วัฒนธรรมการพัฒนาอาชีพและการผสมผสานเครือข่ายในหน้าดำในสถานที่สีขาว

“ มีหลายองค์กรที่ทำดีไม่มีข้อแก้ตัวที่ไม่เกี่ยวข้อง”

ความกระจ่างแจ้งที่กระจ่างแจ้งเช่น Four Facets for Excellence และเก้ารูปแบบของหน่วยสืบราชการลับช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจลักษณะของตนเองเพื่อให้พวกเขาสามารถเลือกองค์กรที่จะเข้าร่วมและสิ่งที่เปล่งประกาย

ผู้ประกอบการและผู้จัดการจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเพื่อสร้างทางเลือกที่ชาญฉลาด

วิธีการตัดสินใจประกอบอาชีพของผู้แต่งนั้นเป็นที่น่าจดจำโดยมีขั้นตอนการสรุปใหม่เพื่อให้มุมมองเกี่ยวกับการใช้งาน การเน้นไปที่การยึดครองของคนหนึ่งจะช่วยขยายหนังสือที่ประสบความสำเร็จก่อนหน้านี้ในหัวข้อเช่น ทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จในการทำธุรกิจโดยไม่เป็นคนผิวขาว โดย Earl Graves และ แคร็กรหัส บริษัท โดย Price Cobb ผู้อ่านบางคนอาจอ่าน ใบหน้าสีดำในสถานที่สีขาว และรู้สึกว่า“ เฮ้ฉันรู้แล้ว” จากประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขา แต่ความสนุกในการอ่านอะไรก็คือข้อความนั้นอาจสื่อถึงความคิดของคุณเองอย่างชัดเจนมากขึ้นชัดขึ้นแม่นยำมากขึ้นหรือแค่เฒ่าธรรมดา จริงมากขึ้น. สำหรับผู้ที่มีความสนใจในวัฒนธรรมแอฟริกัน - อเมริกันจากมุมมองขององค์กรหรือผู้ประกอบการ ใบหน้าสีดำในสถานที่สีขาว นำเสนอว่า "ของจริงมากขึ้น" ในรูปแบบการจัดระเบียบและทำให้ความท้าทายระดับมืออาชีพใด ๆ ชัดเจนยิ่งขึ้น

หนึ่งความผิดพลาดเล็กน้อยคือการกล่าวถึง Rage of A Privileged Class โดย Ellis Cose เป็นตัวอย่างของมืออาชีพที่ไม่พอใจกับตัวเลือกของพวกเขาและขาดความหลงใหล แม้จะมีการยอมรับของตัวเองมืออาชีพใน ความโกรธ เมื่อเทียบกับฉากหลังของการเมืองการกระทำที่ยืนยันและการแบ่งทางสังคมและเศรษฐกิจของชานเมืองและใจกลางเมืองรู้สึกไม่พอใจต่อความเสียหายเล็กน้อยและแรงกดดันที่จะยอดเยี่ยมจากการเป็นคนแรกในอุตสาหกรรมของพวกเขา (ตัวอย่างที่คล้ายกันเกิดขึ้นใน 13 วิธีในการมองชายผิวดำ โดย Henry Louis Gates และใน ฟื้นฟูวิญญาณ โดย Beverly Hall Lawrence) เป็นที่ยอมรับจากจุดสิ้นสุดของฉัน nit นี้สามารถมองเห็นคำแนะนำของกลุ่มเพื่อไม่ให้ลำดับความสำคัญศักดิ์ศรีการส่งเสริมการขายหรือตำแหน่งเหนือความหลงใหล แต่การกล่าวถึงนี้ยังเป็นการเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในหนังสือเล่มนี้ผ่านตัวอย่างของชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันที่ประสบความสำเร็จในทุกยุคทุกสมัย