การทำงานแบบพาร์ทไทม์ถือว่าเป็นอย่างไร

หลายคนทำงานนอกเวลาในขณะที่ไปโรงเรียนขณะที่คนอื่นรับงานนอกเวลาขณะที่พวกเขาอยู่บ้านกับเด็กเล็กหรือดูแลสมาชิกในครอบครัวผู้สูงอายุ หลายองค์กรมีกำลังคนที่ทำงานเต็มเวลาและนอกเวลา

คำนิยาม

สำนักงานสถิติแรงงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐกำหนดงานนอกเวลาเป็นงานที่รวมระหว่างหนึ่งถึง 34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ งานที่ต้องการสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นเป็นงานเต็มเวลา ในปี 2554 25.8% ของพนักงานชาวอเมริกันใช้เวลาทำงานมากถึง 34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่อีก 74.2 เปอร์เซ็นต์ทำงานอย่างน้อย 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

$config[code] not found

ประโยชน์ด้านสุขภาพ

หลายคนที่ทำงานในงานนอกเวลาไม่ได้รับประโยชน์ด้านสุขภาพอย่างเต็มที่จากนายจ้างของพวกเขา ประโยชน์เต็มรูปแบบเป็นเรื่องธรรมดามากในหมู่คนงานเต็มเวลา สำนักงานสถิติแรงงานรายงานว่าในเดือนมีนาคม 2555 มีเพียง 24 เปอร์เซ็นต์ของคนทำงานนอกเวลาเท่านั้นที่มีโอกาสได้รับผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลจากนายจ้างเมื่อเทียบกับ 86% ของคนทำงานเต็มเวลา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ข้อดี

การจ้างงานนอกเวลามีข้อดีหลายประการ ประโยชน์ร่วมคือความยืดหยุ่น หากทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นไม่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณคุณสามารถปรับเปลี่ยนงานพาร์ทไทม์ตามกำหนดเวลาของคุณได้ ประโยชน์อีกอย่างคือความสามารถในการสร้างรายได้ให้กับนักเรียน ตัวอย่างเช่นแทนที่จะเป็นผู้ปกครองในการให้เงินช่วยเหลือตัวอย่างเช่นนักเรียนมัธยมปลายสามารถทำงานนอกเวลาเพื่อประหยัดเงินให้กับวิทยาลัยได้ นักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายสามารถทำงานนอกเวลาในระหว่างการศึกษาเพื่อช่วยจ่ายค่าเล่าเรียน

ข้อเสีย

การขาดผลประโยชน์ทางการแพทย์เป็นข้อเสียเปรียบครั้งสำคัญในการทำงาน แต่ปัญหาอีกอย่างหนึ่งคือคนงานนอกเวลาทำเงินน้อยกว่าแรงงานเต็มเวลาอย่างมีนัยสำคัญตามรายงานของสถาบันนโยบายเศรษฐกิจ คนงานนอกเวลาอาจเผชิญกับความท้าทายในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลแม้จะมีรายได้ จำกัด ข้อเสียอื่น ๆ ของการทำงานนอกเวลารวมถึงโอกาสที่น้อยลงสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพและโอกาสที่น้อยกว่าในการเข้าถึงอาชีพที่เสนอค่าตอบแทนที่สูงขึ้นตาม EPI