ตารางงาน 9 80 คืออะไร มันเหมาะกับธุรกิจของคุณหรือไม่

ลืม 9 ถึง 5 ตารางการทำงานวันนี้ทั้งหมดประมาณ 9/80 ตารางการทำงาน 9/80 หมายถึงช่วงเวลาสองสัปดาห์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานแปดวัน 9 ชั่วโมงและหนึ่งวัน 8 ชั่วโมงโดยมีวันหยุดหนึ่งวันทุกสัปดาห์

ในการจัดเรียง 9/80 สี่วัน 9 ชั่วโมงตามด้วยวันทำงาน 8 ชั่วโมงซึ่งแบ่งออกเป็นสองช่อง 4 ชั่วโมง ช่วงเวลา 4 ชั่วโมงแรกสิ้นสุดในช่วงสองสัปดาห์แรกของการทำงานและช่วงเวลา 4 ชั่วโมงที่สองนับเป็นจุดเริ่มต้นของสัปดาห์ทำงานที่สอง

$config[code] not found

จากนั้นพนักงานจะทำงานอีกสี่วันในเวลา 9 ชั่วโมงต่อวันและหยุดงานหนึ่งวัน

ข้อดีของพนักงานในตารางการทำงาน 9/80

รูปแบบการทำงาน 9/80 ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานได้รับสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้นเนื่องจากพนักงานได้รับวันหยุดพิเศษทุกสัปดาห์ ด้วยวันหยุดพิเศษพนักงานสามารถเพลิดเพลินกับเวลาครอบครัวมากขึ้นใช้เวลากับงานอดิเรกที่พวกเขาโปรดปรานหรือออกไปเที่ยวในช่วงวันหยุดยาว

ด้วยวันหยุดทำงานทุก ๆ สัปดาห์พนักงานสามารถทำธุรกิจส่วนตัวที่พวกเขาไม่สามารถทำได้เมื่อมีวันหยุดสุดสัปดาห์ ธุรกิจส่วนตัวดังกล่าวอาจรวมไปถึงที่ทำการไปรษณีย์เยี่ยมชม บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินหรือมีการนัดหมายกับหน่วยงานของรัฐซึ่งเปิดให้บริการในช่วงวันธรรมดาเท่านั้น

สำหรับพนักงานที่มีเด็ก ๆ ตารางการทำงาน 9/80 ช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมกับผู้ปกครองมากขึ้นโดยการพาลูก ๆ ของพวกเขาไปโรงเรียนและเข้าร่วมเล่นละครหรือการแข่งขันกีฬาที่พวกเขาไม่สามารถมองเห็นได้

ข้อดีสำหรับนายจ้าง

โดยการนำเสนอโครงสร้างการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น 9/80 ในธุรกิจของคุณคุณอาจได้รับประโยชน์จากพนักงานที่พึงพอใจมากขึ้นเพราะพวกเขากำลังเพลิดเพลินกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นด้วยความสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิตที่ดีขึ้น สัปดาห์อื่น ๆ ตอบแทนคุณโดยรักษาความภักดีต่อธุรกิจของคุณ

ระดับการผลิตที่สูงขึ้น

ด้วยการทำงานในเวลาที่สะดวกกว่าพวกเขาโครงสร้าง 9/80 สามารถช่วยให้พนักงานจดจ่อและมีประสิทธิผลมากขึ้นและใช้เวลาน้อยลงในการจราจรและหรือต้องรีบกลับบ้านสมาชิกในทีมสามารถทำงานได้อย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อม

ด้วยการทำงานที่ยาวนานขึ้น แต่มีจำนวนวันน้อยลงวัฒนธรรมการทำงาน 9/80 นั้นต้องอาศัยการเดินทางที่ลดน้อยลงซึ่งจะส่งผลดีต่อสิ่งแวดล้อมและช่วยให้องค์กรต่างๆได้เห็นสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและมีความรับผิดชอบสูง

ข้อเสียของตารางการทำงาน 9/80

ข้อเสียของการทำงานรูปแบบ 9/80 คือช่วงเย็นของพนักงานจะสั้นลง การทำงานในวันที่ยาวนานขึ้นพวกเขามีเวลาน้อยลงที่จะใช้เวลาอยู่ที่บ้านในตอนเย็น

พนักงานที่มีกำลังน้อยลง

การต้องทำงานเป็นเวลาเก้าชั่วโมงต่อวันอาจทำให้ระดับพลังงานลดลงซึ่งในทางกลับกันอาจทำให้พนักงานเหนื่อยล้าซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ทำงานอย่างเต็มที่ซึ่งอาจนำไปสู่ขวัญกำลังใจในการทำงานที่ลดลง

กำหนดการ 9/80 เหมาะสมกับธุรกิจของคุณหรือไม่

ธุรกิจของคุณจะได้รับประโยชน์จากการปรับใช้ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น 9/80 หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่และธุรกิจของคุณสามารถทำงานนอกเวลาทำงาน 9 ถึง 5 วัน

ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นอุตสาหกรรมที่ให้บริการและธุรกิจของคุณสามารถทำงานนอกเวลาทำงานปกติได้โดยเสนอสัปดาห์ทำงานแบบย่อสำหรับพนักงานของคุณ - ซึ่งพวกเขาสามารถทำงานให้เสร็จในวันที่ยาวนานกว่าและหยุดทำงานในวันหยุดยาวกว่า และผ่อนคลาย - สามารถมอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับธุรกิจของคุณรวมถึงประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและความภักดีของพนักงาน

ในทางกลับกันหากคุณดำเนินธุรกิจที่ดำเนินการ แต่เพียงผู้เดียวในระหว่างวันทำงานเช่นร้านขายแซนด์วิชหรือร้านทำผมการเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นอาจไม่เหมาะสม

ตัวอย่างหนึ่งของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในการนำเสนอโมเดล 8/90 คือ Raytheon บริษัท ที่ให้บริการด้านการป้องกันรัฐบาลพลเรือนและโซลูชั่นรักษาความปลอดภัยบนโลกไซเบอร์ Raytheon ภูมิใจในการเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานรวมถึงรุ่น 9/80 ซึ่งจะช่วยให้พนักงานทุกคนหยุดในวันศุกร์

ตามเว็บไซต์ขององค์กร:

“ นวัตกรรมความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรย์ ธ ที่สามารถตอบสนองต่อความท้าทายทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

“ เรย์ ธ ยังตระหนักถึงความสำคัญของความยืดหยุ่นในการทำงานสำหรับพนักงาน Raytheon สนับสนุนความหลากหลายของการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นรวมถึงสัปดาห์การทำงานที่ถูกบีบอัดความยืดหยุ่นการแบ่งงานลดชั่วโมงและการสื่อสารโทรคมนาคม ตัวเลือกความยืดหยุ่นเฉพาะจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่ทำและสถานที่ทำงาน "

ต้องขอบคุณความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการสื่อสารโทรคมนาคมและการเปลี่ยนวิธีการทำงานการทำงานที่ยืดหยุ่นโดยธุรกิจพนักงานและผู้ประกอบการสามารถทำงานได้ทุกเวลาที่เหมาะสมเป็นปรากฏการณ์ที่ธุรกิจจำนวนน้อยไม่สามารถละเลยเพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถที่ดีที่สุดและ ในที่สุดการแข่งขันยังคงอยู่

ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock

2 ความคิดเห็น▼