ฉันสามารถวาดการว่างงานได้หากสัญญาของฉันไม่ได้รับการต่ออายุในฟลอริด้า

ความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของเศรษฐกิจได้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของผู้รับจ้างและผู้รับเหมาอิสระที่ปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นจังหวัดของพนักงานดั้งเดิม แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงวิธีปฏิบัติในการจ้างงานจะช่วยให้นายจ้างของรัฐฟลอริดามีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการตอบสนองความต้องการด้านพนักงานของพวกเขา แม้ว่าการเรียกร้องของผู้รับผลประโยชน์แต่ละรายจะได้รับการตรวจสอบเป็นรายบุคคล แต่คนงานที่สัญญาไม่ได้ต่ออายุควรพิจารณาปัจจัยหลายประการเมื่อพิจารณาถึงสิทธิ์ในการได้รับประโยชน์

$config[code] not found

พนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระ?

คนงานที่ทำงานภายใต้สัญญาที่อนุญาตให้ทำงานเป็นผู้รับเหมาอิสระไม่สามารถเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานในฟลอริดา ในกรณีส่วนใหญ่หากนายจ้างไม่หักภาษีจากเงินเดือนจากเช็คเงินเดือนของพนักงานสัญญาเขาถือว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระ อย่างไรก็ตาม Internal Revenue Service ต้องการนายจ้างที่ดูแลโดยตรงพนักงานกำหนดตารางเวลาและสถานที่ทำงานและจัดหาเครื่องมือและวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติงานเพื่อปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะพนักงานไม่ใช่ผู้รับเหมาอิสระ

พนักงานชั่วคราว

สัญญาการจ้างงานระยะสั้นจะไม่ตัดสิทธิ์ผู้สมัครจากการได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานฟลอริด้าหากเธอทำงานเป็นพนักงาน กฎหมายการว่างงานของรัฐกำหนดวงกว้างการจ้างงานที่มีคุณสมบัติเป็นลักษณะของการทำงานใด ๆ จากตำแหน่งเต็มเวลาและนอกเวลาเพื่อการจ้างงานชั่วคราวและตามฤดูกาล สัญญาการจ้างงานระยะสั้นอาจได้รับการพิจารณาว่าเป็นการจ้างงานชั่วคราวเพื่อประโยชน์และผู้เรียกร้องเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากสัญญาไม่ได้รับการต่ออายุ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เหตุผลในการไม่ต่อสัญญา

กฎหมายฟลอริดาให้ความคุ้มครองอย่างกว้างขวางแก่พนักงานที่แสวงหาประกันการว่างงานโดยทั่วไปแล้วจะตัดสิทธิ์พนักงานที่ลาออกจากตำแหน่งสุดท้ายของพวกเขาหรือผู้ที่ถูกปลดออกจากงานเพราะประพฤติมิชอบ คนงานถูกปลดออกหรือไม่มีการต่ออายุสัญญาสำหรับข้อผิดพลาดโดยสุจริตในการตัดสินความประมาทเลินเล่อเล็กน้อยในสถานการณ์ปกติหรือการปฏิบัติงานที่ไม่ดีอาจยังคงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ภายใต้กฎหมายฟลอริดา หากผู้รับจ้างไม่ได้ละเมิดกฎระเบียบของรัฐอย่างจงใจขาดงานหรือสายงานหรือละเมิดกฎของนายจ้างอย่างจงใจเธออาจมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

ข้อกำหนดรายได้ขั้นต่ำ

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับผลประโยชน์การว่างงานคนงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดรายได้ขั้นต่ำตามที่กฎหมายฟลอริดากำหนด Agency for Innovation Innovation ตรวจสอบรายได้ของผู้สมัครจากสี่ไตรมาสแรกเต็มห้าไตรมาสก่อนหน้านี้ซึ่งรู้จักกันในชื่อช่วงเวลาฐานของเขา ผู้รับผลประโยชน์จะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสองในสี่ของไตรมาสในช่วงเวลาฐานและจะต้องมีรายได้อย่างน้อย 150 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่รายงานในไตรมาสที่มีรายได้สูงสุดของเขา คนงานต้องมีรายได้ขั้นต่ำ 3,400 เหรียญสหรัฐในช่วงระยะเวลาฐานเพื่อให้มีคุณสมบัติ ด้วยเหตุนี้คนงานที่มีสัญญาระยะสั้นและช่องว่างในการทำงานและประวัติผลประกอบการอาจมีรายได้ไม่เพียงพอที่จะมีคุณสมบัติหากสัญญาของพวกเขาไม่ได้รับการต่ออายุ