หน้าลายเซ็นต์ของคำวิจารณ์ที่ฉันได้รับจาก Ubuntu: เรื่องราวที่เป็นแรงบันดาลใจเกี่ยวกับประเพณีการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือของแอฟริกากล่าวว่า“ Ivana - รักงานของคุณติดตาม Sawa Bona - Bob Nelson” ฉันเคยได้รับสำเนาลายเซ็นต์มาก่อน แต่ฉันไม่แน่ใจว่า Sawa Bona คืออะไร ฉันต้องอ่านหนังสือเพื่อหา (เพิ่มเติมในภายหลัง)
บ๊อบเนลสันนักเขียนยอดนิยม 1001 วิธีในการให้รางวัลแก่พนักงาน และ Stephen Lundin ผู้แต่งยอดนิยมของ ปลา, ได้รวบรวมหัวและประสบการณ์ของพวกเขาไว้ด้วยกันและสร้างธุรกิจใหม่ที่จะทำให้คุณมีความเข้าใจด้านการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตในสองสามชั่วโมงที่ใช้ในการอ่านหนังสือ
คืออะไร อูบุนตู ? ฉันเป็นเพราะเรา
“ ในแอฟริกามีแนวคิดที่เรียกว่าอูบุนตู - ความรู้สึกลึกซึ้งที่เราเป็นมนุษย์ผ่านความเป็นมนุษย์ของผู้อื่นเท่านั้น ว่าถ้าเราจะทำสิ่งใดให้สำเร็จในโลกนี้มันจะเป็นงานที่เท่ากันเนื่องจากงานและความสำเร็จของผู้อื่น” - Nelson Mandela
อูบุนตู เป็นเรื่องราวของ John Peterson จอห์นเคยทำงานที่ยอดเยี่ยมที่บูลส์อาย แต่เมื่อเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารเขาพบว่าเขาเผชิญกับความท้าทายมากกว่าที่เขาต่อรอง ไม่เพียงแค่นั้น แต่ชีวิตส่วนตัวของเขาก็พังทลายลงเช่นกัน เมื่อฝนตกก็เท.
จากนั้นไซม่อนนักเรียนอายุน้อยจากแอฟริกาใต้มาพร้อม เมื่อไซม่อนได้ยินความหงุดหงิดของจอห์นเกี่ยวกับการเข้ามาในช่วงสุดสัปดาห์เขาก็ออกไปเรียนในมหาวิทยาลัยรอบสุดท้ายเพื่อเข้ามาในวันเสาร์เพื่อช่วยให้จอห์นทำเอกสารให้เสร็จ เมื่อจอห์นถามเขาว่าทำไมไซมอนพูดอย่างง่าย ๆ “ มันคืออูบุนตู” ไม่นานหลังจากนั้นจอห์นก็กลายเป็นนักเรียนของไซมอนในทางของอูบุนตู
โชคดีที่มีมัน BullsEye กำลังจัดการประกวดและ Simon เป็นหนึ่งในผู้ชนะรางวัลใหญ่ - การเดินทางไปแอฟริกาใต้ John, Simon และพนักงาน BullsEye อื่น ๆ อีกมากมายเดินทางไปตลอดชีวิตและเรียนรู้หลักการของ Ubuntu โดยตรง พวกเขากลับมาพร้อมกับแผนและในไม่ช้า BullsEye ก็ถูกเปลี่ยนและไม่เพียง แต่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน แต่ก็ประสบความสำเร็จเช่นกัน
วิธีอ่านหนังสือเล่มนี้
เช่นเดียวกับนวนิยายทางธุรกิจหลายเรื่องคุณไม่ต้องการอ่านสิ่งนี้ราวกับว่าเป็นงานศิลปะของเช็คสเปียร์ นี่ไม่ใช่จุดประสงค์ของมัน อ่านหนังสือเล่มนี้เป็นสัญลักษณ์เปรียบเทียบ เมื่อคุณอ่านบทเรียนและประสบการณ์ของตัวละครให้มองเข้าไปในตัวของคุณเองและดูว่าคุณสามารถเรียนรู้บทเรียนอะไรได้บ้าง ผู้แต่งรวมโครงร่างและบันทึกตัวละครที่คุณสามารถใช้เป็นแรงบันดาลใจ
บทเรียนน้อยจากหนังสือ
สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้ก็คือกล่องรับสายโรยทั่ว แต่ละคุณสมบัติมีหลักการของอูบุนตูที่คุณสามารถคิดและคำนึงถึงได้ นี่คือตัวอย่างบางส่วน:
- เราเล่าเรื่องราวของตัวเองเพื่ออธิบายเหตุการณ์ในชีวิตของเรา การเชื่อมต่อกับผู้อื่นให้โอกาสที่จำเป็นในการท้าทายเรื่องราวที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของเราและขัดขวางการเติบโตของเรา
- Ubuntu ไม่ได้หมายถึงการเคารพงานที่ไม่ดี มันหมายถึงการเคารพคนที่ทำงาน
- ตราบใดที่มีพนักงานที่คิดว่าตัวเองเป็นคนตัวเล็กงานของ Ubuntu ก็ยังไม่เสร็จ
ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณ แต่สำหรับแต่ละหัวข้อย่อยฉันสามารถคิดถึงตัวอย่างของเวลาหรือสถานที่ที่ฉันสามารถนำหลักการเหล่านี้มาใช้ ในความเป็นจริงฉันรู้ว่ามันไม่สายเกินไปที่จะกลับไปที่คนที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำของฉันและรับทราบการทำงานของพวกเขา
ใครควรอ่าน อูบุนตู?
อูบุนตู ไม่ได้มีไว้สำหรับเจ้าของธุรกิจหรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล หากคุณเป็นอาสาสมัครหรือมีส่วนร่วมในองค์กรคริสตจักรหรือโรงเรียนคุณจะพบคุณค่ามากมาย อูบุนตู. ในความเป็นจริงวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ทีมของคุณใกล้ชิดกันมากขึ้นก่อนเริ่มโครงการคือให้ทุกคนได้รับสำเนาใช้เวลาช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่ออ่านมันแล้วพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะใช้หลักการทำงานร่วมกัน
มีอะไร Sawa Bona และคุณควรตอบอย่างไร
ฉันเริ่มรีวิวนี้โดยบอกคุณว่าบ๊อบเนลสันลงนามบันทึกย่อของเขากับ“ Sawa Bona” Sawa Bona เป็นวลีแอฟริกันที่หมายถึง“ ฉันเห็นคุณ” มันรับรู้ถึงการเชื่อมต่อที่เราแบ่งปันในฐานะมนุษย์ การตอบสนองที่เหมาะสมกับ“ Sawa Bona” คือการยิ้มอย่างกว้างขวางและพูดว่า“ Sikhona” - ซึ่งแปลว่า“ ฉันอยู่ที่นี่” มันทำให้ฉันนึกถึงคำทักทาย“ Namaste” ซึ่งแปลว่า“ ฉันเห็นแสงสว่างอยู่ข้างในตัวคุณ”
หนึ่งในความคิดที่แยกจากกันในหนังสือคือขั้นตอนแรกสู่ Ubuntu คือความกตัญญูและยอมรับการเชื่อมต่อที่เราแบ่งปัน
อูบุนตู เป็นหนังสือที่สนุกที่คุณสามารถอ่านได้อย่างรวดเร็วเพื่อเรียนรู้บทเรียนที่จะแนะนำคุณตลอดชีวิตการทำงานกับผู้คน Sikhona
4 ความคิดเห็น▼
