สำหรับพวกเราหลายคนเพื่อนร่วมงานของเราเป็นเหมือนครอบครัวที่สอง เราร่วมรับประทานอาหารกลางวันในห้องพัก เราเฉลิมฉลองวันเกิดและเหตุการณ์สำคัญส่วนบุคคลด้วยกันและเราก็แอบออกจากออฟฟิศเพื่อดื่มกาแฟเที่ยง
การใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงาน
การดูการต่อสู้ของเพื่อนร่วมงานกับการใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยากอย่างเหลือเชื่อ เป็นเรื่องปกติที่จะได้สัมผัสกับอารมณ์ความรู้สึกหลายอย่างรวมถึงความยุ่งยากความโกรธความผิดหวังความกลัวและความกังวลต่อความผาสุกของเพื่อนร่วมงานของคุณ ในขณะที่จุดสนใจจำนวนมากอาจเป็นวิธีที่จะช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณให้เข้ารับการรักษาได้ดีที่สุดการสำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมการใช้สารเสพติดเป็นเพียงก้าวแรกของการฟื้นฟู
$config[code] not foundการกลับมาที่ทำงานหลังจากเสร็จสิ้นโปรแกรมการบำบัดอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับทั้งคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ
กลับไปทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการกู้คืนผู้ติดยาเสพติด
โปรแกรมการบำบัดสารเสพติดจำนวนมากรวมถึงบทที่ Capistrano ในออเรนจ์เคาน์ตี้แนะนำให้กลับไปทำงานเป็นส่วนที่มีสุขภาพดีของการกู้คืน ตามบทที่กลับไปทำงานให้เป็นกิจวัตรที่มีโครงสร้างกระตุ้นจิตใจให้โอกาสการขัดเกลาทางสังคมที่มีสติและให้บุคคลในการกู้คืนโดยมีวัตถุประสงค์ งานสร้างชุดทักษะใหม่และช่วยให้แต่ละคนค้นพบคุณค่าในตัวเองอีกครั้ง
แต่ถึงแม้จะมีประโยชน์เหล่านี้การกลับไปทำงานหลังจากการรักษาติดยาเสพติดยังคงเป็นประสบการณ์ที่เครียดและท้าทายสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มตื่นตัว
วิธีที่ดีที่สุดที่จะสนับสนุนเพื่อนร่วมงานในการกู้คืน
แม้แต่การสนับสนุนที่ดีที่สุดก็สามารถทำให้เกิดความผิดพลาดได้และก่อให้เกิดการตอบโต้ในทางลบต่อเพื่อนร่วมงานของคุณหรือแย่กว่านั้นคือการลงจอดในน้ำร้อนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท คุณ โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ใช่นักบำบัดโรคหรือผู้สนับสนุนเพื่อนร่วมงานของคุณและไม่ควรเป็น อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการมีบทบาทสนับสนุนในการกู้คืนเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำในเชิงบวกและเชิงสร้างสรรค์
คุณสามารถช่วยสนับสนุนกระบวนการกู้คืนของเพื่อนร่วมงานได้โดยทำดังต่อไปนี้:
เคารพความเป็นส่วนตัว
ด้วยการใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงานการรักษาความลับมาก่อน แม้ว่าคุณจะมีส่วนร่วมในการแทรกแซงในนามของเพื่อนร่วมงานของพวกเขาพวกเขาอาจไม่ต้องการหารือเกี่ยวกับโปรแกรมการรักษาหรือการกู้คืนกับคุณ - และนั่นก็โอเค เพื่อนร่วมงานของคุณไม่มีภาระผูกพันที่จะพูดถึงประสบการณ์นี้กับคุณ พวกเขาอาจรู้สึกอายหรือกังวลว่าคนอื่นจะตัดสินพวกเขาหรือเพียงรู้สึกว่าไม่เหมาะสมที่จะนำเรื่องส่วนตัวมาใช้ในที่ทำงาน
ให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณมีความสุขที่พวกเขากลับมาและคุณพร้อมที่จะรับฟังทุกที่ทุกเวลา นอกเหนือจากนั้นให้ปฏิบัติตามคำแนะนำเมื่อพูดถึงการใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงานและการบำบัดติดยาเสพติด - อย่าบังคับให้มีการสนทนา
ยินดีต้อนรับเพื่อนร่วมงานของคุณกลับเข้ามาในคอก
จำนวนมากสามารถเปลี่ยนแปลงในสำนักงานในเวลาเพียงหนึ่งหรือสองเดือน ทีมของคุณมีลูกค้ารายใหญ่หรือไม่? คุณพังและเผาไหม้ข้อเสนอที่ยิ่งใหญ่หรือมีงานเลี้ยงอาหารกลางวันลูกค้าที่น่าอึดอัดใจซึ่งตอนนี้เป็นเรื่องตลกที่ทำงานอยู่หรือไม่? ผู้ช่วยดูแลระบบใหม่เข้าร่วมแผนกต้อนรับใช่หรือไม่
เติมเพื่อนร่วมงานของคุณทั้งในการเปลี่ยนแปลงโครงการขนาดใหญ่รวมถึง“ การพูดคุยในสำนักงาน” ที่ไม่เป็นอันตรายซึ่งจะช่วยให้พวกเขารู้สึกว่าเป็นส่วนสำคัญของทีมอีกครั้ง
คาดหวังว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะแตกต่างกัน
แน่นอนคุณอาจรู้ว่าคุณทั้งสองจะไม่ได้ดื่มเบียร์หลังเลิกงานอีกครั้ง แต่โปรดจำไว้ว่าการเปลี่ยนแปลงของเพื่อนร่วมงานของคุณนั้นนอกเหนือไปจากนิสัยการใช้ชีวิต การเสพติดอาจส่งผลกระทบอย่างหนักต่อบุคลิกภาพและพฤติกรรมของแต่ละบุคคล การโอบกอดชีวิตที่มีสติหมายถึงการสำรวจบุคลิกภาพใหม่ทั้งหมด
เคารพสถานที่ที่พวกเขาอยู่ในการเดินทางค้นพบตัวเองและเสนอกิจกรรมที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นหากคุณคว้าเครื่องดื่มหลังเลิกงานเพื่อคลายไอน้ำแนะนำให้ตีคลาสสปินหรือฝึกโยคะด้วยกันแทน
ดูธงแดง
การกำเริบของโรคไม่จำเป็นต้องหมายถึงการกลับมาอย่างเต็มที่ต่อการใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงาน ด้วยการคอยเตือนธงแดงคุณสามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของพวกเขาเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมที่พวกเขาอาจต้องกลับมาติดตาม
ธงแดงกำเริบที่พบบ่อยในที่ทำงานรวมถึงรูปแบบที่สอดคล้องกันของความล่าช้าหรือออกก่อนกำหนดข้อแก้ตัวที่ไม่น่าเชื่อมากขึ้นคุณภาพของงานที่ไม่ดีพัดออกโครงการหรือรอจนกว่าจะถึงนาทีสุดท้ายและลืมภาระงานหรือการประชุมที่ขาดหายไป
ข้อสรุป
การสนับสนุนเพื่อนหรือคนที่คุณรักผ่านการดูแลและการกู้คืนหลังจากประสบปัญหาสารเสพติดในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องง่าย เห็นได้ชัดว่ากระบวนการนี้ทำให้สถานที่ทำงานซับซ้อนขึ้น แม้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้สึกเหมือนเป็นครอบครัวที่สองคุณยังคงต้องปฏิบัติตามนโยบายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณเกี่ยวกับการเสพติดในที่ทำงานและสิทธิของพนักงานในการรักษาความเป็นส่วนตัว
นอกจากนี้ภายใต้พระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการแพทย์พนักงานอาจลางานทางการแพทย์โดยไม่ต้องให้รายละเอียดเฉพาะตราบใดที่พวกเขาได้รับการวินิจฉัยอย่างมืออาชีพ ให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณเป็นพันธมิตรและพร้อมที่จะช่วยนำทางความท้าทายของชีวิตการทำงานที่มีสติ
ภาพยาเสพติดผ่าน Shutterstock
1 ความคิดเห็น▼
