คุณสามารถต่อรองเงินเดือนของครูได้หรือไม่?

ครูอาจมีงานที่ไม่เหมือนใคร แต่มีความคล้ายคลึงกันอย่างหนึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างงานอื่น ความคล้ายคลึงกันนั่นคือการเจรจาต่อรองเงินเดือน ครูสามารถเจรจาต่อรองเงินเดือนเริ่มต้นของพวกเขาเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ แม้ว่ามันอาจจะไม่ส่งผลให้เพิ่มขึ้น การเตรียมการเจรจาต่อรองกับข้อเท็จจริงและสถิติเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการได้เงินเดือนที่ดีที่สุด

เมื่อไหร่ที่จะเจรจา

การทราบเวลาที่จะเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณมีความสำคัญเท่ากับการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ โรงเรียนส่วนใหญ่จะทำการสัมภาษณ์หลายครั้งสำหรับครูที่คาดหวังแต่ละคนก่อนที่จะเสนองานให้ใครบางคน Forbes.com แนะนำให้หลีกเลี่ยงหัวข้อใด ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนจนกว่าคุณจะได้รับการเสนองาน ผู้สัมภาษณ์ต้องการได้รับความรู้เกี่ยวกับประวัติการทำงานในอดีตการศึกษาและภูมิหลังทั่วไปของคุณ พวกเขาไม่ต้องการได้ยินอะไรเกี่ยวกับเงินเดือนในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก เมื่อคุณได้รับการเสนองานคุณสามารถเริ่มเจรจาได้

$config[code] not found

รู้ว่าคุณควรทำอะไร

ในระหว่างการเจรจาต่อรองเงินเดือนคุณจะต้องรู้ว่าคุณควรทำเท่าไหร่ หากคุณเข้าสู่การเจรจาโดยไม่ทราบว่าค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งการสอนของคุณอยู่ที่ใดโรงเรียนจะมีความได้เปรียบเสมอ ดูเว็บไซต์สร้างรายได้จากอาชีพต่างๆเช่น bls.com และ Salary.com ตัวอย่างเช่นตาม BLS เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยสำหรับครูโรงเรียนมัธยมคือ $ 50,770 ในปี 2009 และร้อยละ 10 ต่ำสุดของครูมีรายได้ประมาณ $ 34,360 หากคุณได้รับเงินเดือนเริ่มต้น 30,000 เหรียญให้ชี้ไปที่โรงเรียนที่เงินเดือนไม่ได้ทำให้คุณอยู่ในระดับต่ำสุด 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับครู

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ประสบการณ์

ตาม Forbes.com ในขณะที่คุณควรมีความรู้เท่าที่คุณควรทำคุณไม่ควรพูดถึงเท่าไหร่ที่คุณทำในงานก่อนหน้าของคุณ หากคุณเพิ่งเลิกเรียนวิทยาลัยนั่นจะไม่เป็นปัญหา แต่ถ้าคุณเป็นอาจารย์ที่มีประสบการณ์คุณควรหลีกเลี่ยงหมายเลขเงินเดือนก่อนหน้า อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรพูดถึงประสบการณ์ของคุณเมื่อคุณต่อรองเงินเดือน หากคุณรู้สึกว่าข้อเสนอเงินเดือนเริ่มต้นต่ำเกินไปเสริมประสบการณ์ของคุณและระบุว่าเงินเดือนของคุณควรสะท้อนถึงประวัติของคุณในฐานะครู

การกระทำ

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าในขณะที่คุณได้รับการเสนองานโรงเรียนสามารถนำข้อเสนอนั้นกลับมาตามดุลยพินิจของพวกเขาหากคุณไม่เล่นเกมการเจรจาอย่างถูกต้อง ความสงบและความเข้าใจที่เหลืออยู่เป็นวิธีการที่ดีที่สุด หากคุณโกรธที่เสนอเงินเดือนเริ่มต้นหรือคุณปฏิเสธที่จะไปโรงเรียนตรงกลางคุณอาจไม่ได้งานอีกต่อไป

สถานการณ์ทางการเงิน

โรงเรียนอาจไม่มีการเงินที่จะเสนอเงินเดือนที่ดีกว่าให้คุณ คุณควรทราบสถานะทางการเงินของโรงเรียนก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน คุณสามารถทำวิจัยด้วยตัวเองหรือถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการเงินของโรงเรียน ในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพคุณควรทราบว่าโรงเรียนกำลังดิ้นรนด้านการเงินหรือไม่ อย่างไรก็ตามอย่าคาดหวังมากนักสำหรับการเจรจาหากโรงเรียนประสบปัญหาทางการเงิน

โบนัสและผลประโยชน์

พิจารณาโบนัสและผลประโยชน์ที่คุณได้รับพร้อมกับเงินเดือนของคุณอย่างรอบคอบ ตัวอย่างเช่นคุณอาจดีกว่าที่จะรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าด้วยโบนัสสิ้นปีจำนวนมากและผลประโยชน์มากมายกว่าเงินเดือนที่สูงขึ้นเล็กน้อยพร้อมผลประโยชน์น้อยลงและโบนัสที่น้อยลง