ผู้ที่ทำงานหนักถึง 56% ของพนักงานของคุณไม่เชื่อว่าคุณหรือผู้จัดการที่ทำงานใน บริษัท ของคุณสามารถจูงใจพวกเขาได้ นี่คือการค้นหารายงานใหม่โดย Ultimate Software ผู้ให้บริการโซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ในคลาวด์
รายงานดังกล่าวสำรวจพนักงานกว่า 2,000 คนในสหรัฐอเมริกาและเปิดเผยข้อความที่ชัดเจนแก่นายจ้างว่าผู้จัดการและพนักงานไม่ได้อยู่ในหน้าเดียวกันเสมอเมื่อพูดถึงความสัมพันธ์ของพวกเขา
$config[code] not foundผู้จัดการไม่สามารถจูงใจพนักงาน
การสำรวจพบว่า 71% ของผู้จัดการบอกว่าพวกเขารู้วิธีจูงใจทีมของพวกเขาซึ่งตรงกันข้ามกับพนักงานเพียง 44% ที่เห็นด้วยว่าผู้จัดการของพวกเขารู้วิธีกระตุ้นพวกเขา
Adam Rogers หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของ Ultimate Software (CTO) กล่าวกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กว่าแรงจูงใจพนักงานเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในสถานที่ทำงาน
“ ในขณะที่ปัจจัยจูงใจบางอย่างอาจแตกต่างกันไปในพนักงานแต่ละคน แต่เรารู้ว่าความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้จัดการเป็นแรงผลักดันสูงสุดของความพึงพอใจของพนักงาน
CTO ของ Ultimate Software พูดถึงคุณสมบัติเฉพาะที่พนักงานมองหาเมื่อทำการประเมินผู้จัดการ
“ ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าการมีผู้จัดการที่เข้าถึงได้นั้นสำคัญกว่าคนที่ทำหน้าที่เป็นโค้ช” โรเจอร์สให้ความเห็น
หากไม่มีคุณสมบัติเช่นการเป็นมิตรและเข้าถึงได้คุณหรือผู้จัดการของ บริษัท ของคุณอาจทำให้เกิดความแตกแยกระหว่างพนักงานของคุณ
ผลการสำรวจของ Ultimate Software ยังแนะนำเช่นเดียวกับ Rogers ว่า“ แรงจูงใจมีแนวโน้มที่จะมาจากความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ไว้วางใจได้มากกว่าจาก playbook”
การลงทุนในเครื่องมือและการฝึกอบรมที่ช่วยให้ผู้จัดการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานอาจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่มีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้นในการทำงาน
การสำรวจยังพบว่า 43% ของพนักงานพิจารณาการสื่อสารในอุดมคติกับผู้จัดการของพวกเขารวมถึงการขอให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการประชุมกลยุทธ์ หลังจากการตอบสนองนี้อดัมโรเจอร์สให้คำแนะนำแก่นายจ้างและผู้จัดการของพวกเขาในการ:
“ พิจารณาการออกแบบการประชุมใหม่เพื่อให้พนักงานทุกคนรู้สึกมีอำนาจที่จะพูดและใช้เครื่องมือเช่นการสำรวจปลายเปิดเพื่อค้นหาข้อเสนอแนะและแสดงให้พนักงานที่คุณกำลังรับฟังอย่างกระตือรือร้น” Rogers กล่าว
การมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีคุณภาพระหว่างคุณกับพนักงานและผู้จัดการและพนักงานของคุณนั้นเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสำเร็จของ บริษัท จากการสำรวจของ Ultimate Software มันจะคุ้มค่ากับเวลาและการลงทุนที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างผู้บริหารและพนักงาน
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
3 ความคิดเห็น▼
