ปีนี้ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นใน 18 รัฐ อีก 20 เทศบาลในท้องถิ่นจะออกค่าจ้างขั้นต่ำของตนเองในปีนี้เช่นกัน
2018 ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น
รัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นเหล่านี้ปฏิบัติงานด้วยตนเองเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางอยู่ที่ 7.25 เหรียญสหรัฐต่อชั่วโมง
อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงในท้องถิ่นมีผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กในแต่ละสถานที่ และอาจจะไม่นานก่อนที่เมืองและรัฐอื่นจะติดตาม
$config[code] not foundแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กพูดกับ Michael Schmidt รองประธานฝ่ายแรงงานและการจ้างงานที่ Cozen O'Connor ในนิวยอร์กซิตี้เกี่ยวกับ 6 สิ่งที่ทุกธุรกิจขนาดเล็กควรจับตามองในปีนี้เกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างและสิ่งที่พวกเขามีความหมายต่ออนาคตของคุณ และบรรทัดล่าง
จับตากฎหมายท้องถิ่น
“ ความท้าทายคือค่าแรงขั้นต่ำที่แท้จริงไม่ใช่ปัญหาของรัฐบาลกลาง” ชมิดท์กล่าวกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก “ เรามีค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเท่ากันตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปี 2552 การเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นทั้งในระดับรัฐและระดับท้องถิ่น”
นั่นหมายถึงธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องจับตามองประเด็นค่าแรงขั้นต่ำที่เพาะปลูกในสวนหลังบ้านของตัวเอง
การตั้งค่า Google Alert หรืออยู่ด้านบนของข่าวท้องถิ่นสามารถช่วยให้คุณรับรู้ถึงสิ่งที่เกิดขึ้น การเข้าร่วมการประชุมสภาเทศบาลและการติดต่อกับตัวแทนของรัฐก็เป็นเรื่องสำคัญเช่นกัน
“ คุณต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่รัฐและรัฐบาลท้องถิ่นของคุณประหยัดเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ” ชมิดท์กล่าว
เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะต้องดูการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่แตกต่างกันทั้งหมดเนื่องจากการกระแทกของท้องถิ่นหรือรัฐบาลกลางที่สูงขึ้นกลายเป็นกฎหมาย
ปฏิบัติตามกฎหมายที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมของคุณ
เช่นเดียวกับข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่เปลี่ยนแปลงโดยรัฐและแม้แต่เทศบาลพวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงตามอุตสาหกรรมได้เช่นกัน อุตสาหกรรมบางอย่างเช่นร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดมีแนวโน้มที่จะถูกกำหนดเป้าหมายโดยรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐ กันไปสำหรับร้านอาหาร
ตรวจสอบกฎหมายที่คุณมีสำนักงาน
สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานกระจายอยู่ตามสถานที่ต่าง ๆ ชมิดท์อธิบาย:
“ คุณอาจเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานเพียง 15 ถึง 20 คน แต่พนักงานเหล่านั้นอาจกระจายไปทั่วหลายรัฐ”
พิจารณาขนาดของธุรกิจที่กฎหมายครอบคลุม
ขนาดไม่สำคัญเมื่อพูดถึงเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ จำนวนพนักงานที่คุณกำหนดจะกำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำของคุณ ตัวอย่างเช่นในรัฐนิวยอร์กโดยทั่วไปและนิวยอร์กโดยเฉพาะค่าจ้างขั้นต่ำจะเปลี่ยนแปลงหากคุณมีพนักงาน 11 คนขึ้นไป
มองหาโฆษณาที่กำหนดตารางเวลาแบบ Predictive
มีโปรแกรมเสริมที่มาพร้อมกับกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ หนึ่งในนั้นคือสิ่งที่เรียกว่าการกำหนดเวลาแบบคาดการณ์ล่วงหน้า นั่นคือสิ่งที่นายจ้างในอุตสาหกรรมบางแห่งจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับกำหนดการของพนักงานของพวกเขา
Schmidt กล่าวว่าการปรับแต่งเฉพาะนี้เป็นภาษาท้องถิ่นมาก
“ ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนคุณอาจเป็นอุตสาหกรรมค้าปลีกหรือการบริการหรือแม้กระทั่งในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและอาคารและรัฐหรือเขตอำนาจของคุณโดยเฉพาะอาจมีกฎที่แตกต่างกัน” เขากล่าว
อย่าลืมเวลาที่ป่วยและครอบครัวไป
นี่เป็นอีกองค์ประกอบหนึ่งที่ถูกเพิ่มเข้าไปในกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำและอาจทำให้ค่าใช้จ่ายของธุรกิจขนาดเล็กลดลง การลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างเป็นอีกแนวโน้มที่สำคัญที่ได้รับแรงกระตุ้น
“ ณ วันที่ 1 มกราคมรัฐนิวยอร์กออกกฎหมายการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างซึ่งจะเพิ่มขึ้นตามรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ในนิวยอร์กจนถึงปี 2021” ชามิดท์กล่าว
“ สิ่งที่สำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็กคือการมีความคิดริเริ่มของพนักงานมืออาชีพในเรดาร์ของคุณ” เขากล่าวเสริม
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
