Millennials จัดลำดับความสำคัญสิ่งที่แตกต่างกว่ารุ่นที่ผ่านมาเมื่อมันมาถึงความสำเร็จของธุรกิจ ในความเป็นจริง 81% ของพวกเขาคิดว่าธุรกิจต้องการจุดประสงค์ที่แท้จริงที่สะท้อนกับผู้คนเพื่อที่จะประสบความสำเร็จตามการสำรวจล่าสุดจาก American Express และ Kantar Futures
การสำรวจได้กำหนดนิยามใหม่ของ C-Suite: Business the Millennial Way ซึ่งเป็นคำตอบที่โดดเด่นจากกว่า 2,300 ล้านคนที่เป็นผู้นำและผู้จัดการในธุรกิจต่างๆในสหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักรและฝรั่งเศส มันให้ความสำคัญหลายหัวข้อตั้งแต่ความสำเร็จส่วนบุคคลไปจนถึงแนวธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
$config[code] not foundแต่หนึ่งในรูปแบบที่แพร่หลายที่สุดดูเหมือนว่ามูลค่าของคนงานหลายพันคนที่มีจุดประสงค์เบื้องหลังงานของพวกเขา ร้อยละหกสิบแปดกล่าวว่าพวกเขาต้องการเป็นที่รู้จักสำหรับการสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในโลก และผู้ตอบแบบสอบถามน้อยลงเล็กน้อย 62% กล่าวว่าพวกเขาตระหนักถึงความสำคัญของการเพิ่มมูลค่าและผลกำไรให้กับผู้ถือหุ้นสูงสุด
ความสำเร็จของธุรกิจหมายถึงการมีเป้าหมาย
ดังนั้นดูเหมือนว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลมีจุดประสงค์ที่แท้จริงเหนือความสามารถในการทำเงินให้ได้มากที่สุด สิ่งนี้อาจมีผลกระทบอย่างสำคัญต่ออนาคตของธุรกิจและวิธีการที่ธุรกิจในปัจจุบันอาจทำการตลาดไปสู่พันปีหรือจัดการพนักงานพันปี ในความเป็นจริง 78% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าค่านิยมของนายจ้างควรตรงกับของตนเอง นี่อาจหมายถึงธุรกิจที่มีองค์ประกอบทางสังคมหรือการกุศลอาจดึงดูดความสนใจจากคนนับพัน แต่มันอาจนำไปสู่การให้ความสำคัญกับสิ่งต่าง ๆ เช่นการกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่นการจ่ายที่ยุติธรรมการลาจากครอบครัวและปัญหาเรื่องสมดุลชีวิตการทำงานอื่น ๆ นอกจากนี้อาจหมายความว่าพวกเขาจะมองข้ามสิ่งต่าง ๆ ที่พวกเขาไม่เห็นว่าสอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขาในแง่ของการจ่ายเงินจำนวนมาก
โดยรวมแล้วการศึกษาครั้งนี้ดูเหมือนว่าจะแสดงให้เห็นว่าภูมิทัศน์ทางธุรกิจอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน ไม่น่าที่ธุรกิจในอนาคตส่วนใหญ่จะยกเลิกความสำคัญของผลกำไรโดยสิ้นเชิง แต่พวกเขาสามารถเริ่มต้นให้ความสำคัญกับผลกำไรและวัตถุประสงค์ในระดับที่เท่าเทียมกัน
รูปภาพ: American Express
2 ความคิดเห็น▼
