้งที่คุณพบความแตกต่างทางวัฒนธรรมมันเป็นดินแดนใหม่ ดังนั้นก่อนที่คุณจะเคลียร์ห้องโดยพูดสิ่งที่ผิดลองฟังและปรับ การเรียนรู้ที่จะเพิ่มความแตกต่างเหล่านี้ให้มากที่สุดแทนที่จะทำให้รุนแรงขึ้นนั้นอาจเป็นผลดีต่อธุรกิจได้
การใส่ใจกับอิทธิพลของดิจิทัล
Ivana Taylor พูดว่า:
“ ชอบหรือไม่มีอิทธิพลต่อตัวบ่งชี้สำคัญ การเป็นผู้มีอิทธิพลไม่ได้ถูกสงวนไว้สำหรับคนดังและบุคคลสำคัญทางการเมืองอีกต่อไป คุณกำลังกลายเป็นผู้มีอิทธิพลหรือจางหายไปเป็นพื้นหลังขึ้นอยู่กับสถานะทางการตลาดออนไลน์ของคุณ”
โซเชียลมีเดียอยู่ที่นี่และเครื่องมือในการวัดผลกระทบของมันกำลังเกิดขึ้นและปรับตัว Ivana พูดว่า:
“ การจัดอันดับชื่อเสียงและอิทธิพลอยู่ที่นี่โดยไม่คำนึงถึงแอพหรือเครื่องมือวัดที่เรียกว่า”
โซเชียลมีเดียเป็นสื่อการตลาดที่ค่อนข้างใหม่พร้อมเครื่องมือวัดใหม่ เป็นดินแดนใหม่ คำถามคือคุณปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงสู่ดินแดนใหม่อย่างไร?
ให้ความสนใจกับผู้คนรอบตัวคุณ - วิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมสื่อสารและปรับเปลี่ยนและวางแผนหลังจากที่คุณเข้าใจในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ แต่อย่าลืมฟังเพราะการเพิกเฉยต่อความแตกต่างและการเปลี่ยนแปลงอาจทำให้คุณเสียโอกาสความสัมพันธ์และอิทธิพล
3 ความคิดเห็น▼
