ช่วงเทศกาลวันหยุดอาจเป็นช่วงเวลาที่ทำให้เสียสมาธิและไม่ก่อผลสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ในความเป็นจริงนั้นมากว่าสองในสามของคนงานยอมรับว่ามีประสิทธิผลน้อยลงในช่วงเดือนธันวาคม ตามธรรมชาติแล้วมันอยู่ในความสนใจของทุกธุรกิจขนาดเล็กที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตลอดช่วงเทศกาล
พูดง่ายกว่าทำหรือเปล่า?
เคล็ดลับสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในช่วงวันหยุด
ในการสนทนากับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก Raj Narayanaswamy ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Replicon ผู้ให้บริการชั้นนำหรือโซลูชั่นโครงการและการจัดการเวลาทั่วโลกให้ห้าเคล็ดลับในการเอาชนะอาการเมาค้างในช่วงหยุดพักร้อนที่ธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
$config[code] not foundคาดการณ์การหยุดทำงานโดยการวิเคราะห์ข้อมูลประวัติ
Narayanaswamy ให้คำแนะนำแก่ธุรกิจขนาดเล็กเพื่อคาดการณ์การหยุดทำงานโดยการรวบรวมข้อมูลทางประวัติศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมและประสิทธิภาพในช่วงวันหยุดเพื่อระบุว่าธุรกิจของคุณเห็นการลดลงของผลผลิตหรือไม่
“ เพื่อให้แน่ใจว่าช่วงเทศกาลวันหยุดจะไม่ส่งผลกระทบต่อกำไรของคุณแผนการโจมตีที่ดีที่สุดคือการคาดการณ์ช่วงเวลาล่าช้าของประวัติศาสตร์และรับมือกับสถานการณ์เชิงรุก การรวบรวมข้อมูลการเข้างานและการปฏิบัติงานจากปีก่อนหน้าและระบุตำแหน่งที่ บริษัท ของคุณเคยเห็นการลดลงของผลผลิตหรือการใช้ PTO ที่มากเกินไปสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณต้องการจ้างพนักงานชั่วคราวเพิ่มหรือไม่” เขาอธิบาย
เสนอสิ่งจูงใจพนักงาน
เป็นฤดูที่ลืมเกี่ยวกับการทำงานและใช้เวลากับเพื่อนและครอบครัวใช่ไหม ใช่มันเป็น แต่ตามที่นารายาณาวามแนะนำให้นำเสนอสิ่งจูงใจพนักงานเช่นโบนัสสิ้นปีหรือบางวัน PTO เพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติงานที่เป็นแบบอย่างสามารถทำหน้าที่เป็น boosters ผลผลิตที่มีประสิทธิภาพในช่วงระยะเวลาปกติช้า
จัดหารูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ
Narayanaswamy ยังแนะนำ “ นายจ้างมักจะต้องมีความยืดหยุ่นมากกว่าปกติเล็กน้อยในช่วงเทศกาลวันหยุด "
ให้พนักงานมีทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นให้อิสระกับพวกเขามากกว่าชั่วโมงและสถานที่ที่พวกเขาสามารถทำงานได้ประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเทศกาลวันหยุดเมื่อสมาชิกหลายคนของพนักงานของคุณอาจต้องการรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น การให้พนักงานมีความยืดหยุ่นนี้สามารถทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนขวัญกำลังใจอันล้ำค่า
ตั้งเป้าหมายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณเพื่อให้บรรลุภายในสิ้นปีนี้
ภายในสิ้นปีคุณต้องการให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณประสบความสำเร็จอย่างไร ความทะเยอทะยานดังกล่าวควรจะทำได้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่พนักงานแต่ละคนควรมีส่วนร่วม ควรติดตามความคืบหน้าของความทะเยอทะยานเหล่านี้ด้วย
นี่คือเมื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเป็นสิ่งสำคัญอีกครั้ง
ดังที่ Narayanaswamy อธิบาย“ ธุรกิจขนาดเล็กมักจะมีน้ำหนักเบาในกระบวนการและระบบมากกว่า บริษัท ระดับองค์กรซึ่งสามารถปล่อยให้พวกเขาเสี่ยงต่อปัญหาการผลิตในช่วงวันหยุดโดยเฉพาะอย่างยิ่ง”
มีระบบในสถานที่ในการรวบรวมและตรวจสอบความคืบหน้าเกี่ยวกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์จะแจ้งให้ธุรกิจขนาดเล็กของสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่ทำงาน จากนั้นธุรกิจจะสามารถปรับเปลี่ยนและแก้ไขตามนั้นสร้างช่วงเทศกาลวันหยุดที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและนำพวกเขาเข้าใกล้เป้าหมายสิ้นปี
เข้าสู่วิญญาณแห่งวันหยุด
หากคุณยังไม่ได้ใส่ของประดับตกแต่งและต้นคริสต์มาสในสำนักงานตอนนี้ได้เวลาแล้ว สิ่งเล็ก ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าธุรกิจของคุณกำลังเข้าสู่จิตวิญญาณแห่งเทศกาลจะช่วยส่งเสริมขวัญและกำลังใจในช่วงเทศกาลวันหยุดได้ดังเช่นที่ Narayanaswamy กล่าว“ หมายความว่าพนักงานมีแนวโน้มที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
ดูคู่มือการให้ของขวัญธุรกิจของเราสำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวโน้มวันหยุด
เพิ่มเติมใน: วันหยุด 1
